Nedávno jsem četl zpravodaj od Raghav Haran, stratéga pro hledání zaměstnání a B2B obsahového marketingu, o tom, jak si vybral nový jazyk v osmi týdnech, a obešel jsem požadavek jeho vysoké školy, že potřebujete dva roky jazykových kurzů, abyste promovali.
Ve svém příběhu napsal něco, co se mnou skutečně přilnulo:
celý život nám bylo řečeno, „nikdy nebere zkratky“ a „buďte trpěliví“. Kdybych vzal radu, kterou mi většina lidí řekla, ztratil bych dva celé roky svého života absolvováním těchto kurzů navíc a desítky tisíc dolarů za školné… Po cestě jsem začal vidět, že se podobné věci dějí i v jiných oblastech život - někteří lidé prolomí cestu k rychlému povýšení ve své kariéře, zatímco jiní „postupují nahoru“. Někteří lidé dělají kariérní skoky a práce na pevnině, pro které nebyli kvalifikovaní, na papíře, zatímco jiní čekají, až získají „správnou zkušenost“… Dozvěděl jsem se, že ti, kdo se bojí „trochu porušit pravidla“, a vyzkoušet nekonvenční strategie, ztrácí plýtvání více času (a někdy plýtvat více peněz) se snaží najít úspěch.
Je to pravda, že? Vidíme lidi, jak neustále porušují pravidla v práci a netrpí následky, ale spíše jsou odměňováni za svou odvážnou povahu. A některá pravidla musí být porušena, aby se ponechal prostor pro více vzrušujících příležitostí.
No, ne každý z nás má ten luxus, že jde o darebáka. Možná, že naše práce vyžadují, abychom důsledně dodržovali plán nebo strategii, nebo je náš šéf příznivě nastaven v jeho způsobech.
Jak tedy můžete riskovat některá rizika v roli, která omezuje vaši kreativitu a inovace? Zde jsou některé situace, kdy je v pořádku nastavit si vlastní program (v rozumném případě nejsem přece tvůj šéf):
1. Když nedostanete přísné pokyny
Když vám váš šéf nedá konkrétní pokyny k úkolu nebo se zajímá pouze o konečný výsledek - cíl příjmů, cíl uživatelů, stanovený počet nových klientů - pravděpodobně se o to, jak se tam dostanete, nestarají jen o málo dokud to uděláš.
Jak již bylo řečeno, určitá pravidla musíte bezpodmínečně dodržovat. Možná existuje skript pro to, co můžete a co nemůžete říci vyhlídkám, nebo skupina lidí, k nimž máte povoleno oslovit. Ale pokud si to pamatujete, zbytek může být na vás, abyste trochu inovovali.
2. Až budete mít možnost jít s projektem
Na druhou stranu, pokud vám váš šéf dává výslovné povolení ke spuštění projektu, jak si přejete, není to jen vaše zelené světlo, abyste byli kreativní, ale také náznak, že vás chtějí vidět - pokud ne, vyžadují, abyste - vlastnictví vaší práce. To znamená, že byste měli porušovat pravidla, když vidíte větší potenciál pro růst, pro vás i pro společnost.
3. Když je zjevně lepší příležitost
Spolu s tím, pokud vidíte, že váš tým ztrácí lepší příležitost, protože jsou zaseknutí ve svých cestách, může to být vaše šance prokázat porušení pravidel, což je prospěšné pro každého.
Poznámka: Tento scénář se vztahuje na menší, méně významné věci - řekněme, přepínání rutinní schůzky nebo přeskakování termínu pro práci na něčem důležitějším. Hádal bych, že nemáte oprávnění provádět obrovské změny ve strategii svého oddělení nebo společnosti, aniž byste požádali o svolení nebo získali všechny své informace přímo první (ale o tom později).
4. Když jsou stará pravidla zastaralá
Vaše společnost může soustředit své zaměření neustále - zejména pokud je mladá, menší nebo součástí neustále se měnícího odvětví. To znamená, že pokyny, které byly důležité před měsícem, nemusí platit nyní. A když se stanou zastaralými, otevírá vám to dveře k prozkoumávání nových strategií, perspektiv a projektů.
Než uděláte něco neobvyklého, pochopte, proč se vaše společnost rozhodla změnit kurz a jaká jsou nová pravidla, abyste se nepřekrývali se současnými procesy nebo honili po irelevantním snu.
5. Když požádáte o povolení
Nakonec - a to platí pro všechny výše uvedené situace - když o něco požádáte, někdy to dostanete (šílené, já vím!).
Pokud svému manažerovi dokážete ukázat, že určitá pravidla musí být porušena - pomůže vám to produktivita, pomůže vám lépe dosáhnout vašich cílů, usnadní to spolupráci s ostatními týmy - můžete je jen ovlivnit změnit své cesty a ještě lépe je přimět, aby vám pomohli. A tím, že nejprve získáte svolení, zachráníte tvář, pokud to nevyjde, a vyhnete se pádu za zády.
Samozřejmě i v těchto situacích je možné, že skok bude mít za následek skleslý projekt nebo horší, rozrušení vašeho šéfa. Je normální, že čím více riskujete, tím vyšší jsou vaše šance na neúspěch. (A pokud se vám to nepodaří, přečtěte si toto, abyste překonali obrovskou chybu.)
Ale na druhou stranu, když věci fungují k lepšímu - což, když následujete své střevo, obvykle dělají - nebudete jen hrdí, že jste udělali skok, ale mohli byste jen přesvědčit svého šéfa, aby vám dal větší flexibilitu a svoboda ve vaší práci.
