Zvýšení platu by bylo hezké, že? Určitě existuje osvědčená strategie pro získání jedné: Převezměte více zodpovědnosti, pracujte tvrdě a dokažte svému šéfovi, že by stálo za to dát vám více peněz - jinak by vás konkurenti nemohli chytit.
Ale co když jste se rozhlédli kolem sebe a nemůžete najít žádné smysluplné povinnosti, které by přidaly k vaší práci? Nebo, co je horší, už jste to vyzkoušeli a stále jste nedostali navýšení? Pak je čas na nový přístup - jako jsou tyto čtyři inovativní techniky, které jsou prakticky zaručeny, aby upoutaly pozornost vašeho manažera.
1. Vezměte třídu
Získat více peněz je o tom, že dokážete, že vám stojí za to víc - a proto si svou dovedností vytvořte absolvováním kurzu.
Nejenže existuje spousta bezplatných online možností (máme 43 skvělých), ale můžete se také podívat na výuku na místní komunitní škole nebo univerzitě. Ještě lépe, pokud vaše organizace nabízí své vlastní možnosti profesního rozvoje, použijte je.
Jak byste se měli rozhodnout, co vzít? Jednoduché: Jděte ke svému šéfovi a zeptejte se.
Můžete říci něco v duchu: „Ahoj, tvrdě pracuji na tom, abych se v tomto čtvrtletí stal cennějším členem týmu, a rád bych věděl, jaké dovednosti by pro mě bylo nejužitečnější se učit.“
(Skvělá věc na této otázce? Je to základ pro dokončení kurzu a zvýšení navýšení.)
Pokud dáváte přednost jemnějšímu přístupu, zkuste: „Jakou dovednost si přejete, nebo v jaké oblasti byste chtěli být silnější?“ Potom pomocí této odpovědi vyberte odpovídající třídu.
2. Sundejte něco ze svého šéfa
Nikdy nezapomenu, jak nadšený se můj šéf stal, když jsem se zeptal: „Jaké jsou některé zásadní, ale nudné úkoly, které se bojíš?“ Následované slovy „A mohu je sundat z vaší desky?“
(O tom dokonce napsala článek!)
Váš manažer možná nemá nic, co by na vás mohl delegovat, ale pokud tomu tak je, vaše užitečnost bude stále pozorována a oceněna. Můžete udělat věci ještě o krok dál tím, že požádáte svého šéfa o povolení jít do jiných oddělení a požádat o jejich základní, ale sucky domácí práce „v zájmu pomoci společnosti a získat nějaké cross-funkční zkušenosti.“
Neexistuje lepší způsob, jak svým nadřízeným prokázat, že jste oba ochotni tvrdě pracovat a dokážete jim usnadnit život, než dobrovolně převzít úkol, který není tak zábavný. Kdo by vás nechtěl odměnit?
3. Překonejte své cíle
Pokud jste se rozhlédli a nevidíte žádné velké příležitosti, abyste více využili, bití očekávání vašeho manažera je fantastický způsob, jak vybudovat argument pro zvýšení platu.
Váš šéf vám například mohl dát prodejní cíl čtyř klientů měsíčně. Zavázat se k hodnocení pěti nebo šesti klientů - a sledovat každý měsíc, co děláte. Po několika úspěšných měsících můžete jít ke svému šéfovi s důkazem své odhodlání a zvýšené hodnoty.
Kromě větších cílů se můžete soustavně věnovat projektům a úkolům před jejich stanovenými termíny. Nicméně varování: Je lepší obrátit se na vysoce kvalitní projekt včas než na průměrný projekt, takže se ujistěte, že vaše práce netrpí kvůli rychlosti.
4. Někoho mentora
Chcete-li prokázat své vůdčí schopnosti a investice do společnosti, mentorujte další lidi. Nezůstane bez povšimnutí.
Pokud má vaše organizace formální mentorský program, měli byste ji zcela využít a přihlásit se. Ale i když vaše společnost nemá nic zřízeného, stále existuje spousta příležitostí, jak to udělat neformálně. Podívejte se kolem někoho pod vámi a požádejte ho, aby si vzal oběd. Nemusíte říkat: „Rád bych byl vaším mentorem, “ (i když můžete!) - prostě se s danou osobou setkávejte a poskytujte kariérní zpětnou vazbu a podporu. Vztah by se měl rozvíjet přirozeně. Jak se kariéra této osoby zlepšuje, je téměř nevyhnutelná i vaše - i když z malého důvodu, že budete zlepšovat své vůdčí a komunikační dovednosti.
Nyní, když jste dokončili všechny práce na nohou, je dalším krokem ve skutečnosti žádat toto zvýšení. Vím, slyším tě, to je děsivá část. Dobrou zprávou je, že jsme vás dostali! Můžete to začít tím, že si nejprve položíte tyto tři otázky. Poté, co jste na ně odpověděli, přečtěte si našeho konečného průvodce, jak získat zvýšení mezd, spolu s kroky, jak skutečně vyjednat vaše navýšení.
