Vaše novinka na Facebooku je plná aktualizací od lidí, kteří se zdají být v těch nejúžasnějších společnostech. Jeden přítel píše o cestování po celém světě na desetník své společnosti a další zveřejňuje fotografie ze střechy na firemně sponzorované párty. Na druhou stranu, jak víte, pracujete ze svého stolu s výhledem - na stoly vašich spolupracovníků.
Proč se zdá, že všichni ostatní mají zábavu, když jste uvězněni v nudné kanceláři a děláte nudnou práci?
Jak víte, sociální média nejsou skutečný život. Ten přítel, který letí po celém světě? Vsadím se, že to nezahrnuje, že pracuje 100 fakturovatelných hodin týdně a tráví téměř veškerý svůj čas v obchodním centru hotelu, když cestuje. A váš další přítel na této elegantní střešní párty? Strávil každou noc v kanceláři až do 22:00 po dobu šesti týdnů, aby přistál na tomto účtu - a toto je poprvé, kdy se napil o všední noci v měsících.
Ne, nenavrhuji, abyste se o sobě cítili lépe, protože pracovní život vašich přátel také tajně saje. Ale říkám, že až příliš často se zaměřujeme pouze na pozitiva zaměstnání našich přátel a na naše vlastní negativy. Každá pozice však má své klady a zápory. A místo toho, abych viděl sklenici poloprázdnou, doporučuji přijmout tyto čtyři nápady. I když nebudou dělat hroznou práci úžasnou, pomohou vám získat malou perspektivu.
1. Převzměte vlastnictví
V mém dětství jsem strávil léto prodejem limonády za 10 centů. Vydělal jsem přes 60 dolarů, což se pro dítě cítí jako dost na to, abych koupil svět. Miloval jsem vlastnictví, které jsem cítil nad svým obchodem. Stanovil jsem cenu. Nastavil jsem místo. Stanovil jsem hodiny. Měl jsem na starosti a miloval jsem to.
Co má moje limonáda společného s vaší prací? No, toto myšlení je tajemstvím, jak proměnit váš 9-na-5 v něco, na co se nemůžete dočkat, až vstanete z postele.
Místo toho, abyste se každý den obávali série úkolů, které musíte splnit, podívejte se na svou pozici, jako by to byla vaše vlastní malá firma. Tuto zprávu nespouštíte jen proto, že musíte; provozujete to, protože vám umožní nahlédnout do vaší firmy. Neodpovídáte na e-maily, protože váš spolupracovník se rozčílí, když neodpovíte okamžitě - odpovíte na ně, protože tato akce posune vaše podnikání vpřed.
Když si vzpomenete, že řídíte loď, cítíte se spíš jako chytrý a působivý člověk, kterým jste - a méně jako ozub ve stroji. Vezměte tedy dnes nějaký čas na rozhodnutí, z čeho se vaše firma skládá, a jaké cíle potřebuje k dosažení tohoto týdne, tohoto měsíce a tohoto roku.
2. Cvičte s vděčností
Podle Rory Vadenové, autora knihy Take the Stairs: 7 kroků k dosažení skutečného úspěchu , v kterémkoli daném okamžiku děláme jednu ze dvou věcí: buď jsme vděční, nebo nebyli vděční. Je to jednoduchý koncept, ale je neuvěřitelně těžké ho zavést.
Řekněme, že je jeden z vašich spolupracovníků obtížný - OK, opravdu obtížný - s ním se vyrovnat. Dalo by se soustředit na to, jak otravné je pracovat s někým, kdo má jiný komunikační styl.
Nebo můžete být vděční. Má vždy návrhy, jak by se mohly vaše projekty lišit? I když se vám cesta líbí lépe, pravděpodobně se učíte novým a odlišným způsobem, jak sdílet své myšlenky. To je něco, za co jsem vděčný. Nebo možná, zdá se, že vás absolutně nenávidí. Vsadím se, že posilováte své schopnosti lidí - a trpělivost - pokaždé, když s ní pracujete. To je také něco, za co jsem vděčný.
3. Mít perspektivu
V souladu s tím, co bylo vidět jako překážka, to řekl Tim Burton, filmový režisér známý pro Alenu v říši divů , Beetlejuice a Noční můra před Vánoci : „Jako umělec je vždy dobré pamatovat si nový, podivný způsob. “
Možná nejste umělec, ale tuto myšlenku můžete přijmout. Místo toho, abyste se na svou práci dívali jako na uspořádání „hodinového, hodinového“, rozhodněte se na to jako na své umění a vy jste tam neustále na ni dívat „novým, podivným způsobem“.
Nefakturujete jednoduše zasílání platebních připomenutí; jste tu, abyste udrželi společnost nad vodou tím, že budete chránit svůj peněžní tok. Nebo, pokud pracujete ve financích, nejste zaměstnáni pouze pro předpovídání a předpovídání na dobu neurčitou; jste tu, abyste řídili rozhodnutí a strategii společnosti Fortune 500. Nebo, pokud pracujete v oblasti lidských zdrojů, nejedete každý den jen proto, abyste poslouchali problémy lidí; jste tu proto, abyste vylepšili a zpříjemnili práci někoho jiného. Místo toho, abyste se podívali na to, co děláte, zvažte svůj dopad.
4. Přijměte opatření
Možná jsi to četl tak daleko a myslíš si: „Mám skvělý přístup, ale stále nenávidím ten nebo onen aspekt své práce.“ Říkám: Podívejte se, jestli to můžete změnit. Pokud je něco malého, jako je místo, kde se nachází kávovar, zeptejte se jej přesunout. (Ach, a pokud je to tvoje největší stížnost, pak bych se vrátil k bodu dva, vděčnost, protože to je docela velká hrozba ve schématu věcí.)
Pokud je to něco velkého, jako to, jak váš tým funguje, hledejte příležitosti, jak pozitivně, optimisticky a prakticky doporučit vedení, jak se věci mohou zlepšit. (A za tímto účelem můžete začít zde nebo zde.) Získáte pověst inovátora a někoho, kdo se zaměřuje na řešení. Pokud budou vaše návrhy přijaty, budete vědět, že jste se inspirovali změnou - a i když nejsou, budete vědět, že jste někdo, kdo usiluje o vytvoření pozitivního pracovního prostředí.
Jsou to jednoduché pojmy - a jsou záměrně jednoduché. Rozhodnout se být vděční, dívat se na svou práci jako na svou firmu, jednat, když věci nejsou skvělé, a proměňovat vaši perspektivu - to vše můžete začít dnes. Pokud si myslíte, že některé části vaší práce jsou nejhorší, zkuste je na několik týdnů uvést do praxe a zjistěte, zda si všimnete nějaké změny.
