"Kde teď pracuješ?"
Tato linie sama o sobě je nevinná. Nicméně, když je to požádáno po vás velmi dobře vědět, že váš životopis sedí někoho na počítači této osoby, je to šílené.
Tak proč se to stalo? Proč se někdy cítí, že náboráři vycházejí z cesty, aby ztěžovali pohovor?
Dobrou zprávou je, že ne. Mohu vám slíbit, že devět z deseti nedělá nic s úmyslem, aby vás frustroval. Což mě přivádí k mému dalšímu bodu (a vlastně k bodu celého tohoto článku) - to je za každým nepříjemným krokem legitimní důvod.
Nech mě to vysvětlit:
1. Zde jsou důvody, proč po jejich odeslání požadují další kopie vašeho životopisu
Než jsem se stal náborářem, ztratil jsem mysl kdykoli jsem byl požádán o zaslání „aktualizovaného“ životopisu.
"Tuto žádost jsem ti poslal před třemi dny, " pomyslel bych si. "Můj životopis se teď nebude moc lišit!"
Jakmile jsem však byl na druhé straně stolu, zjistil jsem, proč k tomu došlo. A je to vlastně dobrá zpráva pro vás, protože jsem se obvykle ptal, když jsem ji chtěl předat vedoucímu náboru. Víte, většina najatých manažerů, s nimiž jsem pracoval, preferovala tištěné kopie. Takže když jsem si myslel, že to bude pro kandidáta nepříjemné, věděl jsem také, že to pro ně tento proces urychlí. (Dobře, také jsem vždy nechtěl kopat svou doručenou poštu, abych ji našel, pokud jsme naprosto upřímní.)
2. Zde je důvod, proč neposkytují následná opatření, když to bylo zaslíbeno
Opíral jsem se o svůj „neodpustivý“ kalendář jako omluvu, že jsem žadatelům včas neposkytl další kroky. Ale nebylo to jen to. Seskupování dalších kroků v rozhovoru často zahrnuje koordinaci mnoha rozvrhů a diskusi o několika věcech o kandidátovi (například o tom, co dělat, když je osoba úžasná, ale hledat vyšší plat, než na co bylo původně rozpočtováno).
To neznamená, že jste uvízl doma, jen čekáte. Pokud náborář na několik týdnů ztichne, nebojte se poslat e-mail k odbavení. Místo toho, abyste místo viny položili další otázky související s prací. Řekněme, že provádíte pohovor s marketingovou rolí, můžete říct něco takového:
"Doufám, že jsi byl v pořádku!" Po našem rozhovoru jsem provedl průzkum používání GIF v marketingových tweety a byl jsem zvědavý, jestli váš tým s nimi také experimentoval. “
Nic neznamená, že se náborář cítí provinile - a následuje rychlejší postup - než kandidát, který je na vrcholu své hry.
3. Zde je důvod, proč přeplánují váš rozhovor na poslední chvíli
Nešťastnou pravdou je, že zatímco náboráři koordinují proces pohovoru, je tu jen tolik, kolik mohou kontrolovat. Někdy se nájemní manažer dostane na schůzku na poslední chvíli. Jindy tazatel přijde s nachlazením. Někdy věci prostě přijdou, že? Jediným problémem je, že člověk, kterého to nejvíce postihuje, jste vy.
Pokud se vám to stane (nebo kdy), neplánujte pohybující se hory, aby přeplánovali svůj pohovor s náborářem.
Podívejte se na svůj kalendář čestně a pokud vám navrhovaný čas nefunguje, dejte jim vědět a nabídněte několik alternativních časů, které máte k dispozici.
(A pokud to nedokážou, aby to fungovalo, je to pravděpodobně dobré znamení, že jsou trochu příliš zmatení.)
SÁZÍTE SE, ŽE POTŘEBUJETE, ŽE MŮŽETE POSTUPOVAT PO JAKÉKOLI PRÁCI, KTEROU CHCETE TEĎ
… Z samozřejmého důvodu nejdeme úplně oříšky.
4. Tady je důvod, proč nerozumí úloze, se kterou se ptáte
Bylo nespočet časů, kdy se mě uchazeč zeptal na práci, na které byli, pro které jsem prostě nemohl odpovědět. Věděl jsem, jak je to pro ně frustrující, ale zároveň existovaly malé nuance mnoha koncertů, kterým jsem nerozuměl - což mě přimělo často reagovat: „To je něco, co byste se měli cítit víc než vítejte, zeptat se manažera najímání . “
Do této chvíle jsem vám dal trochu volnosti, abych povolal rekruty na jejich nesmysly, ale tady je místo, kde si myslím, že stojí za to je trochu snížit. Samozřejmě, pokud se někdo zjevně snaží něco vymyslet, jděte do toho a otočte oči tak tvrdě, jak chcete.
Ale pokud je k vám někdo upřímný a říká, že tyto informace nemá, nebojte se - setkáte se s mnoha dalšími lidmi v týmu, kteří budou znát odpovědi.
Lov pracovních míst může být neuvěřitelně frustrující - vím. Říkám vám to jako někdo, kdo byl na obou stranách procesu. Někdy však může mít malý náhled na to, co se děje, nesmírně užitečné.
Takže vám nechám s mým tipem číslo jedna, abyste to zvládli se svým zdravým rozumem: Pamatujte, že náboráři jsou také lidé. A stejně jako všechny ostatní osoby, které znáte, nejsou dokonalé. To je neomlouvá, ale mohlo by to usnadnit řešení nepříjemných okamžiků.
