Hledáte mentora? Nejsi sám. Většina z nás chce znát tajemství při budování vztahu s někým, kdo může poradit s naší kariérní cestou, odpovědět na naše pracovní otázky a možná nám dokonce pomůže přistát další velkou věc.
Pokud se snažíte najít ten „ten“, máme pro vás řešení. LinkedIn nedávno představil eseje od uživatelů i vlivných osob pod hashtagem #TankYouMentor. Profesionálové ze všech oblastí života sdíleli příběhy o svých vlastních vztazích mentor-mentor a o tom, co byste měli hledat ve svých.
Zde je několik našich oblíbených tidbits.
1. Váš mentor by měl mít kariérní cestu, kterou chcete sledovat
Dylan DreyerMoje rada pro nalezení ideálního mentora je najít někoho, koho chcete být . Nebudete se s nimi přesně stát, ale pomůže vám podniknout kroky potřebné k tomu, abyste se dostali tam, kam chcete, na vaší konkrétní životní cestě.
Nejlepší mentoři vám řeknou, abyste sami nebyli uhlíkovou kopií. Místo toho vysvětlí, jak se dostali tam, kde jsou. V ideálním případě se to, co se naučíte, nebude dělat přesně to, co udělali, ale dosáhnout podobných milníků soustředěním na své silné a slabé stránky.
2. Váš mentor by měl mít nedostatky
Jennifer MerrillMůj mentor není dokonalý. Hádej co? Ani já ne. A to dělá náš vztah skutečným. Nemusíte být dokonalí, abyste byli skvělým mentorem. Můžete být přesně sami sebou, kým jste ve skutečném životě. Nemusíte čekat na okamžik, kdy máte pocit, že máte co nabídnout.
Každý má nedostatky. Měli byste očekávat, že vaše mentorka bude mít také něco. Místo toho, abyste své úsilí zaměřili na nalezení dokonalého člověka, který vás provede vaší kariérou, pochopte, že zatímco nikdo nemá dokonalý přehled, každý člověk má co nabídnout.
3. Váš mentor by vám měl pomoci - a nejen vás lichotit
Aliza LichtCo je to mentor? Je to jen další štítek. Jak Donna Karan výstižně uvádí v předmluvě mé knihy ZNOVU VAŠE ZNAČKU, „mentorové tam nejsou, aby vás lichotili; jsou tu, aby vám pomohli. “
Moudrá slova od vlastního mentora DKNY PR GIRL Alizy Licht.
V mentorovi chcete někoho, kdo bude upřímný, a to nejen o vašich profesních volbách, ale také o tom, jak jste v profesionálním prostředí. Když hledáte někoho, kdo bude vaším prvním hovorem nebo e-mailem v lepkavé situaci, přemýšlejte o tom, kdo vám dá nejlepší radu, ne kdo bude tahat vaše ego. Tímto způsobem získáte nejlepší radu.
4. Váš mentor by neměl být váš jediný mentor
Robert HerjavecZastavte „budete mým mentorem?“ e-maily a začněte být přítomni, abyste využili příležitosti k učení všude kolem vás. Zeptejte se svých kolegů a členů výkonného týmu na jejich názory. Po odebrání požádejte o radu svého přímého vůdce nebo vůdce.
Existuje tolik skvělých lidí s nekonečným počtem lekcí. Místo toho, abyste se pokusili najít jediného vševědoucího člověka, postavte armádu příznivců, kteří vás mohou dostat tam, kam chcete.
Co jiného si myslíte, že je důležité, když hledáte dobrého mentora? Dejte mi vědět na Twitteru!
