Když požádáte lidi o radu, jak se dostat na dobrou stranu vašeho šéfa, první věcí, kterou pravděpodobně doporučí, je sání.
Dělat si srandu. Možná.
Ne, první věc, kterou by dobrý přítel navrhl, je požádat svého šéfa o její pracovní styl a pak ho sladit s vaším vlastním.
To není špatný návrh - ve skutečnosti může být tato konverzace prospěšná pro obě zúčastněné strany.
Ale buďme skuteční: Většina z nás je pasivní, pokud jde o naše pracovní vztahy (zeptejte se kohokoli, kdo měl někdy otravného spolupracovníka). A mnohokrát nemáme luxus šéfa, který si udělá čas a řekne nám všechna svá tajemství. Takže jsme se hádat, co dávají přednost nám dělat, doufáme, že děláme dost dobrou práci.
Pokud je to váš přístup, pravděpodobně byste mohli použít malé pokyny k analýze návyků svého manažera, abyste se dostali dopředu.
S ohledem na to proto doporučujeme, abyste s nimi mluvili, není-li to možné:
1. Pohled na jejich kalendář
Pokud máte přístup k jejich kalendáři, můžete se doslova podívat na časy, kdy je váš šéf zaneprázdněn. Možná v odpoledních hodinách blokují čas na hlavu, nebo pořádají schůzky vždy dříve v týdnu, nebo mají ve středu vždy hodinovou soukromou zastávku.
Tyto příznaky vám mohou pomoci rozhodnout, kdy je vhodný čas obtěžovat svého šéfa úkolem a kdy byste ho měli odložit na později. Pomůže vám to také pochopit, když se váš šéf zdá rozptýlený nebo náladový. Pokud toho dne měli hodně schůzek (nebo jedno zvlášť dlouhé setkání), budete vědět, že není chytré naplánovat si vlastní schůzku - to znamená, pokud chcete, aby to byla produktivní diskuse .
2. Pochopte, jak komunikují
Dále se zaměřte na jejich komunikační styl.
Za prvé, jaké médium mají tendenci preferovat? Jsou citlivější na e-mail nebo chat? Rádi mluví věci osobně? Nebo je to mix v závislosti na konverzaci? To vám může pomoci zjistit, kde od nich dostanete nejrychlejší odpovědi, když je potřebujete.
Dále sledujte, jak mluví prostřednictvím e-mailu nebo okamžité zprávy. Jsou formálnější nebo používají mnoho vykřičníků? Dávají přednost použití kulek, nebo je vše, co posílají, ve formě odstavce? Měli byste napodobovat jejich návyky (samozřejmě ve vašem vlastním stylu), abyste se ujistili, že mluvíte jejich jazykem - a tím se budete lépe dívat do očí.
Crystal je úžasný (bezplatný) počítačový plug-in, který vám pomůže udělat právě toto. Muse Writer Kat Boogaard říká, že jí to pomohlo nejen lépe komunikovat s ostatními, ale také porozumět sobě a svým vlastním e-mailovým zvyklostem.
3. Seznamte se s jejich řečí těla
Pravděpodobně vidíte svého manažera z místa, kde sedíte (nebo neustále chodíte po jejich kanceláři po celý den). Takže víte, jak vypadají, jak sedí u stolu a pracují.
Možná hodně nosí sluchátka. Možná každý oběd u svého stolu. Možná se celé ráno zamknou ve své kanceláři.
Jste člověk, což znamená, že jste si vědomi toho, kdy řeč těla říká více než jejich slova. Použijte toto k pozorování časů, kdy je váš šéf v nejlepším a nejhorším stavu - a tedy kdy jsou dobré si povídat a když je potřebujete, abyste je nechali na pokoji. Také, když vypadají, že by mohli použít nějakou pomoc (a když tuto pomoc zaručíte vy).
4. Rozpoznat, když nejsou v pracovním režimu
Konečně, je docela možné, že váš manažer dělá víc, než jen sedět u počítače celý den, a je také možné, že si rádi dělají vlastní přestávky.
Někdy to může být skvělé, protože se můžete vrátit zpět s vědomím, že váš šéf je také. Jindy to může bránit vaší produktivitě, když je potřebujete, aby vám něco vrátili a jsou rozptýleni.
Nejlepší věc, kterou můžete udělat, je předvídat, kdy k tomu může dojít, a podle toho jednat. Pokud víte, že v pátek ve 14 hodin je váš nadřízený tendenci přestat reagovat na e-maily, nezapomeňte odeslat důležité zprávy dříve v týdnu. Pokud víte, že přichází velký klient a váš šéf se s nimi setká na příštích pár hodin, naplánujte si svůj check-in předem.
To nejen zajistí, že budete dodržovat termíny v předstihu, ale také to, že respektujete jejich čas.
To samozřejmě není blázen-důkaz plánu - v případě pochybností, je vždy lepší požádat předem o jejich názor.
Ale když pracujete po boku někoho, koho si nemůžete vždy přečíst, pomůže vám to lépe si uvědomit, jak tento čin, organizovat se a komunikovat. Připravíte se na úspěch a vytvoříte produktivnější a soudržnější vztahy.
