Hledání skončilo. Získali jste novou skvělou nabídku práce od úžasné společnosti a nyní stačí jen informovat zaměstnavatele, že se budete pohybovat dál. Poté, co doručíte zprávu, že odcházíte, budete mít před sebou ještě několik týdnů práce - a ty poslední dva týdny mohou být docela divné.
Legrační, neočekávané věci se obvykle stávají poté, co jste to oznámili. Zatímco některé z nich jsou překvapivě skvělé, jiné mohou být zklamáním. V každém případě existuje dokonale logické vysvětlení pro každého z nich. Pojďme se podívat na několik bizarních (ale běžných) věcí, které se mohou objevit po ukončení práce.
1. Najednou se staneš neuvěřitelně motivovanou
Je pravděpodobné, že pokud jste připraveni opustit svou práci, pravděpodobně se cítíte trochu apatičtí k práci. Zasedání na stejných schůzkách týden po týdnu nebo prodej stejného starého produktu po celá léta může být trochu zastaralé. Pravděpodobně nemůžete čekat na novou výzvu v novém pracovním prostředí. Je zcela normální, že vaše motivace časem ubývá.
Ale něco vtipného se děje poté, co jste oficiálně rezignoval. Najednou cítíte výbuch motivace podobný tomu, co jste cítili, když jste poprvé zahájili tuto práci. Začnete zůstat v kanceláři o něco později, skočíte na šanci jít extra míle pro klienta ještě jednou, nebo se konečně dostanete k dokončení tohoto dlouhodobého projektu, který jste měli na zadním hořáku od prvního měsíce na práce.
Tuto neočekávanou (předčasnou) jízdu lze s největší pravděpodobností připsat vaší touze zanechat pozitivní poznámku. Navíc, pokud máte zdravé respektování termínů a raději by vaši bývalí spolupracovníci, kteří se brzy stanou členy, zpívali vaše chválu než proklínání vašeho jména poté, co jste odešli, má to smysl.
Bez ohledu na důvody vašeho nově objeveného nadšení ho přijměte tak dlouho, dokud bude trvat. Vědomí, že jste tomu dali všechno během posledních dvou týdnů v práci, vám při přechodu na novou roli poskytne klid. Je to také super elegantní tah.
2. Slyšíte od lidí, se kterými jste nikdy nemluvili (a oni si myslí, že jste skvělí!)
Po oznámení vašeho odjezdu se vaše doručená pošta začne zaplňovat zprávami od spolupracovníků, kteří vyjadřují překvapení, přeji vám štěstí nebo vám blahopřejou k nové práci. Ale nejvíce odzbrojující zprávy přicházejí od lidí, se kterými jste nikdy ve skutečnosti neovlivňovali.
Jedna osoba vám může sdělit, jak moc obdivovala práci, kterou jste na této kampani udělali minulý rok; další může říci, že si opravdu užil školení o prodeji, které jste dali dohromady, nebo že je zklamán, že nikdy neměl šanci s vámi spolupracovat. Stručně řečeno, vaši kolegové si myslí, že jste skvělí. Lidé mají tendenci zapomenout sdílet pozitivní zpětnou vazbu se svými spolupracovníky. Když však někdo, koho skutečně obdivují, přestane, může to někdy sloužit jako katalyzátor přílivu laskavých slov a smysluplných komplimentů.
To může být opravdu ponižující okamžik, zvláště pokud jste si většinou neuvědomovali dojem, který jste udělali na lidi kolem vás. Zjevně jste dělali spoustu věcí správně. Udělejte si čas, abyste ocenili laskavá slova a sentimenty, předali ty nejkrásnější zprávy do svého osobního e-mailu (znovu si je přečtěte, když potřebujete posílit důvěru), a nezapomeňte poslat osobní odpověď všem, kteří se na ně obrátili.
3. Vaši nejbližší spolupracovníci jednají vzdáleně
Skupina, kterou si každý den berete na oběd nebo váš odpolední kávový kamarád, by pro vás měla být nadšená, že? Ne nutně. Není neobvyklé, že vám vaši nejbližší pracovní kamarádi dají studené rameno ve světle zpráv o vašem odjezdu. Můžete přestat dostávat pozvánky do šťastné hodiny nebo se na své nové zaměstnání můžete ptát pasivně-agresivních otázek. Považovali jste tyto lidi za své přátele, tak co dává?
