Pravda: Přežít první týden v nové práci není procházka parkem. Harsher pravda: Když se připojíte ke vzdálenému týmu, kde jsou všichni rozděleni prostorem a časem, je vyzvednout nuance vašeho nového pracoviště těžkou cestou.
Nedostatek osobní komunikace přináší při pokusu o nalezení vaší cesty na vzdálený tým jiný soubor otázek a výzev. Naštěstí jsem pro vás vytvořil tohoto šikovného průvodce, který vám pomůže s orientací v zážitku.
1. Projděte si tento palubní materiál
Každá společnost, která stojí za svou sůl, bude mít vlastní verzi průvodce přežitím (aka „onboarding“). Toto je vaše počáteční orientace na zaměstnance a zahrnuje příručku, pravidla a další věci, které chce váš šéf vědět, než začnete.
Projděte si dostupné zdroje a znalostní báze týden nebo víkend před začátkem. To vám pomůže zmírnit vaši úzkost v první den, zejména proto, že nebudete mít žádné přímé sociální narážky, které by vám umožnily hrát. Pokud existují nějaké aplikace ke stažení nebo weby, do kterých se můžete zaregistrovat, udělejte to před prvním oficiálním dnem, abyste mohli zasáhnout zemi. (Pokud máte na této frontě nějaké problémy, obraťte se na svého manažera.)
To znamená: neakceptujte všechno v materiálu za nominální hodnotu. Ne všechny zkušenosti na palubě jsou stejné, takže pokud se zdá, že se něco zdá být zastaralé nebo nesouvisí s věcmi, které vám již bylo řečeno, pokračujte a požádejte o vysvětlení (zdvořile). Věř mi: Budou si toho vážit. Ve skutečnosti si společnost nemusí být vědoma toho, že materiály jsou matoucí, protože tak málo lidí důkladně prochází školicími materiály.
Některé společnosti - často menší nebo novější - nemají formální proces nalodění. Pokud neexistují oficiální dokumenty „Takto to děláme“, uschovejte si seznam otázek, které máte, jak se objevují. Protože nemůžete vyskočit u stolu kolegy, budete chtít mít všechny své poznámky na jednom místě, abyste maximalizovali tyto včasné check-in hovory.
2. Pro nejlepší odpovědi požádejte správnou osobu
Během prvních několika dnů v práci budete mít spoustu otázek, na které nemyslíte.
„Přineste to“ je obvyklá reakce na tyto dotazy. Vaše zvědavost ukazuje, že hledáte věci v pořádku. Na rozdíl od práce v kanceláři se však nemůžete tak snadno obrátit na osobu vedle vás a zašeptat jakoukoli otázku, která se vám dostane do hlavy. Takže budete muset oslovit člena týmu. Pokud se však zeptáte nesprávné osoby, můžete být vedeni králičím otvorem s nesprávnými nebo neúplnými informacemi.
Pokud není jasné, na koho byste se měli zeptat, obraťte se na svého přímého nadřízeného, aby zjistil, kdo co má za úkol. Vzdálené týmy obvykle pracují s nejvyšší rychlostí, takže svážejte své otázky. Použijte své poznámky k pokrytí hodně země v jedné konverzaci. (Vaši noví kolegové budou mít rádi skutečnost, že netráví čas reakcí na e-maily # 4, # 5 a # 6 od vás.)
3. Začněte pracovat od prvního dne
Většina společností bude používat nějakou kombinaci komunikačních nástrojů k propojení svých virtuálních týmů, ať už je to Skype, Google Hangouts, Slack, Campfire, kouřové signály nebo holubi přepravce. Ať jsou módní aplikace jakékoli, naučte se je používat - rychle - a často je používejte.
Začněte slovy „Ahoj“.
Zapojte se do obecných rozhovorů, sdílejte relevantní články, řekněte „děkuji“ a vyměňte chválu. To jsou vaši spolupracovníci, stejně jako v jakékoli jiné kanceláři. Budování efektivních vztahů je klíčové, ne-li ještě důležitější pro váš úspěch ve vzdáleném týmu.
4. Pozorujte, pozorujte, pozorujte
Jenom proto, že nejste v kanceláři, neznamená to, že není dost vidět - i když pracujete z rohu vaší ložnice. Budete muset zrušit svou schopnost dekódovat polohy a potřesení rukou. Nyní, namísto vyzvedávání neverbálních dovedností, budete muset přečíst řadu technických podnětů, abyste uspěli ve vzdáleném světě. Připravte se na milosrdenství krátkých videohovorů, Asano a nepořádek emodži.
Bez kontextu by „Koza-pivo-duha-mimozemská tvář“ mohla být také čmáranice.
Věnujte pozornost tomu, jak rychle vaši kolegové reagují na zprávu a komunikační kanály, které preferují pro určité problémy (např., Jak často reagují na e-mail versus aplikace pro rychlé zasílání zpráv?). Všimněte si také vibrací během různých konferenčních hovorů. Přijměte vzorce, které označíte jako obecně přijímané, a přitom si udržujte osobní pocit, co dělá práci.
Váš nový tým se rozhodl najmout vás kvůli klonování jednoho ze svých vlastních z nějakého důvodu: Neztrácejte tu výhodu.
Věnujte pozornost detailům, rozumíte jazyku, přijímejte jemnosti a budete v pohodě. S ohledem na tyto čtyři věci budou vaše první dny na vzdáleném pracovišti plynout hladce a povedou k dlouhé a šťastné kariéře z domova.
