Žádat o pomoc je pravděpodobně jedna z nejobtížnějších věcí - zejména v práci.
Dříve jsem se toho vyhýbal, protože jsem se bál, že budu před svými kolegy vypadat slabý nebo nekompetentní. Byl jsem si jistý, že můj pracovní status superhvězdy by se rozbil, kdybych se odvážil pustit stráže a připustit, že jsem to všechno nevěděl.
Ale mýlil jsem se.
Jednou, po nalití do projektu, o který jsem původně bojoval, jsem zmeškal životně důležitou část úkolu, protože jsem se příliš bál požádat o další objasnění. Přestože jsem si nebyl jistý svými dalšími kroky, stejně jsem postupoval dopředu. Moje odmítnutí přiznat, že jsem byl ztracen, nakonec zpozdilo zahájení projektu a ovlivnilo celý můj tým.
S ocasem mezi nohama jsem musel připustit, že mým největším omylem nebylo spolknutí pýchy a vlastnění hned na začátku.
Zde jsou čtyři věci (naučil jsem se tvrdě), které se dějí, když nepožádáte o pomoc v práci:
1. Hrajete svou profesionální pověst
Je ironií, že tato zkušenost proměnila můj největší strach v realitu: Moje kompetence byla zpochybněna. Bylo to rána mému egu - nemluvě o trapném - vědět, že jsem se obrátil nejen v méně hvězdnou práci, ale v důsledku toho jsem způsobil, že můj tým pochyboval o mých schopnostech.
Když nepožádáte o pomoc, nejste jen ohroženi tím, že uděláte chybu, která ničí pověst, ale vyzýváte lidi, aby věřili, že nevíte, co děláte (a že nevíte, kdy položte správné otázky).
2. Odcizujete ostatní
Kvůli mé nedostatečné komunikaci se moji kolegové domnívali, že nepotřebuji pomoc. Někteří o mně dokonce učinili další předpoklady, jako například to, že jsem byl antisociální nebo nebyl otevřen spolupráci. To lidem jen ztěžovalo oslovit mě a požádat o radu, nebo chtít se mnou pracovat na jiných úkolech.
3. Ztratíte důvěru
Můj tým se mě nejen ptal, ale také můj manažer. Obával se o mé sebevědomí a pracovní etiku, a zejména měl obavy, jak by to mělo dopad na jiné projekty nebo termíny. To ho vedlo k tomu, aby mi v budoucnu věřil méně (a mikromanage).
4. Chybí vám další příležitosti pro růst
I když jsem musel tvrdě pracovat - velmi tvrdě - znovu získat důvěru svého manažera a týmu, ztratil jsem právo hodit klobouk do ringu pro jiné vysoce postavené projekty na určitou dobu. Nejenže mě to stálo vzrušující (a kariérní) příležitosti, ale vynechal jsem šanci navázat kontakty s mnoha klienty, které jsem měl na svém seznamu přání. A co je ještě horší, nechal jsem přemýšlet, jestli se někdo z nich dozvěděl o mé chybě a nedůvěřoval by mi, abych s nimi znovu pracoval.
A co je důležitější, nehledání rady mých kolegů znamenalo vynechat příležitost učit se od ostatních, kteří byli možná zkušenější, vzdělanější a kvalifikovanější než já.
Navzdory tomu, jak je celá situace trapná, jsem za jednu věc vděčný: Kdyby nebyla moje chyba chycena, mohlo by to způsobit další potíže po linii, protože bych nikdy nezačal žádat o vysvětlení, když jsem byl zmaten. .
Samozřejmě teď, když žádám o pomoc, vždy se ujistěte, že to uděláte správným způsobem, abych zajistil, že dostanu vše, co potřebuji, a vyhnu se překážkám výše.
Zde je návod:
- Zeptejte se dostatečně brzy, abyste lidem (stejně jako vy) poskytli dostatek času na řešení tohoto úkolu
- Identifikujte osobu, která může nejlépe pomoci
- Buďte přímí, jasní a struční o svých potřebách
- Ujistěte se, že svou žádost předložíte způsobem, který jim dává ven - nechcete, aby se cítili provinile, pokud řeknou ne, bez ohledu na důvod
- Pokud je to možné, zeptejte se osobně a poté možná svůj e-mail shrněte, aby obsahovaly všechny informace
- Nezapomeňte poděkovat, když vám pomohli
- Hledejte příležitosti, jak pomoci ostatním stejným způsobem, jak vám ostatní pomáhali
Nikdo neví všechno, bez ohledu na to, jak skvěle by mohli být. Když nepožádáte o pomoc, když ji potřebujete, přebíráte veškeré břemeno samo o sobě, které by mohlo být s radostí sdíleno, a připravujete ty, kteří by rádi pomohli šanci lépe se s vámi seznámit. Především omezujete svůj vlastní profesní růst tím, že nepřijímáte to, co se ještě musíte naučit.
Stále si nejste jisti, kdy je vhodné požádat o pomoc (aniž byste vypadali jako idiot)? Můžeme jmenovat čtyři případy, které byste určitě měli, plus, jak to udělat správně.
