Pokud při hledání zaměstnání nemáte velké štěstí a cítíte se o tom trochu dole, je důležité si uvědomit, že nejste sami. Skutečně, pokles hledání zaměstnání zasahuje uchazeče bez diskriminace. Načasování a důvody se mohou lišit, ale nevyhnutelný zážitek je pocit, že je odradíme a vyčerpáme.
Ale to neznamená, že neexistuje řešení. Pokud jste několik měsíců bez úspěchu čerpali aplikace, vedli rozhovory a shazovali se, možná je čas položit jednu z následujících otázek. Použijte svou frustrace jako palivo k zahájení nové strategie hledání zaměstnání.
1. Máte tunelovou vizi?
Vize tunelu vás nutí věřit, že musíte zaujmout konkrétní pozici, se zvláštními specifikacemi a hodinami, v oboru, na který jste se původně zaměřili. Ve skutečnosti však aktuální pracovní prostředí nebo vaše dovednostní sada nemusí vést k snadnému utkání.
Pokud jste odmítnutí dostali po odmítnutí - zejména ve stejné fázi procesu (tj. Nikdo vás nekontaktoval, abyste zahájili pohovor) - je čas ustoupit a přehodnotit. Zhodnoťte jakoukoli zpětnou vazbu, kterou jste obdrželi, a prozkoumejte, zda máte stále pocit, že jste silným uchazečem na této konkrétní úrovni nebo v tomto konkrétním odvětví. Možná zjistíte, že vaše úroveň zkušeností chybí, a rozhodnete se, že kurz nebo stáž by byly užitečné, než budete pokračovat v uplatňování podobných rolí. Mezitím můžete převést své stávající dovednosti do jiného oddělení nebo průmyslu.
Nebo možná slyšíte od společností, ale váháte se zavázat. Namísto boxování se do sebe a pocit, že vaše nová práce musí vypadat určitým způsobem, zvažte sloučení dalších typů pracovních míst, abyste si získali větší flexibilitu.
Například „překlenovací práce“ - která platí účty, zatímco vy přijdete na to, co opravdu chcete dělat - je skvělá volba pro někoho, kdo potřebuje finanční stabilitu, ale chce, aby šířka pásma změnila kariéru nebo vybudovala vedlejší obchod. Bridge úlohy nemusí znít okouzlující vašim přátelům a rodině, ale umožňují vám sledovat vaše cíle způsobem, který byste nebyli schopni, kdybyste pracovali na náročné firemní pozici.
Rozšíření své osobní vize pro další zaměstnání - s ohledem na to, co bude nejlépe vyhovovat vašim konkrétním potřebám a dlouhodobým cílům - vám pomůže objevit zajímavé příležitosti, které možná ještě nebyly v dohledu.
2. Jste offline?
Pokud vás při hledání zaměstnání udržuje vaše připojení k vašemu počítači ve dne i v noci, musíte posoudit svoji osobní strategii hledání zaměstnání (tj. Pokud ji vůbec máte). Faktem je, že převážná většina pracovních míst není uvedena online, jsou vyplněna doporučeními od stávajících zaměstnanců - takže pokud přejdete od zaměření na práci k lidem, pravděpodobně si všimnete změny.
Pokud máte pocit, že jste vyčerpali svou současnou síť, začněte vytvářet nové kontakty kontrolou místních setkání, profesních organizací nebo projektů, které potřebují někoho s vaší sadou dovedností. Jděte na průmyslové akce, setkejte se s podobně smýšlejícími lidmi a postavte se do pozice, abyste mohli spolupracovat s novými a zajímavými lidmi.
A co je důležitější, pro každou pozici, na kterou se ucházíte online, najděte osobu - ve společnosti, v terénu nebo nějakým způsobem související s prací, kterou doufáte - a představte se prostřednictvím LinkedIn, Twitteru nebo e-mailu (zde je návod). Vysvětlete své cíle a zeptejte se této osoby, zda je k dispozici pro připojení, abyste se mohli dozvědět více o své zkušenosti.
Rozšířením hledání práce mimo obrazovku počítače (s konverzacemi v reálném životě a novými komunitami) získáte přístup do kruhů, které jsou jinak mimo dosah. Převezměte iniciativu a ukažte lidem svou hodnotu mimo online životopis a e-mailovou korespondenci.
3. Trávíte dost času děláním jiných věcí?
Než začnete protestovat, dovolte mi to vysvětlit. Co tím myslím je: Vykládáte si každý týden čas na to, abyste udělali něco, co máte rádi, vybudovali si dovednost nebo nakrmili kreativní výstup? Jak dobře víte, hledání práce je únavné a stresující. Jednoho dne byste mohli mít to, co se cítí jako skvělý rozhovor, a druhý den od stejné společnosti přijde e-mail s odmítnutím. Pro udržení silných duchů a soustředění je důležité, abyste prioritně určili čas pro projekty, které vás nabijí a poskytnou vám pocit úspěchu.
Ve své slavné úvodní řeči z roku 2005 Steve Jobs vysvětlil, jak kaligrafická třída, která v té době neměla praktickou aplikaci na svůj život, zásadně ovlivnila jeho návrhy. Jak řekl:
… A vše jsme navrhli do Macu. Byl to první počítač s krásnou typografií. Kdybych nikdy do toho jediného kurzu na vysoké škole nezapadl, Mac by nikdy neměl více typů písma nebo proporcionálně rozložených písem. A protože Windows právě zkopírovali Mac, je pravděpodobné, že by je žádný osobní počítač neměl. Kdybych nikdy neodstoupil, nikdy bych do této kaligrafické třídy nevstoupil a osobní počítače by nemusely mít úžasnou typografii, kterou dělají.
Nikdy nevíte, jak vaše tvůrčí úsilí otevře nové pruhy a poskytne jedinečné výhody. Nechte se tedy vykonávat koníček, který umožňuje správnému mozku vystřelit a zůstat posílen. Tyto osobní projekty vám poskytnou nové arény pro pokrok a úspěchy, které vás mohou udržet v chodu ve dnech, kdy vám při hledání zaměstnání zanecháte pocit prázdnoty. Tyto projekty mohou budovat vaši mentální srozumitelnost, spojit vás s ostatními lidmi a také se později ve vašem životě ukážou jako jedinečné příležitosti.
Udržujte svou strategii hledání zaměstnání svěží tím, že uděláte krok zpět a rozšíříte své možnosti. Udržuje vás osvěžující a soustředěný a pomůže najít nejlepší cestu - a možná i vaši další práci.
