Podívej se na sebe! Máte dokonale vyleštěný životopis, průvodní dopis pro každou práci, o kterou se chcete ucházet, a osobní web, na kterém jsou uvedeny vaše tvůrčí činnosti. Váš profil na LinkedIn je kompletní a vyčistili jste si účty sociálních médií. Přečetli jste si rozhovor a máte na konci seznam otázek.
To, co nemáte, je solidní seznam odkazů, ne proto, že s vámi něco není, samozřejmě ne. Jsi radost: chytrý, talentovaný, sebevědomý.
Problém je, že nemáte mnoho zkušeností. Měli jste přesně jednu skutečnou práci, která přišla s výplatou, a vy byste nevěděli, jak vystopovat svého bývalého manažera, i kdybyste si mysleli, že by chtěl mluvit o tom, jak vás vaše dovednosti při výrobě pohárů připravily pro skutečný svět. Cítíš se v klidu. Vaše matka by samozřejmě ráda zpívala vaše chválu, ale pochybujete, že by to s potenciálním zaměstnavatelem dopadlo dobře.
Co tedy dělat?
Nejprve pochopte, že jste sotva sám. Spousta lidí čelí stejnému dilematu: Měli jednu letní práci, ale soustředili se na svá studia po celý rok a neměli, doušek, žádné stáže. Na seznam nejsou žádní bývalí kolegové, natož bývalí šéfové.
To je v pořádku. Jakýkoli potenciální zaměstnavatel uzná, že jste právě promoval a nejste v pozici, abyste mohli uvést výčet působivých jmen.
Zde je kdo, kdo má místo toho zahrnout:
1. Váš oblíbený profesor
V závislosti na tom, jak velká byla vaše maturitní hodina, můžete mít několik profesorů, na které se můžete zeptat, nebo jen jednoho.
Dobré zprávy, přátelé: Jeden je vše, co v této kategorii potřebujete.
Je tu někdo, s kým jste zvláště úzce spolupracovali? Napsali jste diplomovou práci nebo jste dokončili projekt s kamenem? Měli jste pravidelná setkání s poradcem, který vám poskytoval poradenství v profesním směru? Byl tam prostě profesor, jehož pracovní dobu jste pravidelně chodil? A co s někým, s kým jste si vzali více než jednu třídu? Nebo ten, jehož kurzu jste se každý týden účastnili bez problémů?
Ze všech referencí pro někoho, kdo nemá mnoho zkušeností, je to určitě ten nejzřetelnější, takže jej nezapomeňte. Profesoři jsou zvyklí na reference. Je to podobné, ale jednodušší a méně časově náročné než psaní osobního doporučujícího dopisu.
2. Člen rodiny nebo přítel, pro kterého jste již pracovali
Toto je také snadný odkaz na odkaz - za předpokladu, že si nemyslíte, že sem můžete dát svého otce.
Můj bratr pomáhal strýci s prací na zahradě každé léto. Mohl to udělat sám, nebo si mohl dovolit najmout odbornou pomoc, ale věděl, že můj bratr může použít hotovost - a vyhnout se problémům - takže si každoročně získal pomoc.
Plat nebyl zaručen, dokud práce nebyla dokončena. Můj bratr se musel ukázat včas a ne bát se. Dobře se učil instrukcím, praktikoval spolehlivost a často se podílel na únavných úkolech. Všechny tyto věci mohou mluvit o tom, jak by byl v profesionálním pracovním prostředí.
Máte ve svém životě někoho, kdo by se hodil tomuto popisu? Samozřejmě nechcete lhát nebo protahovat pravdu, ale pokud si myslíte, že je trochu větší, můžete přijít s někým, kdo se přidá do vašeho seznamu.
NEPOSKYTUJÍTE ŽÁDNÝ POKROK VE VAŠEM HLEDÁNÍ?
Naši kariérní trenéři vám mohou pomoci!
SEZNAMTE NAŠE VYHLEDÁVÁNÍ PRÁCE
3. Starší student, se kterým jste sdíleli třídu
Když jsem byl na střední škole sophomore, měl jsem ve své třídě několik seniorů. Protože jsem byl obecně v nich vždycky v úctě, vždycky jsem mluvil, udělal jsem důvod, abych s nimi navázal konverzaci po hodině a pochválil je na výpisu z papíru, který sdíleli ve třídě.
Přemýšlejte o své vlastní zkušenosti. Byl tam někdo, s kým jste se spojili? Pracovali jste na skupinovém projektu? Ve skutečnosti není dokonce nutné, aby byl jednotlivec starší než vy. Dokud osoba může mluvit s vaším intelektem a schopnostmi a jste si jisti, že udělá dobrý odkaz, započítejte ho.
Předtím, než se zeptáte na odkaz, jestli je v pohodě, zvažte mu zaslání vzorku vaší práce. Možná si na tebe vzpomene z filozofie 101 a logiky s profesorem Hayesem, ale chceš mu dát něco, s čím budeš pracovat. Vysvětlete své kariérní cíle a druhy pracovních míst, na které se ucházíte, a pokud to má smysl, pošlete mu kopii úkolu, na který jste nejvíce hrdí. Dejte mu něco, s čím by mohl pracovat, pro případ, že není zvyklý sloužit jako reference pro vrstevníka, což pravděpodobně je.
4. Vůdce z vaší minulosti
Byl jsi ve skupině mládeže? Je součástí církevního sboru? Chlapec skaut? Prezident Klubu životního prostředí na střední škole? Pokud jste v jednom okamžiku byli blízcí vedoucímu nebo organizátorovi skupiny tohoto druhu, tato osoba by mohla být skvělým doplňkem vašeho referenčního seznamu.
Jistě, tato osoba mohla být ve vašem životě už dávno, ale pokud jste v kontaktu jakýmkoli způsobem - Facebook, LinkedIn, Instagram - zvažte opětovné navázání vztahu. Stačí pár slov o vašem společném čase a tom, na co máte nyní zaměřené památky. Pokud bylo spojení před čtyřmi nebo deseti lety skutečné, nepřijde jako velké překvapení, že se teď natahujete.
Ale mějte na paměti, že pokud máte dotykovou základnu a on nebo ona je ochotna vám poskytnout reference, budete ji chtít zavěsit na to, co jste dělali od svého času jako sekretářka třídy. Poskytněte informace o tom, jak tento mladistvý zážitek formoval vaši vizi pro vaši budoucnost. Pokud to dokážete upřímně, a pokud jste udělali známku, nemělo by záležet na tom, že uplynul nějaký čas.
Jednou z klíčových složek při sestavování seznamu referencí o zaměstnání je být jisté, že osoba, o kterou žádáte, má o sobě nejen dobré věci, ale i dostatečné položky. To by mohlo znamenat poskytnutí pozadí nebo nabídnutí jemných připomenutí o tom, co jste udělali a jak a proč jste se přišli zeptat dané osoby (máme tu perfektní e-mailovou šablonu zde).
Připravte jeviště dobře a je nepravděpodobné, že váš seznam chybí.