Tenhle s vámi nemá nic společného a má co do činění s nimi. Váš kávový pohár může závidět vaší úžasné nové roli nebo vaše pravidelná obědová posádka může být tajně nešťastná ve své práci a žárlivá, že jste to vy, kdo jde dál, a ne oni. Někdy lidé přijmou rozhodnutí přítele opustit společnost osobně nebo bude zraněno, že jste své plány předem nesdělili.
Tyto reakce mohou být škodlivé, ale doufejme, že přijdou. A pokud ne, pravděpodobně to nebyli opravdu lidé, na které byste se mohli spolehnout. Držte hlavu vzhůru a zaměřte se na trávení času s těmi, kteří jsou pro vás podpůrní a šťastní.
4. Váš šéf vám řekne, že si nemyslí, že jste připraveni na svou novou roli
Zdá se, že vaše manažerka šíří zprávy, dokud nezačne klást spoustu otázek o vaší blížící se roli. Co budeš dělat? Jaké je vedení? Jak dlouho společnost podniká? Jste samozřejmě nadšeni svým novým koncertem, takže na všechny její otázky odpovíte s nadšením - jak úhledná, že se o ni tak zajímá.
Pak ale převrátí scénář a řekne vám, co zní jako směsice obav a blahosklonnosti, že si není jistá, že jste na takovou pozici připraveni, nebo že váš brzký zaměstnavatel pravděpodobně není skvělé místo pro práci . Říká, že chce, abyste uspěl, ale skákání do něčeho takového nemusí být skvělý krok. Jste si jisti, že chcete skončit?
Nespadejte na tohle. Váš šéf může panikařit kvůli tomu, že vás ztratí, nebo tajně závidět, že jste zaznamenali tak skvělou novou práci. Ať tak či onak, jejím záměrem je přimět vás, abyste přehodnotili své rozhodnutí a zůstali přesně tam, kde jste. Existuje mnoho důvodů, proč by pobyt byl špatný nápad, proto řekněte svému nadřízenému, že si vážíte jejího znepokojení, ale že se cítíte dobře o svém rozhodnutí a oceníte její podporu.
Poté změňte předmět. Zeptejte se, jak by chtěla řídit váš přechod, nebo jestli existují nějaké konkrétní projekty, na které byste se chtěla zaměřit na zabalení zbývajícího času v organizaci.
5. Získáte burst of Nostalgia
Najednou začnete vidět všechno o své práci, vašich spolupracovnících a své kanceláři prostřednictvím růžových brýlí. Ve skutečnosti vám bude chybět ta dvouhodinová setkání zaměstnanců, chlap ve vašem týmu, který vždycky chodí na klientské prezentace, a průměrná káva, kterou jste nikdy neměli rádi, ale stejně jste pil. Myšlenka, že každé ráno neprocházím těmito kancelářskými dveřmi, je trochu smutná. Možná to nakonec nebylo tak špatné.
To je zcela normální. Pokud jste nepracovali pro naprosto hroznou společnost ve zcela ubohé práci, pravděpodobně budete cítit spoustu emocí z odchodu - i když je to pro vás 100% správný krok. Změna může být těžká a má tendenci vyvolávat nostalgické pocity. Nechte se trochu modlit, řekněte svým spolupracovníkům, jak moc jste s nimi rádi pracovali, a vynasnažte se opravdu užít si poslední dva týdny v práci. Jakmile začnete v nové společnosti, je pravděpodobné, že jakýkoli přetrvávající smutek zmizí.
Přijměte podivnost, která se vynoří po oznámení, a udělejte maximum, abyste vytěžit maximum z posledních několika týdnů. Pracujte tvrdě, vážte si laskavých slov, ignorujte neslušné komentáře nebo pochvaly a nechte se cítit, co potřebujete. Brzy začnete úžasně novou práci brzy!
