Je naprosto normální měnit zaměstnání každých několik let. Dny, kdy lidé na několik let (a roky) končili a odcházeli ve stejné společnosti, skončili - to už nikdo neočekává. Ve skutečnosti můžete být dokonce souzeni, pokud budete držet stejnou společnost příliš dlouho.
A ano, s tím, jak se to všechno pohybuje, si lidé nevyvíjejí stejný druh loajality, jaký přichází s prací ve stejné firmě po dobu 25 let. Opět, to je v pořádku. Co není v pořádku, poskakuje z pozice do pozice a zanechává práci druhou, kterou se nudíte.
Proč? Protože si vyděláte pověst jako násypka, a poté, co jednou skokem poskočíte, začnou se zaměstnavatelé bát, že svou kariéru neberete vážně. 24letá žena zkoumající její možnosti je v pořádku. 34letý muž, který měl od ukončení studia každý rok jinou práci, ne tolik.
Jak tedy můžete prokázat, že jste oddáni své profesní dráze, aniž byste se navždy drželi ve vaší současné společnosti? V každém jednotlivém zaměstnání byste měli udělat čtyři věci - pro svůj osobní růst kariéry, ale také dokázat vedoucímu náboru, že budete mít pozitivní dopad na společnost, bez ohledu na to, jak dlouho se budete držet.
1. Naučte se něco nového
Pokud existuje jen jedna věc, kterou můžete říci, abyste prokázal, že váš čas ve společnosti byl dobře strávený, mělo by to být to, že jste se dozvěděli něco, co jste předtím nevěděli. Možná jste měli marketingovou pozici a zvládli jste novou softwarovou aplikaci, která vám pomůže sbírat a aplikovat data k řízení úspěšných kampaní. Možná jste provedli mezifunkční práci mezi provozem a prodejem, abyste lépe porozuměli požadavkům zákazníka. Nebo jste se možná zúčastnili týdenních strategických schůzek a vyvodili několik inovativních závěrů o budoucím směřování vašeho odvětví.
Ať už děláte cokoli, ujistěte se, že se neustále učíte a rostete. Většina zaměstnavatelů vám poskytne tyto možnosti rozvoje, ale inteligentní zaměstnanci najdou způsob, jak je využít bez ohledu na to. Pokud vám nikdo nenabízí tuto zkušenost s výukou, vyhledejte ji ve společnosti nebo se jděte na hodiny jinde.
2. Splňte něco těžkého
Není žádným tajemstvím, že kariérový růst vyžaduje pokrok a pokrok vyžaduje úspěchy. Proto je snadné zjistit rozdíl mezi těmi, kteří mění zaměstnání z nudy, a těmi, kdo tak dělají, aby dále rozvíjeli svou kariéru. Bývalá skupina se objeví jako otřesná a nerozhodná, neschopná poukázat na jakékoli užitečné úsilí o obnovení. Na druhé straně budou mít druhé strany smysluplné a konkrétní překážky, které překonali.
Když jste se společností dostali jen několik let, musíte prokázat a otestovat své schopnosti tak často, jak jen můžete. Tyto projevy produktivity ukazují budoucím zaměstnavatelům, že jste člověk, který dostane první den popraskání, někdo, kdo prosperuje při stanovování a dosahování svých cílů. Pokud v současné době na cestě nejsou žádné výzvy, vytvořte jednu (spuštěním nové iniciativy, nikoli odstraněním datového serveru společnosti) a překonejte ji.
3. Udělejte několik chyb a poté se z nich poučte
Podívej, nikdo není dokonalý. Pokrok v kariéře je proces, který si často vyžaduje několik zakopnutí - takže než odejdete z práce, nezapomeňte vyzkoušet něco, o čem si nejste zcela jisti, že můžete. Pokud uděláte chyby, tak ať už je to tak. Ukážete lidem, že se nebojíte testovat teorii a uvidíte, co se stane. Ve skutečnosti byste mohli zjistit, že z vaší aktuální pozice lze získat větší hodnotu. V takovém případě možná ještě není čas odejít. Nebo byste mohli odhalit některé pravdy o tom, co vás v práci opravdu baví a kam chcete v budoucnu jít.
Sečteno podtrženo, že charakter a odhodlání jsou vytvářeny pomocí pokusů a omylů. Ujistěte se tedy, že každá pozice, kterou držíte, je taková, ve které musíte překonat potíže, převzít odpovědnost a nevyhnutelně vyrůstat ze zkušenosti.
4. Připojte se a zůstaňte připojeni
Každý ví, že svět náboru a doporučení se sociální média navždy změnil. Je snazší než kdykoli dříve využívat sítě jako Twitter a LinkedIn k nalezení nových pracovních příležitostí, proto byste měli při práci se společností navázat spojení s tolika kolegy, kolik jen můžete. Nikdy nevíte, kdy jim budete moci pomoci s doporučením dolů po silnici, nebo požádat o reference pro sebe.
Mějte na paměti, že spojení - skutečně připojení - je o mnohem více, než jen někoho někoho upoutat. Jde o čas věnovaný seznámení s každou osobou, kterou přidáte do svého kruhu. I když to může znamenat mentorování nebo spojování se s projektem, může to být stejně jednoduché jako popadnutí šálku kávy.
Vzhledem k tomu, že dnes máme k dispozici řadu pracovních příležitostí, není divu, že se lidé chtějí pohybovat. Ale než odejdete z jednoho zaměstnání na další, ujistěte se, že jste udělali vše, co je v našich silách, abyste ze zážitku získali co největší hodnotu. Pokud tak neučiníte, váš životopis nakonec odráží to, co jste zmeškali - a co je důležitější, necháte dobrou příležitost promarnit.
