Možná je to proto, že samotné jméno vyvolává představy o vašem kariérním poradci na střední škole. Nebo možná je to tím, že většina z nás byla pouze u stolu s dotazovanými a nikdy s tazatelem.
V každém případě, pokud jste je ještě neučinili, mohou být informační rozhovory jedním z nejpříjemnějších aspektů při hledání zaměstnání.
Ale jak se říká, informace jsou moc - a informační rozhovory mohou být rozhodující pro to, abyste se mohli dobře informovat o oboru nebo společnosti, do které se chystáte připojit. Nemluvě o tom, že jsou skvělý způsob, jak propojit a rozvíjet některé kontakty ve vašem oboru.
Nenechte se do cesty dostat trochu strachu z neznáma. Zde je průvodce, který vám pomůže získat co nejvíce peněz z vašich informačních rozhovorů - a odstranit část nepříjemnosti z procesu, když jste u toho.
1. Nebojte se zeptat
Ať už se ptáte někoho, koho znáte a kterému důvěřujete, nebo zasílání e-mailů úplnému cizinci, může být někoho nepříjemné požádat o informační pohovor.
Ale mějte na paměti, že se jedná o požadavek, který by většina lidí cítila lichotivě vyhovět - hej, každý se rád cítí důležitý!
Takže se na to nedívej jako na chladné volání; spíše si představte sebe jako reportéra, který volá odborníka, aby prozkoumal článek. Pošlete osobě přátelský a stručný e-mail, který se dostane přímo k věci. Zkuste něco jako: „Přemýšlím o změně kariéry a ráda bych si vybrala mozek o své zkušenosti.“ Poklona za její úspěchy („… vzhledem k tomu, že jste měli tolik zajímavých zkušeností v oblasti marketingu“) Neublíží mi to.
2. Proveďte svůj výzkum
Poté, co jsem byl sám nebo dvakrát pohovorován, mohu vám říci, že nejnepokojivějším aspektem těchto setkání je nepřipravený tazatel. Nezapomeňte, že váš dotazovaný čas tráví mimo svůj rozvrh drahocenný čas, aby se s vámi setkal, takže se před pohovorem snažte o ní dostat co nejvíce informací.
Zapište několik klíčových údajů o oboru a jejím současném nebo předchozím zaměstnavateli, zjistěte, zda najdete nějaké články, které napsala, nebo rozhovory, které udělala, a pokuste se najít pár podobností mezi vámi dvěma. Pokud jste dobře připraveni, váš dotazovaný nebude jen ohromen zdí, kterou jste dal na schůzku, ale bude lichotivé, že jste si udělali čas a dozvěděli se o ní tolik. A to je vždy skvělý způsob, jak zahájit konverzaci.
3. Připravte své otázky
Nejlepší rozhovory, informační nebo jiné, jsou ty, které přirozeně plynou. Ale pravdou je, že přirozený tok je mnohem pravděpodobnější, pokud jste připraveni, neochytili se pro začátečníky konverzace.
Připravte si tedy notebook se dvěma seznamy otázek - jedním standardem a jedním abstraktem -, který vám přinese. Do standardní kategorie uveďte základní otázky, například: „Jak vypadá typický pracovní den?“ A „Jaké jsou nejnáročnější aspekty vaší práce?“ Ve své abstraktní kategorii zkuste méně konvenční otázky, například „Co je vaše? první myšlenka, když vstáváte do práce každé ráno? “nebo„ Kdo byl ve vaší kariéře nejvlivnější? “
Nemusíte se ptát na obou seznamech, ale s řadou otázek vám umožní smíchat konverzaci na základě reakcí vašich dotazovaných. Například, když obrátí oči na otázku „typický pracovní den“, přeskočte dopředu na něco trochu méně tradičního a podívejte se, jak reaguje.
Jakmile najdete správnou kadenci pro konverzaci, bude pro vás oba snazší volejbal své otázky přirozeněji.
4. Udržujte to krátké
I když máte spoustu dobrých informací a nechcete, aby schůzka skončila, je důležité respektovat čas vašeho dotazovaného.
Noste hodinky. Bez ohledu na to, jak jsou dnes chytré telefony všudypřítomné, pořád se krču, když vidím někoho v profesionálním prostředí, jak se během rozhovoru dívá na její telefon.
Pokud zbývá asi 10 minut před plánovaným ukončením schůzky, občas zmínit, že si chcete být „vědomi jejího času“ a poznamenejte si čas, který jste odešli. To jí dává příležitost buď prodloužit pohovor, nebo přechod k půvabnému závěru. Ať tak či onak, ocení váš respekt k jejímu času a profesionalitě, což je skvělý způsob, jak ukončit rozhovor.
5. Vytvářejte spojení
Jednou z největších chyb uchazečů o zaměstnání při informačních pohovorech je zanedbávání následných opatření.
Pokud z této rady neberete nic jiného, pamatujte na toto: Vždy zašlete poděkování. Vždy. Váš dotazovaný by se nikdy neměl divit, kolik jste ocenili čas, který strávila, než se s vámi podělila o své těžce vydělané znalosti. Pamatujte, že nikdy nevíte, jaké dveře vám jednoho dne mohla otevřít.
Zatímco papírové poděkování je roztomilé, e-mail je de rigueur. Chcete-li získat další body, přejděte na další kilometr a najděte článek související s tématem, které jste prodiskutovali, a uveďte odkaz s poděkováním a poznamenejte si, jak vás konverzace s ní inspirovala k přečtení článku. Vyjádření vděčnosti vám nejen umožní, aby se váš dotazovaný cítil dobře s vědomím, že na vás měl hmatatelný dopad, ale v budoucnu bude mít i nadále dveře k rozvoji vašeho vztahu s ní.
To je vše - to je vše, co potřebujete vědět. Teď se tam dostaňte a nechte si uspořádat několik rozhovorů. Používejte LinkedIn, Facebook, Twitter a své přátele a rodinu a nestyďte se ptát někoho, kdo vám vypadá zajímavě.
A pamatujte si, že čím více informačních rozhovorů děláte, tím méně trapné se stanou.
