Jsem tak ohromen tím, jak rychle lidé prošli s LinkedIn v posledních několika letech, napříč tolika frontami. Bývalo to tak, že když jste se odvážili někoho zkontrolovat, našli jste jeho profil, ale rychle zjistili, že už toho není víc. Tam to byl - osamělý zástupný symbol, vytvořený profesionálem, který si uvědomil, že by měla být „na“ LinkedIn, ale neměl tušení, co dělat, když tam bude.
Nebo, pokud profil obsahoval, byl to přesný výřez a vložení životopisu.
Naštěstí se dnes profesionálům zdá, že „získávají“, jak využít sociální média k profesionálnímu brandingu a hledání zaměstnání, a na platformě dělají hodně.
Také však dělají pár věcí trochu méně v pořádku. A pokud se nepoužívá péče, mohly by tyto nepříliš správné věci vést k nepříliš velkým výsledkům. Nech to být ty.
Zde jsou čtyři věci, na kterých můžete být mírně mimo značku a jak je opravit:
1. Děláte úpravy (jako blázen)
Předpokládejme, že jste se právě rozhodli, že se tiše začnete hledat novou práci, a zdá se, že byste měli zřídkakdy zřídka dotýkat svého profilu. A tak vzrušeně závodíte a provedete ve svém profilu 22 úprav, které vaše stávající spojení (někteří z nich jsou spolupracovníci nebo váš šéf) pak uvidí nahlášené ve svých vlastních zpravodajských zdrojích LinkedIn.
Co předpokládáte, že tito lidé předpokládají, když uvidí váš věčně spící profil na jaře k životu před jejich očima? Ano to je správně. Budou zjistit (a v tomto případě správně), že hledáte novou pozici. Pokud jste skrytý uchazeč o zaměstnání? To by nebyla dobrá věc.
Místo toho
Při hledání nového zaměstnání si jistě chcete smířit svůj profil, ale dělejte to, aniž byste varovali svět (zejména lidi, se kterými pracujete). Jak to děláš? Umístěte ukazatel myši na maličkého avatara v horní části obrazovky a v rozbalovací nabídce vyberte položku Ochrana soukromí a ovládání. Dále vyberte Ochrana osobních údajů, poté Úpravy profilu sdílení a nakonec zvolte Ne. Tímto způsobem nebudou lidé upozorněni, že jste provedli úpravy, dostali doporučení nebo se řídili určitými společnostmi.
2. Začali jste zveřejňovat aktualizace (hodně z nich)
To je další z těch výpovědných známek, že buď hledáte novou práci (opět to není dobrá věc, pokud hledáte na lstivé), nebo nováček na LinkedIn. Ano, platforma nabízí funkci aktualizace stavu, podobně jako Facebook (ale profesionální verze). A může to být skvělý nástroj, jak zůstat na radaru lidí ve vaší síti a umístit se jako vedoucí myšlenky ve svém oboru.
Pokud jste ji však používali jen zřídka (nebo nikdy) a poté se najednou stali celou paní Power Updater přes noc, zvednete obočí.
Místo toho
Zvažte zde více strategie „pomalého sestavování“. Buďte selektivní a aktualizujte svou profesionální síť o pravidelných věcech, které máte v plánu. Sdílejte příležitostné články nebo blogové příspěvky. Snadno do toho, aby lidé neměli podezření, že jste na něco nového nebo na sociálních médiích.
3. Žádáte o doporučení (najednou)
Vždy mohu říct, když někdo vyšel a silně vyzbrojil své kamarády, aby o nich na LinkedIn řekli pěkné věci. A obvykle předpokládám, že tato osoba se buď připravuje na hledání zaměstnání, nebo už hledá. Jak to mohu říct? Doporučení jsou označena datem. Pokud požádáte 14 lidí, aby vás všechny doporučili najednou, budou vaši lidé pravděpodobně reagovat do několika dnů po sobě. Takže ve velmi krátkém časovém období dostanete velkou „blob“ doporučení.
Místo toho
Zeptejte se jednoho nebo dvou lidí najednou, když hledáte doporučení, tak, jak se zdá, přicházejí organicky a bez výzvy.
4. Vytvoříte shrnutí (bez výzvy k akci)
To může být oblast, ve které na LinkedIn vidím největší pokrok: Lidé začínají skutečně chápat, jak hodnotná může být sekce shrnutí, protože pracují na utváření svých profesionálních značek a lákají určité publikum. Nevidím však mnoho shrnutí se silnou výzvou k akci. A to je promarněná příležitost. Koho nejraději navštěvujete svůj profil a jakmile se tam dostanou, co chcete?
Kromě toho
Vymyslete výzvu k akci a vytvořte shrnutí, které je v souladu s tímto publikem.
Nyní musíte být opatrní, pokud jste skrytým uchazečem o zaměstnání, ale pokud je to možné, chcete upřesnit, co mají návštěvníci profilu dělat.
Ať tak či onak, umožní náborářům a manažerům najímání super snadný způsob, jak se dostat do kontaktu.
Stejně jako jakákoli platforma sociálních médií může být LinkedIn trochu složitější, pokud jde o osvědčené postupy a to, jak je využít k vaší nejlepší výhodě. Ale nenechte se nervozitou zabránit tomu, abyste využili sílu nejlepší platformy, kterou máme pro kariérové sítě a hledání zaměstnání. Při ponoření postupujte opatrně - ale jistě se do toho sakra ponořte.
