Když vidíte úspěch, co vidíte? Nezávislý a charismatický vůdce, jehož super moc dělá úžasná obchodní rozhodnutí, aniž byste potřebovali nějaký vstup?
Možná ne přesně, ale je to pravděpodobně něco v těchto směrech. Jako kulturu obdivujeme nezávislost a vidíme ji jako ctnost, ale realita úspěchu je trochu jiná.
Po pravdě řečeno, ve skutečnosti může být pro naši kariéru špatné jít to pořád pořád sám. Úspěch není dosažen přes noc a rozhodně není dosaženo bez pomoci.
A nejde jen o filozofii: Lidské bytosti potřebují společnost. Izolace je ve skutečnosti toxická. Pacienti po operaci se zotavují pomaleji, pokud na ně nikdo doma nečeká. Osamělý vězení má být trestem - a je. A zatímco tyto příklady jsou extrémní, slouží k ilustraci naší přirozené potřeby mít v našem životě další lidi, abychom byli šťastní a zdraví.
Ať už tedy věříte, že každý potřebuje pomocnou ruku, aby byl tím nejlepším, co může být, nebo jen sledujete vědu, má smysl zjistit, kdo je pro vás ve vaší podpůrné síti správný a, konkrétněji, vaše ozvučení. Je samozřejmé, že mít zvukovou desku, která je neustále negativní nebo pesimistická, vás nedostane příliš daleko. Ale s těmi správnými lidmi, kteří tě podporují? Kdo ví, čeho můžete dosáhnout.
Mimořádný kariérový kouč Richard Leider ve své knize Život přeformuloval skvělé shrnutí klíčových lidí, které mají ve vaší profesní síti.
Nejlepší rady obsahují rozmanitou skupinu lidí, z nichž každý hraje jinou roli: oddaný posluchač, který drží zrcadlo; katalyzátor, který vám pomůže dostat se mimo vaši zónu pohodlí; konektor, který vás zapojí do jiných zdrojů, lidí a vzdělávacích příležitostí; mistr úkolu nebo trenér, který vás drží zodpovědný za to, co říkáte, že uděláte; a mentora, který vám pomůže udržet váš pohled na dlouhý výhled a na celkový obraz.
Když přemýšlíte o svém vlastním profesním rozvoji, zvažte, zda máte ve svém životě těchto pět jedinců. Pokud ne, kdo by vám mohl tyto role plnit? Chcete najít lidi, kteří o vás a vašich cílech vědí a starají se o ně - lidi, kteří mohou být dobrými posluchači a kladou těžké otázky, ale co je důležitější, lidé, kterým můžete být upřímní. Nebude vám k ničemu mít konektor nebo mentora, se kterým nemůžete mít upřímný rozhovor. Nakonec jsou to lidé, kteří vás mohou a budou držet zodpovědní za jednání nad nekonečným přežvýkáním.
I když to funguje úžasně jako myšlenkové cvičení, jako je vaše ozvučení, dejte přednost akci. Leider doporučuje začít okamžitě „výběrem jedné osoby, která by pro vás mohla být důležitá.“ Uspořádat tuto osobu každých několik týdnů, aby ho informovala o svém profesním životě, o pokroku, který dosahujete k vašim cílům, a aby viděla, co si o tom myslí. Chcete-li začít, zvažte to dnes: Kdo je váš jediný člověk a za co chcete být zodpovědní?
