Na začátku mé kariéry se veletrhy pracovních příležitostí zdály jako nejviditelnější způsob, jak získat několik nabídek pod jednou střechou. Myslel jsem, že se ukážu, zapnu kouzlo a najímají se manažeři najíždění, aby mi nabídli úžasnou pozici. Až na to, že tomu tak vůbec nebylo. Ve skutečnosti si nemyslím, že jsem někdy skóroval jako telefonický rozhovor.
Jako náborář jsem se trochu rychle posunul dopředu a uvědomil jsem si, že tyto minulé zkušenosti dávaly smysl. Proč? Rychle jsem se dozvěděl, že většina společností není připravena rozdávat zaměstnání všem, kteří předají životopis. A i když by to mohlo způsobit, že se tyto události budou jevit jako úplná ztráta času, to také není pravda.
Možná nezpůsobíte nabídkovou válku, ale existuje několik příležitostí pro kandidáty, kteří jsou ochotni dát úsilí.
Jsou to čtyři věci, které musíte udělat, aby to stálo za to:
1. Proveďte svůj výzkum
Jako kandidát jsem křídil nedostatek odezvy na můj životopis jako obyčejnou odpověď na všechny manažery obnovení životopisů, které obdrželi na akcích. A zatímco moje mladší já by tomu stále věřilo, bývalý náborář ve mně ví, že opak je pravdou. Pokud jste dobře způsobilí pro roli ve společnosti, někdo si udělá poznámku, která mu připomene, aby se natáhl.
Možná vás zajímá, jak by někdo mohl zjistit, zda má společnost koncerty, které jim vyhovují, než odejdou. No, je to vlastně docela jednoduché. Většina veletrhů práce poskytuje seznamy účastníků s dostatečným předstihem. Je tedy na vás, abyste strávili nějaký čas prohledáváním seznamu a určováním míst, která byste skutečně chtěli pracovat. A jakmile to uděláte, prohlédněte si jejich otevřené pozice online. Může to být náročné na pracovní sílu, ale nakonec zlepší vaši produktivitu.
2. Udělejte si itinerář pro tento den
Možná si pomyslíte: „Vážně? Ještě se musím ještě udělat, než se ukážu? “Odpověď je velmi pevná. Protože jste udělali práci, abyste přišli se seznamem účastníků, pro které byste chtěli pracovat, měli byste také udělat další krok mapování toho, kde budou tyto společnosti doslova umístěny, a v kterém okamžiku byste chtěli mluvit s nimi.
V článku Business Insider se doporučuje otevřít se divokým kartám - což znamená, že byste měli nechat čas mluvit s lidmi, kteří nejsou na vašem seznamu. (Pouze v polopříbuzných zprávách článek také navrhuje něco, na co byste si nemysleli, přestože to dává smysl: Zabalte si pár občerstvení na dlouhý den dopředu.)
3. Uspořádejte vizitky, které obdržíte
Bylo by dost snadné jít na kariérní veletrh a rozdat svůj životopis každému, kdo to přijme. A jistě, je tu spoustu hodnoty, když přinesete dostatek kopií vašich materiálů, aby odešli u zaměstnavatelů, o které se opravdu zajímáte. Ale tohle je věc - zatímco nemusíte být nutně na oficiálním rozhovoru kdykoli během dne (pokud někdo neřekne: „Hej, posaďme se na pohovor“), vaše interakce jsou opravdu dobré příležitosti k navazování kontaktů. A jako takový byste se měli ujistit, že máte všechny informace, které potřebujete, abyste mohli pokračovat v konverzaci dlouho po skončení veletrhu práce.
Pokud jste jako já, vizitky mají tendenci skončit pohřbeny v dolní části batohu na konci veletrhu práce. Takže, i když nenavrhuji, že jeden odmítnete, když vám bude nabídnut, navrhuji zůstat během akce pořádán. Maria Baugh of LearnVest nedávno navrhla jednoduchý, ale snadný plán pro vás, jakmile se vrátíte domů. Nejprve očistíte vše, co nikdy nepoužijete, a poté do 48 hodin přidáte do své sítě LinkedIn jakékoli chovatele.
4. Pokračujte ve skutečném sledování
Na vědomí LinkedIn, sledování je klíčové. Jistě, nemusíte odejít se všemi nabídkami, které jste chtěli, ale pokud jste hráli správně, pravděpodobně jste odešli s některými klíčovými kontaktními informacemi. Je tedy na vás, abyste přišli s plánem, jak s těmi lidmi skutečně navázat.
Podle mých zkušeností, pokud zapomenu sledovat s někým do týdne od setkání s touto osobou, nejspíš nebudu. Proto věnujte čas svému kalendáři, než začnete pracovat na zasílání následných e-mailů. U lidí, s nimiž jste nemluvili, zašlete jednoduché poděkování. A pro náboráře, s nimiž jste skutečně hovořili o potenciální roli, věnujte nějaký čas nalezení konverzačního bodu z vaší konverzace a pokračujte v používání zprávy (důrazně doporučuji něco jiného než „Dobrý den, prosím mě najměte“). Jedná se o dlouhodobé hry, ale v konečném důsledku je užitečné věnovat toto množství myšlenky způsobu komunikace s kontakty po skončení.
Omlouvám se, že jsem zde byl nositelem špatných zpráv. Pravdou však je, že většina společností prostě nemá stohy nabídkových dopisů, které by rozdala na veletrhu kariéry. Jak již bylo řečeno, budete mít několik šancí udělat opravdu skvělý dojem na někoho, kdo by mohl být vaším zaměstnavatelem po silnici. Takže si udělejte domácí úkoly, buďte připraveni a udělejte opravdu skvělý dojem, že vím, že jste dokonale schopni.
