Když se připravujete na pohovor, je zde několik otázek, na které musíte absolutně vědět, jak na to odpovědět - nejen proto, že jsou běžné, ale protože vám pomohou zjistit velké obrazové body, které chcete opustit tazatel. Přemýšlejte: „Povězte mi o sobě, “ „Proč vás tato pozice zajímá?“ „Co vás ve vašem životopisu připravuje na tuto pozici?“ A „Proč chcete pracovat pro tuto společnost?“
Protože nemůžete opravdu mluvit o svých schopnostech, „proč je tato společnost?“ Možná nejsložitější. Jak tedy přistupujete k této super-běžné otázce na pohovor, aniž byste se opírali o svůj životopis a neznělo to jako každý jiný kandidát, který pokračuje v tom, jak nadšený je, že pracuje pro společnost, která „hodnotí transparentnost“ a má „skvělou společnost“ kultura?"
Abychom vám pomohli začít, je třeba zvážit čtyři úhly.
1. Uznávejte jedinečnost společnosti
Klíčem k dobré odpovědi na tuto otázku je konkrétní. Pokud můžete dát stejnou odpověď jiné společnosti, pak zjevně nejste dostatečně podrobní. Jinými slovy, vaše odpověď by měla být jedinečná pro každé místo, s nímž pohovoříte - žádná obecná prohlášení o „práci s talentovanými lidmi“ nebo „globálním dopadu“.
Pokud se chcete vydat na kulturní cestu, mluvte o přesných aspektech toho, co se vám líbí. Nedotýkejte se jen toho, jak se všichni snaží; místo toho řekněte, jak se daří v prostředí, které se zaměřuje na cíle, a že týmová tradice stanovování týdenních cílů místo ročních cílů je lákavá. Nebo, pokud se vám líbí, jak společnost třese věci jednou za čas, jděte o krok dále a mluvte o celodenním hackerském dni. To je skvělá příležitost předvést, že jste skutečně provedli nějaký výzkum.
2. Vraťte se na začátek
To, že o společnosti víte hodně, je vždy působivé, ale někdy to není vždy možné. Pokud se zjistí, že více o místě je náročnější, než se očekávalo, zkuste vyprávět příběh o tom, jak jste o něm poprvé slyšeli. Nenechte se samozřejmě příliš dlouho naštvat. Vaším cílem je ukázat, že jste o společnosti věděli a měli o ni zájem dříve, než jste měli možnost se přihlásit.
Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je sdílet vývoj společnosti, o kterou žádáte. Diskutujte o tom, jak jste sledovali, jak roste, mění se a přizpůsobuje se zájmem. Schopnost hlouběji komentovat historii značky je jistě dobrým způsobem, jak ukázat, že se váš zájem o ni nevyvíjel přes noc.
3. Mysli dopředu
Kromě ponoření do historie, zvažte také trochu dopředu. Být schopen hovořit o tom, které oblasti společnosti si myslíte, že mají příležitosti pro růst, a ukázat své nadšení z přispívání k tomuto růstu, je vynikajícím způsobem, jak přistoupit k této otázce.
Toto budoucí myšlení ukazuje, že nejenže jste dostatečně investováni, abyste promyšleně přemýšleli o budoucnosti společnosti, ale máte i nějaké představy o tom, jak pokračovat v neustálém úspěchu. Je to skvělý způsob, jak ilustrovat své znalosti a odhodlání způsobem, který překračuje rámec toho, co najdete při provádění online výzkumu. Ve skutečnosti jste kriticky přemýšleli o budoucnosti společnosti a chcete v ní hrát roli.
4. Nabídněte osobní dotek
Pokud vše ostatní selže, můžete na tuto práci vždy spolehnout: Získejte osobní. Může být těžké mluvit o tom, co dělá společnost zvláštním jako outsider, ale jednu věc, na kterou se můžete spolehnout, že jsou jedineční, jsou lidé. Možná máte přítele, který pracuje ve společnosti. Můžete mluvit o tom, jak jste ohromeni tím, jaká byla její zkušenost - nezapomeňte být konkrétní.
A i když nemáte interní kontakt, jednoduše pozvání na pohovor znamená, že jste komunikovali s některými zaměstnanci. Mluvte o osobní interakci s lidmi společnosti a o tom, jak vás přiměli cítit se vítáni nebo jak jste nadšeni z takového nadšení u členů týmu, se kterými jste dosud mluvili. Pokud všechno ostatní selže, vždy je přiveďte zpět lidem.
Neexistuje 100% správný způsob, jak odpovědět na tuto otázku, takže buďte kreativní v tom, jak chcete ilustrovat svůj zájem o společnost. Dokud nezačnete chodit do řady frází, budete v pohodě.
