Všichni jsme pravděpodobně slyšeli humbuk o osobních značkách: Musíme jednu získat - a rychle.
Přesto většina lidí opravdu neví, co to je nebo jak to udělat.
Vaše osobní značka je odrazem toho, kým jste a chcete být - vaše hodnoty, vaše motivace, vaše profesní cíle. Ty se pak promítnou do toho, jak jednáte v kanceláři, pohovory o zaměstnání a propagujete se na sociálních médiích. Ale svou značku nemůžete použít k pokroku, pokud nevíte přesně, co to je a proč vás dělá jedinečným.
Jak tedy přistupujete ke své osobní značce způsobem, který vám usnadní vysvětlování, porozumění ostatním a oceňování světa?
Zaměřte se na tyto čtyři věci:
1. Vyjasněte si své kariérní hodnoty
Jaké jsou vaše základní hodnoty?
Většina lidí na tuto otázku nemůže snadno odpovědět. Ale pokud nevíte, o co se zajímáte, a jak vám záleží, jak si můžete být jisti, že je promítáte?
Krátká odpověď: Nemůžeš. Ale to neznamená, že na to nemůžete přijít.
Vyzkoušejte toto jednoduché cvičení: Nejprve si zapište 10 svých nejcennějších hodnot - jako je integrita, růst nebo služba. Poté zúžte tento seznam na pět nejlepších, které jsou pro vás nejdůležitější. Zeptejte se sami sebe: „Co by bolelo, kdyby někdo nevěřil, že to platí o mně?“
Pak si můžete vyvinout způsob, jak je udržet na vrcholu mysli, pomocí evokativní fráze (kterou můžete použít také na sociálních platformách): krátké rčení, jméno osoby, která je ztělesňuje, zkratka, text. Například jedna ze značek mého kolegy je „nakloněná do ostrých hran“, protože upřednostňuje růst, učení a riskování.
2. Naplánujte čas sebereflexe
Skutečnost: Zřídka najdeme čas na sezení, pauzu a reflexi. Abychom mohli cíleně žít v souladu s naší značkou, musíme si udělat čas na reflexi.
Může to znít podivně, ale naplánujte si schůzku jednou za měsíc, abyste se jen klidně zamysleli nad svými cíli.
Během této vlastní check-in proveďte interní audit:
- Jaké kroky podnikáte, abyste žili své hodnoty?
- Jaké jsou vaše současné cíle a jak k nim postupujete?
- Jaké různé možnosti by vám umožnily přiblížit se k životu vašich hodnot?
Nemusíte na ně mít vždy definitivní odpovědi, ale tato sebereflexe vás nutí zpochybňovat svá rozhodnutí a ujistit se, že vás berou správnou cestou.
A nesnažte se to zmáčknout mezi schůzkami nebo je odsunout do nejhorší části dne, když jste unavení. Zavazujte se do doby, kdy pro vás můžete být plně soustředěni a pod napětím - přesto je to ve vaší oblíbené kavárně nebo v noci, když se budete přitulit v posteli.
3. Kultivujte modely rolí
Modely rolí nám ukazují, co je možné, zvyšují naši důvěru v to, že jdeme správnou cestou, a motivují nás k dosažení našich cílů. Pomáhají nám také neustále přehodnocovat naši značku a aktualizovat naše kariérní cíle. Většina lidí nemá ve své práci dokonalé vzory rolí, takže se tam musíte dostat a najít je.
Začněte široce přemýšlet: Kdo vykazuje některé vlastnosti (poznámka: vše nebude možné najít), které obdivujete? Napište svou ideální „osobní radu poradců“ - skupinu lidí, kteří sdílejí vaše hodnoty a ilustrují život, který chcete pro sebe.
Pak je zkuste poznat: pozvěte je na oběd nebo na rychlou kávu. Pokud se s nimi nelze setkat - řekněme, že jsou veřejnou osobností nebo popravou na vysoké úrovni - můžete je sledovat prostřednictvím sociálních médií. Vezměte na vědomí, jaké zvyky mají, jak se prezentují, a kroky, které podnikli, aby se dostali tam, kde jsou dnes.
4. Podstupujte rizika, která odpovídají vaší značce
Hodně mluvíme o riskování, ale jak si vybrat, pro která byste měli jít?
Jednoduché: ty, které odpovídají vaší značce. Například softwarový inženýr, který odchází, aby se stal podnikatelem, měl příležitost inovovat, nový manažer, který chodí na pálku pro svůj tým, protože si cení vedení, nebo konzultantka, která odmítá provozovat velký účet, protože je v souladu s jeho touhou natáhnout se.
Při rozhodování o tom, zda se rozhodnout pro skok, se zeptejte sami sebe:
- Umožní mi tato příležitost udělat více toho, co mám rád a vyniknout?
- Umožní mi to být užitečnější?
- Posune mě to v mé kariéře dále dopředu?
- Umožní mi to být kolem lidí, kteří mě inspirují?
Znovu položením těchto otázek zajistíte, že riskujete pouze to, co vám přinese nejvyšší odměny, ale také, že vám neuniknou příležitosti, které mohou zahájit vaši kariéru.
Nakonec by naše značka měla být náš osobní kompas. Tím, že sledujeme naše vášně a hledáme způsoby, ať už online nebo osobně, sdělit tuto vášeň ostatním, vytváříme značku, která inspiruje nejen nás, ale i ostatní.
