Nikdy jsem nebyl nadšený z mého průvodního dopisu, který začal vtipnou úvodní linií o tom, že jsem skoro v Londýně utekl, nebo o rozhovoru, který šel tak dobře najímat manažera, a šel jsem po tangě o našich vysokoškolských letech, nebo když byl náborář v podstatě mi řekl, že jsem měl práci přes e-mail.
Přesto jsem ve všech těchto třech případech pokračoval v práci. Není tedy třeba říkat, že při hledání práce jsem mohl volat jen matoucí okamžiky.
Tyto okamžiky byly pro mě zkušenostmi s učením (samozřejmě poté, co jsem na ně plakal a vytvořil rozzlobené e-maily, které jsem byl dost chytrý, abych je vlastně neposlal). Ne tolik, protože mě nutili myslet si, že musím změnit vše, co dělám, ale spíše připomínkou, že hledání práce je na konci dne hra čísel. Možná to nezískáte při prvním pokusu a možná to ani nedostanete při 30. pokusu, ale pokud víte, proti čemu jste proti, zvýšíte své šance.
S ohledem na to může být užitečné připomenout si všechny překážky, které musíte překonat. Tato čtyři fakta jsem zopakoval jako mantru během mého pracovního lovu a překvapivě mě jen povzbudili, abych zkusil víc. Ano, možná by vás chtěli hodit ručníkem, když je poprvé uvidíte, ale mějte se mnou a řeknu vám, jak se s nimi snadno obejít.
1. Většina najatých manažerů nečte celou vaši aplikaci
Je to pravda - spolu s vaším životopisem, průvodním dopisem, odkazy a čímkoli dalším, co jste zahrnuli, musí manažer náboru pravděpodobně přečíst další stovky. Budou časy, kdy se vaše materiály jednoduše ztratí v digitální hromádce, protože se po chvíli začnou společně rozmazávat. Smrdí, ale z milionů lidí v tomto světě musíte předpokládat, že nejste jediný, kdo se přihlásil.
Jak porazit kurzy
55% manažerů najímání nepřečte ani průvodní dopisy, takže to vědí, šéfredaktorka editora Adrian Granzella Larssenová navrhuje, abyste zkusili jiný přístup k upoutání pozornosti manažera najímání. Zvažte vytvoření shrnutí nebo odkazů na svou práci ve svém životopisu nebo využijte sekci „další informace“ vaší aplikace. Pokud máte jen pár vteřin, abyste udělali dojem, nezapomeňte počítat.
"Měli byste ještě napsat tento průvodní dopis - nebylo by škoda, kdybyste to nezahrnuli pro ty zaměstnavatele, kteří to stále považují za užitečné?" Měli byste však také udělat následující, abyste se ujistili, že vyčníváte, i když se to nikdy nečte, “říká.
2. Většina žadatelů má stejný životopis
Možná si myslíte, že je skvělé, že jste šli na špičkovou vysokou školu, nebo pracovali ve velké bance, nebo ovládli Excel jako nějaký druh čaroděje, ale stejně tak spousta lidí. Pokud jste nezakládali Apple nebo byste nebyli doslova na dvou místech najednou, je s největší pravděpodobností málo o vašich schopnostech, zkušenostech a úspěších, které jsou jedinečné a odlišné - dokonce i filmové hvězdy si musí vzájemně konkurovat. To neznamená, že nejste úžasní a nejste dokonalí pro tuto roli, ale je třeba říci, že je těžké, aby si vedoucí pracovník najal to rychle na základě skutečností, které poskytnete ve své aplikaci.
Jak porazit kurzy
Jednou rychlou opravou je zajistit, že je velmi zřejmé, že jste na tuto pozici připraveni. Chcete-li to provést, možná budete chtít experimentovat s obnovením infographic, napsat dopis s bolestí nebo vytvořit osobní web.
Pokud se tyto věci zdají trochu přitažlivé pro to, co hledáte (a pro mnoho oblastí, mohou být velmi dobře!), Aby vaše aplikace vynikla, nemusí být ambiciózní úkol. Jednoduše zajistíte, že váš životopis bude šitý na míru dané práci, že vaše „méně relevantní“ dovednosti jsou jasně přenositelné na dané místo a vaše průvodní dopis s rozložením vaší kvalifikace vám dá nejlepší nohu dopředu. Tolik lidí tento krok přeskočí, protože se spoléhají na to, že jejich pověřovací listiny hovoří samy za sebe - nebýt těmito lidmi.
3. Váš rozhovor nebyl jediný, který byl dobře veden
Manažer najímání si jistě zamiloval vaši odpověď na tuto záludnou otázku, požádal vás, abyste jí zavolali svým křestním jménem a objali vás, než odejdete z kanceláře. Ale je tu velká šance, že nejste první, kdo dostal tu reakci. Cue slzy a ztratil naději na nové přátelství.
Možná je prostě super přátelská, nebo možná, že tě vlastně měla ráda, ale to neznamená, že jsi jediný kandidát, kterého potkala a měla ráda.
Jak porazit kurzy
Dobrou zprávou je, že pokud rozhovor proběhl dobře, máte docela slušnou šanci. Teď je čas jí i nadále připomínat, kdo jste a proč vás měla ráda.
Jo, víš, kam s tím půjdu - poděkování.
Muse spisovatelka Sara McCordová to perfektně uvedla, když mluvila o rozdílu, který může dopis způsobit, když dva kandidáti jsou krk a krk: „Nyní řekněme, že jeden kandidát pošle poznámku a druhý ne… No, v první řadě odesílatel přitáhne náskok před jiným uchazečem, protože prokáže, že je ochotna dodržovat pravidla - i když by je ostatní mohli považovat za zastaralé. “
4. Vaše materiály pravděpodobně nikdy nedorazily do lidských rukou
Společnosti dostávají spoustu aplikací. A pokud si myslíte, že síly, které mají čas na jejich přečtení, máte velkou víru v lidský druh.
Ne, vaše aplikace s největší pravděpodobností nejprve projde sledovacím systémem žadatele (jinak známým jako ATS). V zásadě jde o robota, který prohledává tisíce dokumentů podle klíčových slov a požadavků, šetří manažerům najímání spoustu času, ale také podvádí spoustu zoufalých uchazečů o zaměstnání, jako jste vy, z možnosti ukázat, jak jste úžasní.
Jak porazit kurzy
Spisovatel Museu James Hu provedl nějaký výzkum v oblasti ATS a zjistil, že formulace je král: „Aby vaše aplikace dosáhla vysoké pozice na požadované pozici, musí váš životopis obsahovat správná klíčová slova. Nejlepší je tedy přizpůsobit obsah přesně tomu, jak je psán popis práce - včetně množných slov, zkratek a čísel (např. Všimněte si, zda to společnost označuje jako neziskovou nebo neziskovou; tři roky zkušeností nebo 3 roky) zkušeností). Ano, úprava formulace pro každou aplikaci vyžaduje více času a úsilí než odeslání generického životopisu, ale jak vidíte, stojí to za to. “
Kromě toho poznamenává, že ATS hledá tvrdé, hmatatelné dovednosti než měkké dovednosti, jako je „vedení“ nebo „týmový hráč“, které jsou prověřovány během pozdějších fází procesu.
Pravda bolí, zvláště když je to mimo vaši kontrolu. Ale vezměte je jako motivátory, abyste rozbili formu - a nezapomeňte, že nejste frustrovaní sami. Po mém 30. pokusu jsem konečně porazil systém, což znamená, že můžete také. A upřímně, pravděpodobně dříve, protože pouhým přečtením tohoto článku už toho víte mnohem víc než já, když jsem začal.
