Tady je nerozlučný fakt: My lidé potřebujeme odpočívat od všeho, co děláme, včetně práce. A přestože pevně věřím v krátké přestávky během pracovního dne, nemluvím o tom. Mluvím o tom, jak skutečně využívám svůj placený volno. Dýchejte!
Ze zaměstnanců v USA, kteří dostávají tuto výhodu v rámci jejich kompenzačního balíčku, více než polovina z nich nevyužívá plně výhody, často na konci roku ponechává nevyužitý PTO na stole.
Protože i když víme, že prázdniny jsou pro nás dobré, jsme často plní omluv, proč si je zřídka (nebo nikdy) nebereme.
Dobrá zpráva: Jsem tady, abych dnes ukončil následující výmluvy.
1. Cítíte se vinný odchod
Řeknu vám něco o vině z dovolené. Většinou je to zbytečné emoce. Chtěli jsme to cítit, když skutečně děláme něco špatného, jako když někdo zametá něčí auto a neříká jim to. (Ano, to je špatně.)
Místo toho se cítíme tímto způsobem, kdykoli přemýšlíme o odchodu z kanceláře.
Tady je věc: S použitím těchto dnů není nic špatného. Jsou vaše. Máte na ně právo. Ve skutečnosti tím, že je nepoužívá, průměrný člověk každoročně věnuje zaměstnavateli 561 USD. To jsou vaše peníze!
A to je důvod, proč se cítit špatně o jejich užívání, je jako cítit se špatně o jídle hranolek, které přicházejí s hamburgerem, který jste si objednali. Jezte ty hranolky.
2. Ukládáte je „Just in Case“
Použil jsem hromadit svůj PTO jen pro případ, že bych to všechno potřeboval koncem roku. Koneckonců, nikdy nevíte, kdy vás někdo pozve na placenou cestu, víte?
Nechám vás v tajnosti. Nakonec jsem je nikdy nepoužil. Pokaždé, když jsem se přestěhoval do své další práce, nechal jsem skoro všechny za sebou. Jistě, jednou jsem dostal výplatu. Ale jindy? Právě byli pryč.
Má smysl je uložit, když víte o událostech, pro které je potřebujete použít - svátky, svatby, binge sledování nové sezóny Queer Eye . Ale pokud vám zbude něco, pro co je ukládáte?
Vypadněte tedy z kalendáře a začněte plánovat všechny nevyužité (a nevyřčené) dny. Vytvořte pro ně plán. A určitě, pokud chcete zachránit pár pro klid mysli, dovolím to.
3. Je zde příliš mnoho práce
Pravda: Buď máte špatné dovednosti v řízení času, nebo je na vašem talíři nepřiměřené množství práce.
Podívej se na sebe tvrdě, objektivně. Mohl by to být ten první? Pokud ano, je čas spojit váš akt a přijít na to, jak být produktivnější. Nejen kvůli svátkům, ale také proto, abyste mohli být badass zaměstnancem.
Pokud je to však druhý důvod, musíte se bavit se svým nadřízeným. Každý ve vaší společnosti by měl mít možnost si vzít volno, aniž by se všechno rozpadlo. Pokud to váš tým nemůže udělat, je něco špatně.
(A pokud potřebujete pomoc s rozhovorem, tento článek je dobré začít.)
4. Dovolená je příliš drahá
Vím - od dopravy, přes ubytování, po jídlo, cestování může být drahé. Ale nikdo nikdy neřekl, že musíš jít pryč . Nemusíte kupovat lety, platit za hotel a utratit 25 $ za každé jídlo. Existují způsoby, jak zlevnit dovolenou, například jít na místa, kde můžete zůstat s přáteli nebo podniknout kratší výlety.
K dispozici je také tato krásná maličkost zvaná pobyt, kde můžete celý den sedět na přední verandě s knihou. Nebo strávit v cíli směšné - ale nutné - množství času. Nebo zůstaňte ve svém pyžamu s očima přilepeným k televizi (nápověda: Tam přichází ten maratón Queer Eye ).
Neexistuje žádné pravidlo, které říká, že vaše dny volna musí být stráveny v all-inclusive karibském letovisku. Přestávka v práci je přestávka v práci, bez ohledu na to, kde je nebo co děláte.
A ano - měli byste mít na paměti, když žádáte o volno. Požadavek být naším začátkem za týden, který začíná zítra, není příliš ohleduplný, ani brát volno na plácnutí uprostřed rušného času vašeho oddělení. Ale to neznamená, že byste to vůbec neměli brát.
Tak pokračujte. Přijďte na to, co je potřeba udělat, abyste tyto výmluvy vyhnali ze svého života a využili tyto dny. Cítím se docela sebevědomý, když říkám, že toho nebudete litovat. (Ale pokud ano, není to moje chyba).
Děláte si letos s vaším PTO něco zábavného? Dejte mi vědět na Twitteru!
