Špatná zpráva: Pravděpodobně děláte při hledání zaměstnání spoustu věcí.
Dobrá zpráva: Pravděpodobně také děláte několik věcí správně.
Špatná zpráva: Některé z těch věcí, které děláte dobře? Vlastně byste je mohli dělat mnohem lépe.
Dobrá zpráva: Chystáme se vám ukázat, jak na to.
1. Vysílání kontaktů v rámci společnosti, ale být příliš vpřed s přístupem
Líbí se mi ve vás go-getter. Nebudete tam jen sedět a slepě se ucházet o inzerované pozice online. Ne, pane. Budeš hledat a snášet se lidem uvnitř zájmových společností, dát si nohu na konkurenci. Vše dobré. Ale není to tak dobré, pokud nabíjíte u cizinců přes LinkedIn nebo jiné kanály, jako je nějaký druh šíleného býka. To není síťování; to je přepadení. A nikdo se nechce cítit přepaden.
Udělej to lépe
Přistupujte k lidem takovým způsobem, že byste chtěli být osloveni cizincem. Hádám, že bys byl víc než ochotný s někým chatovat nebo pomáhat, kdyby tě kontaktoval přátelským, lichotivým nebo užitečným způsobem, než od tebe něco požádá, že? Buďte tak cizí. Předtím, než požádáte o nějaké velké laskavosti, vytvořte vztah nejprve.
2. Aktualizace vašeho LinkedIn profilu, ale upozornit všechny na svého současného zaměstnavatele, že hledáte
Optimalizace profilu LinkedIn tak, aby byla vaše klíčová slova, značka a tón sladěny s vašimi profesními cíli, je neuvěřitelně chytrý. Ale pokud jste skrytým uchazečem o zaměstnání, můžete narazit na několik vážných problémů (zejména pokud jsou vaši kolegové nebo šéfové mezi vašimi kontakty na LinkedIn), pokud na svém profilu aktualizujete několik věcí, aniž byste nejprve museli vypnout vysílání aktivit.
Udělej to lépe
Pokud se při hledání snažíte létat pod radarem, před aktualizací jedné věci ve svém profilu na LinkedIn se vydejte do nastavení ochrany osobních údajů. V části ovládací prvky ochrany osobních údajů vyberte možnost „Zapnout / vypnout vysílání vaší činnosti“ a zrušte zaškrtnutí políčka „Dejte lidem vědět, když změníte svůj profil…“ Tím se zastaví veškerá oznámení, která se dostanou do vaší sítě, a zůstanou tak v práci - lov jasný.
3. Proaktivní vyhledávání příležitostí, ale jejich sledování
Je úžasné, že jste tam venku a aktivně vyřizujete potenciální pracovní příležitosti. Ale pokud nemáte žádný systém pro sledování toho, o co jste požádali a kdy, koho jste kontaktovali a jaká byla odpověď, když navrhovali, abyste zavolali zpět, a tak dále? Váš mozek se změní na kašu a snaží se udržet všechno rovné. Horší je, že jste se mohli stydět tím, že jste zapomněli, kde jste skončili s lidmi.
Udělej to lépe
Chyťte šablonu listu s hledáním zaměstnání online (mnoho je zdarma) nebo si vytvořte jednoduchý soubor Excel, který sleduje všechny vaše žádosti o zaměstnání, schůzky v síti, volání náborových pracovníků a rozhovory. Nezapomeňte uvést sloupec, který vás upozorní na stav a kdy byste měli u každého kontaktu sledovat.
4. Přistání rozhovoru, ale nepřinášení hry A-Game
Jedno jisté znamení, že máte skvělý životopis a profil na LinkedIn, je toto: Jste přistávací rozhovory. (Pro tento účel je to celkem pět.) Ale když vyrazíte na pohovor, jste tam jen na půli cesty (nebo dokonce ani na půli cesty) - musíte přinést svou hru A, když dorazíte. Pokud se objevujete nepatrně připravený, s nepřekonatelným vzhledem nebo jako nervózní pouzdro na koš - a to je něco, co stále vidím - bude během tohoto rozhovoru velmi těžké ho zabít.
Udělej to lépe
Čas na vykopnutí a odpočinek není hned po vyslání rozhovoru. Jistě vám blahopřejeme, ale nyní je čas přejít do režimu plné přípravy. Studujte hráče, s nimiž budete mít rozhovor, získejte jakékoli zasvěcené informace o týmu nebo společnosti, na které můžete mít ruce, vytáhněte dohromady seznam zamyšlených otázek, které s sebou na pohovor přinesete, a vyleštěte si boty . Rozhovor je načasovaný. Buďte na to připraveni.
5. Poděkování za rozhovor, ale zaslání stejného generického dopisu všem
Při rozhovoru jste shromáždili vizitky od všech. O den později jste se posadili ke svému počítači a každému hráči poslali děkovné poznámky. Chytrý! Děkuji vám záleží. A hodně na tom záleží. Soutěžíte s lidmi, kteří vám neposílají děkovací poznámky (bez vtipu), takže jen jejich odeslání vás dobrým způsobem vyniká. Ale pokud pošlete stejnou všeobecně vypadající poznámku každému člověku, mohou se tazatelé ptát, jestli vám opravdu záleží na jejich společnosti, nebo pokud právě procházíte chováním.
Udělej to lépe
Nejprve pošlete poznámku s poděkováním rychleji - stejně jako v okamžiku, kdy se vrátíte do počítače. Rychlost je působivá. Za druhé, udělejte si čas na vytvoření individuální poznámky každému tazateli a v této poznámce uveďte něco konkrétního, co vyšlo z vaší konverzace. Ukážete lidem, že jste věnovali pozornost a že přemýšlíte o specifikách příležitosti a o tom, jak zohledňujete.
Nic z toho není snadné a spousta činností, které tvoří „efektivní hledání zaměstnání“, se může cítit trapně, matoucí nebo dokonce ohromující. Udělejte to takto: Blahopřejeme vám ke všemu, co děláte dobře, a pokračujte v dolaďování, dokud nezískáte cenu.
Máte to.
