Podívej se na tebe. Už jsi to udělal. Po měsících tichého zkoumání nových, lepších kariérních příležitostí jste přistál na pozici, která vás přiměje k tomu, aby si o tom jen přemýšlel. Dokonce jste si odvahu sdělili svému současnému zaměstnavateli. A právě v tom okamžiku, kdy byste měli být na Cloud 9?
Stalo se to.
Vina se valí do stanice. Začnete zpochybňovat rozhodnutí. Cítíte se hrozně, že opouštíte svůj tým, ve chvíli, kdy by bez vás nikdo nemohl žít. Zajímalo by vás, jestli byste se měli jen příští dva týdny vklouznout do vaší kabiny, abyste se vyhnuli tomu, abyste museli čelit lidem s touto vaší zprávou o bombardování.
Přestaň. Ano, samozřejmě, vina je přirozený pocit, že mnoho lidí cítí při odchodu ze zaměstnavatele, zejména pokud společnost byla pro vás super skvělá a tým opravdu pocítí popálení z krátkodobého hlediska.
Ale za předpokladu, že svůj odchod zvládnete elegantně, rozhodně byste se neměli cítit provinile, a tady je důvod.
1. Od profesionálů se očekává, že se budou rozvíjet a růst
Vaši kolegové nejsou na rozdíl od vás. Snaží se růst, rozvíjet se av mnoha případech také stoupat do pozic s novými výzvami a povinnostmi. To je lidská přirozenost a očekává se to. I když vaši vrstevníci nebo nadřízení jednají zlobně nebo podrážděně, když oznamujete, že odjíždíte, uvědomte si, že to jsou pravděpodobně jen oni, kteří přemýšlejí o bolesti v zadní části, kterou jim může váš odchod vytvořit krátkodobě (nebo si přejí, aby měli pravdu) Nyní).
2. Pokud by se tabulky otočily, společnost by se pravděpodobně necítila provinile
Přemýšlejte o tom. Pokud váš zaměstnavatel čelí škrty v rozpočtu nebo propouštění a vaše práce bude mezi těmi, kterých se to týká, myslíte si, že vaši manažeři nebo ředitel lidských zdrojů tráví nekonečné hodiny kroucením rukou vinou, než vás upozorní na propuštění? Asi ne. Jistě, na osobní úrovni se mohou cítit špatně. Nakonec jsme všichni lidé. Určitě si však uvědomí, že se jedná o podnikání a v podnikání je někdy třeba učinit obtížná rozhodnutí.
Nyní to aplikujte na své vlastní rozhodnutí a uvědomte si, že většina zaměstnavatelů chápe, že vy také děláte obtížné rozhodnutí, jak podpořit své vlastní podnikání - podnikání své kariéry.
3. Pokud se vyhýbáte vině, neděláte nikomu laskavost
Ve skutečnosti jsem trénoval několik klientů, kteří odmítli skvělé nabídky, protože prostě nemohli dostat nervy, aby čelili svému zaměstnavateli a rezignovali. („Zemřou beze mě.“) A alespoň ve dvou z těchto případů, hádejte, co se stalo? Osoba, která zůstala, se ve své úloze čím dál víc rozzlobila nebo neproduktivní a zaměstnavatel byl negativně ovlivněn. I když víte, že vaše společnost bude po ukončení odcházet a zasténat, pokud se vám nedaří jen viny, děláte jim oběma a vy jste službu.
4. Vina naruší radost z vašich posledních dvou týdnů
Užili jste si čas ve společnosti, kterou opouštíte? Setkali jste se alespoň s několika kolegy nebo klienty, které se vám opravdu líbí? Pak zastavte moping a vytěžit maximum ze svých posledních dnů ve staré práci. Zvedněte svá ramena a užijte si hodiny, které zbývají u těchto soudruhů. Protože hádejte co? Jakmile začnete s novým koncertem, nemusí být snadné vyřezat si čas, abyste je viděli.
Dokonce i když jste naprosto nadšeni svým čekajícím přechodem, může být ukončení práce emocionálně těžké. Cítit emoce, absolutně. Jen nenechte vinu vplížit se a ukrást moment. Musíte se vyhřívat.
