Jste tak hrdí.
Nejste jen na LinkedIn (vážně, tak to bylo v roce 2012), používáte ho - pravidelně - pro kariérové sítě, výzkum, aktualizace pracovních míst a, ehm, příležitostné vyhledávání toho chlapa s velkými zuby z účetnictví ( anonymně, samozřejmě).
Ale co skupiny? Jistě, jistě, pravděpodobně jste se připojili k několika (nevypadají tato loga působivým způsobem tak, jak jsou uspořádána na vaší stránce profilu?). Ale skutečně je používáte?
Skupiny mohou být mezi nejcennějšími zdroji pro hledání zaměstnání, vytváření profesních sítí a profesionální branding tam - ale bohužel, většina lidí z nich plně nevyužívá. Ve skutečnosti mnoho lidí neví, jak postupovat, jakmile se k nim připojí, a tak je nakonec nepoužívají.
Dnes to změníme. Ať už hledáte nové zaměstnání, chcete se spojit s některými novými lidmi nebo se snažíte získat novou pověst vůdce ve svém oboru, zde je návod, jak maximalizovat hodnotu vašich skupin LinkedIn.
Za prvé, do kterých skupin byste se měli připojit?
Skupiny, které budou pro vás pravděpodobně nejcennější, se týkají vašeho odvětví, vaší pracovní funkce a vaší (současné nebo požadované) geografie. Pokud najdete kombo skupinu, která zasáhne jak vaše odvětví, tak vaši geografii (např. Portland Accounting and Finance Professionals), bude to s největší pravděpodobností nejvyšší hodnota.
Odtamtud? Připojte se k několika a poté věnujte pozornost probíhajícím diskusím. Na LinkedIn jsou tuny brilantních, promyšlených a moderovaných skupin. A někteří z nich jsou sání. Rychle si uvědomíte, které jsou; ti mizerní jsou obvykle spící nebo zabití spameri. Ukončete jeviště na nich a věnujte svůj čas a energii ostatním.
Co teď?
Zde je pět konkrétních věcí, které můžete udělat, jakmile se připojíte ke skupině, která může vážně posílit vaše hledání zaměstnání a kariéru.
1. Zapojte se do diskusí
Pokud se chystáte připojit do místnosti, nestůjte tam jen v naději, že si vás nikdo nevšimne, protože se budete křičet nahlas - skočte dovnitř. Projděte si rozhovory a příspěvky v diskusních vláknech. Vidíte něco zajímavého, nebo do kterého byste mohli přidat nějakou hodnotu nebo náhled? To je tvoje narážka na skok a sdílení tvých zkušeností.
Výhoda: Můžete se setkat s cennými lidmi ve vaší oblasti nebo oboru a můžete se začít umisťovat jako někoho, kdo je vášnivý, dobře informovaný a zapojený do svého oboru.
2. Zašlete své vlastní dotazy nebo sdílejte obsah
Stejný obchod, ale jeden krok odvážnější. Ve skutečnosti začnete diskusní vlákno s nadějí, že se do konverzace zapojí kolegové ze skupiny. Zeptejte se, sdílejte článek nebo se představte, pokud jste ve skupině nový. Jen mějte na paměti specifická pravidla a ducha dané skupiny (např. Miluje skupina debatování o kontroverzních otázkách, nebo je to spíše pocitová strana?) A zamyšleně post.
Výhoda: Další skvělý způsob, jak se označit za někoho, kdo zná její věci a má rád, co dělá. Dokážete si představit, že lidé, kteří nenávidí své zvolené pole nebo nejsou moc dobří v tom, co dělají, netráví příliš mnoho času „obchodem s řeči“ v odvětvových skupinách LinkedIn, že?
3. Podívejte se na úlohy specifické pro vaše pole
Většina skupin má oddělené sekce, ve kterých mohou členové zveřejňovat otevřené pozice, o nichž se domnívají, že by byly pro členství ve skupině konkrétně relevantní. A spousta náborových pracovníků pracuje ve specializovaných skupinách s nadějí, že najde místně talentované pracovníky s úzkou kvalifikací. Pokud tedy hledáte novou práci, pravidelně je kontrolujte.
Výhoda: Můžete najít perfektní práci, která není široce inzerována jinde - a dokonce mít vstup do náborového nebo náborového manažera (vzpomínáte na všechny ty diskuse, které jste začínali?).
4. Kontaktujte členy skupiny a spojte se s nimi
Najdete v této skupině někoho, s kým by bylo užitečné mluvit nebo znát dlouhodobě? Udělejte s ním trochu žertování. Prostřednictvím přidružení společné skupiny můžete lidem přímo posílat e-maily, i když nejsou členy vaší sítě. Poté můžete přistupovat způsobem, který začíná: „Oba jsme členy sítě Oregon Entrepreneurs Network. Náhodou jsem si všiml, že se chystáte na marketing ve společnosti XYZ a myslel jsem, že se představím! “
Výhoda: Kromě zjevné výhody poznání této osoby, při přístupu prostřednictvím sdílené skupinové příslušnosti se vám zdá méně jako chladný hovor a spíš „jeden z mých lidí“.
5.
Může to být výjimečný způsob, jak se označit ve svém oboru - konec konců, nic neříká: „Jsem myšlenkový vůdce“, podobně jako provozování vlastní skupiny. Pokud se však do toho ponoříte, buďte odhodláni být výjimečným moderátorem a pravidelným zaměstnáváním svých členů. Jinak se držte toho, že jste ve stanovených skupinách „pravidelný“.
Výhoda: Nevypadáte jen jako myšlenkový vůdce, ale jako vůdce. A mohl by posílit vaše příležitosti k setkání s neuvěřitelně zajímavými a užitečnými lidmi.
A závěrečná (přesto důležitá) vedlejší poznámka: Pokud jste skrytým uchazečem o zaměstnání, možná budete chtít skrýt loga všech skupin souvisejících s hledáním zaměstnání (např. Komunita práce s veřejností a komunikace), ke kterým se připojíte jako síť možná se diví, co se děje. Stejně tak, pokud létáte pod radarem, mějte na paměti, že komentáře, které uvedete v diskusích, se objeví ve zprávách vašich lidí, takže nebudou chtít své vyhledávání vysílat.
Ale to je v pořádku. Označte se za vůdce ve svém oboru a nemusíte lidem říkat, že lovíte zaměstnání. V ideálním případě k vám přijdou práce.
