LinkedIn může zvýšit nebo snížit vaše šance na rozhovor - pravděpodobně to už víte. Ale stejně jako u vašeho životopisu, to, co opustíte ze svého profilu, je stejně důležité jako to, co na něm necháváte.
Pokud jde o druhou možnost, dali jsme vám spoustu tipů ohledně toho, co by tam mělo být - od brilantních shrnutí až po titulky vrahů, které lákají náboráře. Ale dnes mluvíme o bývalém - o všech věcech, které musíte opustit. Nebo, ve většině případů, odstraňte, než uděláte ještě jeden nábor manažera a X ven.
Vím, že to zní bezútěšně. Je zde však stříbrná podšívka a odstranění těchto položek vám nebude trvat déle než pět minut.
1. Prezentujte napjatá slovesa v minulých popisech rolí
Můžete být skvělí v tom, abyste svůj životopis aktualizovali (a pokud nejste, můžete začít hned teď). Udržet si aktualizovaný profil na LinkedIn je však úplně jiný příběh - většina z nás jen plácne na jiné místo, aniž by potřebovala čas na aktualizaci ostatních.
Bohužel jen málo věcí zaměňuje náboráře více, než když vidíte, jak používáte přítomný čas k popisu svých úspěchů na třech různých pozicích. Procházejte tedy svými úkoly a ujistěte se, že úspěchy uvedené pod vašimi předchozími rolemi (vše kromě vaší aktuální pozice) jsou v minulém čase. Může to znít triviálně, ale když najmete manažery, kteří utratí více než pár sekund sklouznutím vašeho profilu - a díky bohatství internetu, které jim věnuje pozornost - ty nejmenší chyby by mohly způsobit, že kliknou na jinou stránku.
2. Podpora Microsoft Word
Nechápejte nás špatně, věříme, že jste odborník na Microsoft Word. Pokud však v části „Dovednosti a doporučení“ jsou aplikace Microsoft Word - nebo dokonce Microsoft PowerPoint - uvedeny před vašimi jedinečnými dovednostmi, jako je programování, úpravy obrázků nebo copywriting, ztrácíte příležitost vyniknout. Buď zcela vyjměte své doložky Microsoft Word, nebo je přeskupte tak, aby se vaše nejvíce žádané dovednosti objevily jako první.
Pamatujte: Zaměstnavatelé chtějí vědět, proč byste měli být vybíráni nad všemi ostatními, a říkat jim, že jste dobře zběhlý v aplikaci Microsoft Word - pravděpodobně nejběžnější dovednosti ze všech - nepomáhá vašemu případu.
3. Úplný seznam všech vysokoškolských kurzů, které jste absolvovali
I když je užitečné zahrnout kurzy týkající se vaší kariéry do sekce „Vzdělávání“ ve vašem profilu, náboroví manažeři nechtějí číst o každé třídě, do které jste se zapsali. Což znamená, že začnou procházet a možná budou chybět důležité informace. pokud na ně prostě hodíš spoustu čísel. Uchovávejte tedy pouze ty, které nejlépe prezentují vaše dovednosti, a odstraňte ostatní.
Tip pro odborníky: Nezapomeňte na začátek seznamu uvést relevantní třídy, které jste absolvovali mimo školu. Na rozdíl od vysokoškolských kurzů, tyto vynikají, protože ukazují, že jste převzali iniciativu, pokud jde o rozšiřování vašich dovedností.
4. Neprofesionální profilové fotografie
Stále jsem překvapen počtem selfies, které vidím na LinkedIn. I když určitě nemusíte vystupovat v obleku ze tří kusů nebo ozdobných šatech, také nechcete být kandidátem, který se předává za to, že má méně než profesionální fotografii. Spravedlivé nebo ne, to je první věc, kterou lidé vidí.
Nahraďte jej takovým, ve kterém vypadáte sympaticky, kompetentně a vlivně. Nevíte, který obrázek použít? Vyzkoušejte Photofeeler, web, který vám umožní nahrávat obrázky a zjistit, co si o vás ostatní myslí.
5. Popisy dlouhých úloh
A konečně, pokud má váš profil popisy úkolů dlouhé odstavce, je čas provést nějaké úpravy. Neděláte životy náborářů nijak jednodušší, protože svou práci prezentujete v obrovských částech textu. Bez ohledu na to, jak to naformátujete, je pravděpodobné, že to půjdou. Takže použijte odrážky (kopírování a vkládání z aplikace Word nebo jiné aplikace pro psaní), jako byste na svém životopisu pokračovali. Zajistí, že všechno důležité vyskočí okamžitě.
Jakékoli další červené příznaky LinkedIn jsem zmeškal? Dejte mi vědět na Twitteru!
