Dělali jste stejné úkoly tak dlouho, jak si pamatujete.
Celou dobu jste ve společnosti měli stejného šéfa - a šéfa '.
Nové dovednosti? Nové povinnosti? Nové iniciativy společnosti? Není možné jmenovat žádné z hlavy. Ve skutečnosti začínáte mít pocit, že věci jsou trochu zastavené.
Vím. Máte dobrou práci. Pracujete pro zajímavou společnost a máte rádi svého šéfa a spolupracovníky. A také vím, že někdy se držet status quo je přesně to, co od své kariéry chcete.
Pokud je však pro vás důležité, abyste ve svém profesním životě pokračovali v růstu a postupovali, je čas věnovat pozornost tomu, jak vaše práce ovlivňuje vaši kariéru jako celek. A co je důležitější, rozpoznat tyto příznaky, které vám říkají, kdy to může být v klidu.
1. Jediný způsob, jak se můžete pohybovat nahoru, je, pokud váš šéf odejde
Nebo, jak víte, je zasažen autobusem ve stylu Regina George. Pokud jste v jedné z těchto organizací s pevnou strukturou, kde se každý pohybuje po stejném žebříčku - a příčka před vámi nebude brzy uvolněna - pak propagace nebo postup pravděpodobně pro vás nebude na obzoru.
V takovém případě můžete (a měli byste) hovořit se svým nadřízeným o tom, jaké jsou vaše možnosti. Mohl byste převzít alespoň nějaké nové povinnosti? Nebo, pokud pro vás ve vašem současném oddělení není příležitost, možná existuje i jiné. Samozřejmě, pokud jste to udělali, a stále nemáte naději na pohyb, nemáte kam jít, ale ven.
Tomuto dilematu se můžete také vyhnout ve svém dalším postavení položením takových otázek během rozhovorů: „Jak zaměstnanci rostou a rozvíjejí svou kariéru zde?“ Nebo „Jak vypadá typická kariérní cesta ve vaší společnosti?“
2. Dostanete se na promo akci více než jednou
Ať už je to jakýkoli důvod, faktem je, že vám někdo ve vaší současné organizaci brání v pohybu nahoru.
Před zabalením věcí si udělejte čas, abyste si sedli na manažera a zeptali se, proč se to stalo znovu . Možná je to něco, co děláte a nevědomky se sabotujete nevědomky - pokud je tomu tak, musíte na čem pracovat. Ale pokud vám nikdo nedává jasný důvod, proč jste se dostali, je pravděpodobné, že se toho v budoucnosti moc nezmění.
3. Vaše společnost se snižuje
Během recese nebylo mnoho, co byste mohli udělat pro to, aby váš zaměstnavatel utahoval opasek - všichni ostatní dělali to samé. Ale nyní, s zdravější ekonomikou, máte více možností a měli byste věnovat pozornost, pokud se zdá, že vaše společnost snižuje.
Nemusíte nutně vidět hromadné propouštění nebo mrznutí platů. Jen se podívejte na náznaky, že podnikání opravdu neroste, jako je zmenšující se nabídka pracovních míst nebo skutečnost, že každý hlavní hráč ve vašem odvětví se pohybuje podobným směrem - zatímco váš zůstává stagnující. Pokud růst skutečně zpomaluje, brzy se ocitnete v první „situaci“, kterou jsem zmínil.
4. Vaše celé odvětví se zmenšuje
Tenhle vyžaduje krok zpět. Uvědomění, že odvětví, ve kterém jste vytvořili svou kariéru, pomalu mizí, není pro mnoho lidí dobrým příkladem. Ale čím dříve se toho budete držet, tím lépe budete. Ano, je těžké polykat pilulku, ale je lepší to vědět hned, než být později slepá.
Dobré zprávy? Spousta lidí mění kariéru. Můžete se připravit tím, že začnete přemýšlet o tom, co (ještě) byste chtěli dělat se svým životem. Co máte rádi na své práci teď? O jaké věci jste se vždy zajímali? Jaké jsou některé zajímavé práce, které jste viděli přátele a kolegy? Vezměte tyto odpovědi a podívejte se, jaká další pole tyto dovednosti a talenty využívají.
Jakmile zjistíte, že existuje problém, dalším krokem je udělat s tím něco. (Upozornění Spoiler: Pravděpodobně to znamená hledat novou práci.) Pokud na to nejste úplně připraveni, dobrým prvním krokem je vytvoření nějaké sítě, aby se zjistilo, co je tam venku. Poté, co se dostanete do bodu, o kterém víte, že potřebujete provést změnu, budete v dobré pozici, abyste se mohli pustit přímo do režimu hledání zaměstnání.
