Benjamin Franklin cituje, že: „Vaše čisté jmění do světa je obvykle určeno tím, co zůstane poté, co se vaše špatné návyky odečtou od vašich dobrých.“ Od té doby, co jsem to nedávno četl, jsem přemýšlel přesně o tom, co by moje čisté jmění kdybych vytočil některé z mých vlastních méně než žádoucích zvyků - zejména v kanceláři.
A co lepšího času na přemýšlení než teď - s rokem 2016 teprve začíná. Konec konců, podle dobrého starého Bena je to jen tím, že se zbavíte špatného, že váš skutečný dopad na svět může prosvítat.
V této poznámce je zde pět až příliš běžných špatných návyků, které by vás mohly držet zpátky v kanceláři:
1. Promiňte, když nejste
Jak často začínáte tvrdou konverzaci při práci, „Je mi líto, ale…“ Vsadím se často. (Zejména pokud jste žena.)
Ale automatické použití tohoto obranného mechanismu vám nebo vašemu člověku, kterému to říkáte, nedělá žádné laskavosti. V článku o The Muse spisovatelka Angeline Evansová říká, že „ve skutečnosti může podkopat vaši profesionalitu tím, že vyvolá pochybnosti a sníží důvěru ostatních ve vás“.
Až budete příště v pokušení to říct, vyzkoušejte místo toho jednu z těchto odpovědí. Budete se cítit lépe - a budete mít produktivnější interakce.
2. Být konverzační prase
Ano, máte skvělé nápady, myšlenky a názory. Oh, také vtipy. (Nelze zapomenout na vtipy!) Ale i přes to všechno nikdy nedostanete tolik chválu po setkání, na kterém jste se tak velkoryse ujali vedení.
To proto, že pokud jste extrovert, jako jsem já, možná budete mít tendenci konverzovat vepři - a ignorovat podněty, které ostatní lidé chtějí skočit nebo přímo na dovolené. Cue, jako jsou lidé dívající se na jejich telefony místo toho, aby oční kontakt, neustále vás přerušuje, nebo najednou "muset přesunout" do jiné části kanceláře, když jdete a začít sdílet nápad.
V letošním roce se aktivně snažte poslouchat víc, než budete mluvit. To znamená nutit sebe, abyste si vzali pauzu, než začnete vážit - a poté, po této pauze, ujistěte se, že ukončíte všechny své myšlenky: „Co si o tom myslíte?“ Nebo „Rádi byste slyšeli vaše myšlenky!“ To vás nutí poslouchat, co ostatní říkají.
3. Nastavení schůzek bez důvodu
Zde je pro vás děsivá statistika: Vedoucí pracovníci tráví v průměru čtyři hodiny týdně přípravou pouze na schůzky aktualizace stavu. Víš, co tím myslím - schůzky, na nichž alespoň tři lidé řeknou: „Tento týden ode mě nic nového není. Půjdu na Kevin. “To prostě není efektivní využití času někoho.
Tento rok, ať už výkonný nebo ne, si slibujete, že nezavedete schůzky, aniž byste se ptali, co je na prvním místě. Ne, nejsem nepříjemný. Ujistěte se, že každé uspořádané setkání má jasný účel a dobrý důvod, proč nelze informace jednoduše šířit e-mailem.
A když musíte plánovat jeden, můžete zajistit, že to bude krátké, produktivní a věcné, a to zasláním programu předem. Nebo to dokonce dělá z stand-up setkání! Budete příjemně překvapeni, jak rychlejší se všechno pohybuje, když jsou lidé na nohou.
4. Být „Modelem účinnosti“
Jste opravdu zaměřený na úkoly a rádi chodíte do kanceláře brzy, řešíte svou doručenou poštu a pracujete celý den. Obědové přestávky? Co to je? Malý rozhovor v kuchyni? Kdo má čas slyšet o víkendu spolupracovníka?
Ale nasměrováním robota do kanceláře se snažíte poznat své kolegy. Díky výhodám, že máte rádi lidi, s nimiž pracujete, nevyhnutelně ztěžujete práci na silnici. Kdo bude Carol chtít více pomoci? Johne, kdo s ní vždycky vezme kávu ve 15:00? Nebo vy, stroj, který sedí celý den na stejném místě a nikdy se nepokoušel konverzovat?
Nemluvě o tom, že se takto chováte vyhoření. Nikdo nemůže pracovat nonstop. Ne, ani vy, osoba, která má seznamy úkolů pro její seznamy úkolů. Takže si udělej laskavost a každou chvíli se nadechni. Nebo ještě lépe, polední přestávka.
5. Odvzdušnění bez akce
Přiznávejte, že jste se někdy oddali intenzivnímu větrání - svým spolupracovníkům, přátelům, svým blízkým. Když jste měli špatný den, týden nebo rok, může trvat nadlidské úsilí reagovat důstojně a přiměřeně za všech okolností. Takže ventilace! Vem si to z hrudi přes sklenku vína. Ale činte to rozumně. Jinak je to jen kňučení - a to je zbytečné a kontraproduktivní.
V letošním roce si musíte sami stanovit limit. Můžete se odvzdušnit na jednu sklenku vína, ale v příštím musíte přijít s akčním plánem. Poskytuje vám váš spolupracovník vždy nekonstruktivní kritiku? Postavte se jí (když jste střízliví) a ukončete to. Neustále mění váš šéf cíle týmu, aniž by to někomu řekl? Pošlete mu e-mail a zeptejte se, zda můžete najít čas na překonání denních, měsíčních a čtvrtletních cílů. Někdo stále obědvá, přestože je všude napsáno vaše jméno? Kupte si polední krabici a uschovejte ji u svého stolu.
Slibuji, že stejně dobré jako ventilace se cítí, přijímání opatření a řešení problému je mnohem lepší!
Pojďme se tedy těšit na rok 2016, rok, ve kterém vykopáte všechny tyto zbytečné návyky, abyste mohli projít svým nejlepším já.
