V každém okamžiku pravděpodobně znáte hrstku lidí, kteří hledají zaměstnání. Takže když jste ten, kdo se dívá, víte, že konkurence je tvrdá.
Jako zakladatel startupu Notey pravidelně řídím druhou stranu procesu najímání. Většina kvalifikovaných uchazečů předloží průvodní dopis a pokračuje, ale bez malého chutzpahu se mohou velmi dobře ztratit v hromadě. To však neznamená, že je nemožné upoutat mou pozornost. Během svých náborových dobrodružství jsem narazil na několik jedinečných aplikací, které mě zaujaly, a v každém z těchto případů stačí, že jsem chtěl oslovit a dozvědět se více o kandidátech.
Jak tedy můžete najít svou vysněnou příležitost a nechat se vyniknout jako zřejmá volba? Zde je pět kreativních a nekonvenčních způsobů, jak najít další krok v kariéře. A ano, znějí odvážně, ale všichni se vyplatili, když se odvážní uchazeči o zaměstnání najali.
1. Napište o své vysněné práci
Pokud jste textář, můžete využít své schopnosti psaní ve svůj prospěch. Skvělý způsob, jak předvést své schopnosti - a profesní zájmy - je založit blog na něčem, co vás zajímá. Když najímám roli, ráda kontroluji osobní web nebo blog žadatele. Spolu s odborností kandidáta také ukazuje její styl psaní, myšlenkový proces a osobnost.
Alice Ko, digitální vedoucí společnosti Notey, dříve blogovala svou cestu k práci tím, že psala o tom, proč začínajícím módním startupem byla společnost, pro kterou prostě musela pracovat. Blogový příspěvek prošel sociálními médii a přistál před zakladateli společnosti, kteří ji přivedli na chat na kávu. Brzy poté byla nejnovější členkou jejich marketingového týmu.
I když vaše příspěvky nejdou virové a nezachytí oko vaší společnosti snů, pomohou vám vybudovat vaši profesionální pověst a značku - které jsou klíčem k přistání jakékoli práce.
2. Vytvořte popis své vlastní pozice
Nevidíte popis práce, který vám vyhovuje ve vaší vysněné společnosti? Vezměte iniciativu a napište si sami sebe. Pozice, kterou vytvoříte, by měla dělat dvě věci - zvýraznit vaše dovednosti a prokázat jasný přínos pro společnost.
Můj dobrý přítel se touto cestou vydal na startovní pozici. Na základě svých minulých zkušeností, povinností, které chtěla mít, a toho, co společnost potřebovala; vytvořila popis úlohy pro editora, který poté poslala jako digitální aplikaci. Generální ředitel to viděl, miloval, a ne příliš dlouho poté, najal mého přítele jako digitální editor pro společnost.
Tento přístup představuje riziko, protože při hledání toho, co můžete do týmu přidat, potenciálně upozorňujete na to, co si myslíte, že chybí. Nezapomeňte tedy udržet tón vaší aplikace pozitivní - přemýšlejte o tom, jak by vaše pozice posunula společnost na další úroveň, na rozdíl od pokusu prokázat, že organizace dělá něco špatného. A bez ohledu na to, udělejte významný výzkum, abyste se ujistili, že prezentujete novou roli a ne duplikovali již obsazenou pozici pod jiným jménem.
3. Vyřešte problém
Jako zaměstnavatel chci členy týmu, kteří mohou problém identifikovat a přijít s proveditelným řešením. Podle mého názoru je jednou z nejzajímavějších věcí, kterou můžete udělat, ukázat, jak byste vyřešili problém, kterému společnost čelí.
Udělejte proto svou due diligence: Prozkoumejte společnost, zjistěte, co se o ní ve zprávách říká, a zkontrolujte zpětnou vazbu od zákazníků. Určete konkrétní problém nebo potřebu (se statistikami, které ji zálohují), a vytvořte plán, který jej vyřeší. Ukažte, že jste vytvořili řešení, ale neukazujte celou ruku - chcete motivovat rozhovor (nepracujte zdarma).
Možná jste slyšeli o Nině Mufleh, která opravdu chtěla pracovat pro Airbnb. Když neměla štěstí oslovit se prostřednictvím tradičních pracovních nabídek, vytvořila online platformu, která odpovídá webu společnosti Airbnb. Využila své zkušenosti s pobytem a cestováním na Středním východě k projednání, proč by se tam Airbnb měla rozšiřovat.
CEO i CMO odpověděly na Twitteru a nakonec byla pozvána na pracovní pohovor. Kromě toho také získala širokou pozornost médií a předvedla své dovednosti širokému publiku.
Podívejte se, jaké to je pracovat pro Airbnb
4. Mysli mimo krabici
Pravděpodobně si dokážete představit, kolik průvodních dopisů a opakovaných náborových manažerů obdrží každý den. Mluvím ze zkušenosti, když říkám, že se stává monotónním při pohledu na odstavce textu o aplikaci po aplikaci. Miluji, když žadatel přemýšlí vizuálně a použije se prostřednictvím zábavného a poutavého videa.
Christina Guan viděla pracovní stáž pro celoživotní zážitek a dychtivě vyčnívala, šlehala působivou aplikací videem s osmi důvody, proč byla perfektně fit. V ní nastínila svou lásku k cestování a vyprávění, stejně jako její nadání pro psaní, střih videa a sociální média - to vše s podmanivou vizuální prezentací. Netřeba dodávat, že byla najata a právě začala své tříměsíční dobrodružství v 14 zemích pro největší evropskou říční plavbu.
Jistě, dělat video nemusí být vždy odpověď. Udělejte si však čas na průzkum firemní kultury a přijďte s zábavným způsobem, jak se odlišit od ostatních uchazečů. Jen si pamatujte, že to funguje, pouze pokud předvádíte své nejlepší já. Jinými slovy, pokud si nejste jisti fotoaparátem nebo nemáte zkušenosti s grafickým designem, nyní není ten pravý čas vyzkoušet cokoli šíleného.
5. Podívejte se všude (vážně)
Správné příležitosti mohou čekat - na posledním místě, které byste očekávali. Je proto důležité mít oči a uši otevřené. Ať už jste na síťových událostech, na sociálních médiích nebo někde, kde se zcela očekává, nikdy nevíte, na co narazíte.
Můj oblíbený příklad pochází od manažera komunity v Notey, Namoi van der Velde. Nejprve narazila na název naší společnosti - počkejte - v koupelně na jejím kolejním kampusu.
Na stěnu stánku bylo omítnuto několik samolepek, z nichž jeden byl náš podpis značky šedozelená. Zajímalo by mě, že zachytila fotografii a udělala místo, aby nás v následujících dnech oslovila e-mailem. Stalo se to tak, že jsme v té době hledali letní stážistku. Dostali jsme hovor Skype a zbytek, jak se říká, je historie.
Říká se, že hledání práce na plný úvazek je práce na plný úvazek, ale to neznamená, že to musí být monotónní grind. Ve skutečnosti je uvedení času - s trochou vynalézavosti - tajemstvím toho, že vyjde na vrchol.
