Dnes je Den našich dětí do práce, národní událost, která byla vytvořena proto, aby naše děti nahlédla do pracovního světa. A zatímco mnoho společností plánuje pro děti den speciálních akcí, večírků a dlouhých obědů - pamatujte na to, že dnešní den je opravdu ukázat jim, o čem všude je práce.
Takže, pokud plánujete přivést své syny nebo dcery do práce dnes, zde je několik způsobů, jak toho co nejlépe využít.
1. Učte obchodní etiketu 101
Zamířit do kanceláře je skvělý čas dát dětem lekci na etiketě pracoviště. Nyní záleží na tom, jak jsou staré, strávte nějaký čas jejich učením, jak podat handshake, navázat oční kontakt, představit se a někoho řádně pozdravit. Jakmile se dostanete do kanceláře, nechte si procvičit své handshake a úvody, když je vezmete, abyste se setkali s týmem.
A nenechte je nosit obvyklý oděv do kanceláře! Ujistěte se, že si vybírají vhodné pracovní oděvy, a využijte příležitosti, abyste si promluvili o svém kancelářském oblečení: proč jsou například požadovány obleky nebo proč jsou pro některé zaměstnance džíny v pořádku, a ne jiné. To jsou věci, které se rozhodně ve škole neučí, a proto se musí od vás poučit!
2. Držte se své běžné rutiny
Je důležité dodržovat co nejvíce běžnou rutinu, aby vaše děti získaly skutečný smysl pro to, co děláte - nechcete jim dávat představu, že vaše práce je pořád zábavná!
Pokud tedy oběd obvykle balíte, sbalte také své děti, nebo pokud obvykle jedíte v přestávce, přiveďte je tam. Pokud jdete na schůzku, nechte své děti přijít (za předpokladu, že váš šéf je s tím v pořádku). Opravdu, jít o své normální povinnosti, je nejlepší způsob, jak vaše děti opravdu pochopit, co děláte. Projděte si to, co děláte a proč, a využijte každou příležitost, o které můžete hovořit, jako je důvěrnost, vaše prodejní kvóta, zásady zákaznických služeb - cokoli, co by jim pomohlo lépe porozumět in a out of your job.
Ještě lepší je, naplánovat nějaké skutečné pracovní úkoly, které mají dělat - neposílejte je pouze do konferenční místnosti nebo do prázdné kabiny, abyste si udělali domácí úkoly. Mohli podávat, třídit papíry, provádět online výzkum pro nadcházející projekt nebo dokonce odpovídat na telefon. (Nechte je, aby řekli něco jako: „Student mluví, “ nebo „mluví Karenova dcera.“ Možná to kouzlo toho klienta, kterého jste se pokusili přistát!)
3. Proveďte kolá
Kromě kontroly vaší práce se ujistěte, že vaše děti potkávají vašeho šéfa a spolupracovníky, zejména ty, kteří mají jiné role než vy, a vysvětlete, co každá osoba dělá. Nejenže jim otevře oči do jiných pozic nebo profesních cest, ale pomůže jim pochopit více o vaší práci tím, že uvidí, jak se ve vaší organizaci hodí.
Pokud jsou vaše děti o něco starší, můžete je dokonce uspořádat na krátké schůzky s několika svými kolegy. Nechte své děti, aby přišly se seznamem otázek, které se jich zeptají na jejich kariérní postup a práci, a podají vám zprávu o tom, co se naučili.
4. Diskutujte o své kariéře
Kromě toho, že svým dětem dáte najevo, co děláte, strávte během dne nějaký čas povídáním o tom, jak jste se tam dostali a proč jste si vybrali svou konkrétní kariéru (nebo jak vás vybrali!). Sdílejte, co máte rádi o své práci a vaší společnosti, o výzvách, kterým čelíte, o výhodách a nevýhodách vaší kariéry a dalších pracovních místech a profesích, které jste mohli zvážit.
Poté použijte diskusi jako odrazový můstek a zeptejte se jich na vlastní kariérní cíle. Co považovali za nejzajímavější části dne? Nejzajímavější lidé? Zajímají je více zaměstnanci, kteří trávili psaní dní, nebo ti, kteří se setkali s klienty? Líbilo se jim tiché prostředí kanceláře designového týmu nebo rušný otevřený půdorys prodejního křídla? Tyto diskuse jim mohou pomoci přemýšlet o tom, kde leží jejich zájmy a co by chtěli v kariéře nebo zaměstnání.
5. Nedělejte to jen dnes
A v této poznámce nezapomeňte, že i když je dnes skvělý čas mluvit se svými dětmi o kariéře, tato konverzace by se neměla omezovat na jeden den. Věnujte pozornost tomu, kde leží schopnosti a přirozené zájmy vašich dětí, a pomozte jim najít způsoby, jak je prozkoumat, ať už je to prostřednictvím klubů, volitelných tříd nebo konverzací s přáteli. Pokud mají například silný zájem v oblasti medicíny, ujistěte se, že berou všechny dostupné kurzy matematiky a vědy. Také učte své děti, aby se zasazovaly o sebe a hledaly učitele a jiné dospělé mentory - to jsou lidé, kteří budou myslet na vaše děti, až se objeví vzdělávací nebo jiné příležitosti. Jako rodič je vaší prací zůstat ve vzdělávání svých dětí, a to i na střední škole.
I když se rozhodně nemusí rozhodnout o své kariéře do 10 let, pomáhají jim najít způsoby, jak prosazovat své zájmy a schopnosti, může jít dlouhou cestu, když jsou starší a snaží se přijít na to, co chtějí dělat. Zatímco některé školy odvedou dobrou práci, pomáhají studentům přemýšlet o jejich budoucí kariéře, většina ne - a bez ohledu na to jste ten, kdo zná vaše děti nejlépe a může nabídnout nejlepší vhled a radu do své budoucnosti.
Především se bavte ještě dnes! Vaše děti se nejen dozvědí o vás a vaší práci, ale stráví celý den s dětmi, a nic není lepší než to!
