Pokud jste něco jako já, četli jste hodně o tom, jak odpovědět na tuto obávanou otázku o platu. Takže víte, že je obecně dobrý nápad poskytnout manažerovi náboru rozsah, který ukazuje, že jste flexibilní, ale nebudete levní. Váš výzkum se však někdy obrací. A když někomu řeknete svůj dosah, podívá se na vás s šokem a řekne: „Oh, chceme nabídnout o 10 000 více než to správnému kandidátovi.“
A to vás nechá v jednom ze dvou táborů. Tábor jedna: Manažer najímání nyní ví, že vám může nabídnout mnohem nižší nabídku. Nebo, Camp Two: Manažer náboru předpokládá, že nejste na tuto pozici zcela připraveni, pokud si myslíte, že to stojí za to.
Jak frustrující, jak to může být, prodej sebe krátkého není vždy konec světa. Ve skutečnosti existují tři způsoby, jak situaci napravit.
1. Přijměte svou chybu v rozhovoru
Prvním krokem k zotavení z prodeje sebe sama je zhluboka se nadechnout a pochopit, že nemůžete odhodlat to, co jste právě řekli. Poté, co jste se s tím vypořádali, však můžete podniknout dvě cesty. Můžete paniku a začít žebrat náborář za plat, který vám právě řekl, že se snaží někoho zaplatit. Nebo můžete spolknout svou hrdost a být upřímný.
V žádném případě to není bezpečné řešení, ale v minulosti jsem to udělal. Když jsem poprvé šel touto cestou, přistál jsem na ní náhodou, protože jsem prostě nemohl skrýt své rozpaky. Ve skutečnosti jsem řekl něco v duchu: „Ach bože, jak trapné je to? Je zřejmé, že zdroje, které jsem použil k určení své tržní hodnoty, jsou hrozné. “
Zaměstnavatelé hledají skvělé kandidáty, a proto jsou často rozumnější, než si myslíte. A někteří by dokonce mohli ocenit váš smysl pro humor, když jste uznali, že jste pravděpodobně nechali spoustu peněz na stole.
2. Zaměřte se na to, proč si to ve svém následném sledování skutečně zasloužíte
Najímání lidí po celém světě bude mít k tomu své názory, takže vím, že je to riskantní. Při mém předchozím hledání práce to však fungovalo pro mě. Pokud jste se v průběhu pohovoru snížili, buďte odvážní a požádejte o plat, který náborář řekl, že role se vyplatí. Samozřejmě, neříkám, že bych poslal kontrolní e-mail a požadoval další peníze. Koneckonců, nechcete přijít jako šílený člověk, který si nedokáže vymyslet mysl. Ale pokud není náborový manažer prostě neuvěřitelně hrubý a neukončí váš rozhovor, jakmile se sami odhodíte, většina lidí pochopí, že platové stupnice nejsou ve všech společnostech shodné.
Přemýšlejte o tom tímto způsobem: Možná jste ve svém předchozím názvu měli slovo „spolupracovník“ a byli jste placeni jako spolupracovník - ale ve skutečnosti jste vykonávali práci na manažerské úrovni. A když je tomu tak, není divu, že jste se prodali krátce. Takže, když se prach usadil a vy jste opustili rozhovor, zaměřte se na psaní opravdu dobrého poděkování, které zahrnuje důvod, proč si myslíte, že stojí za to peníze navíc.
Přestože byste se měli vyhnout konkrétním částkám v dolarech, neváhejte a řekněte něco v duchu: „Poté, co jsem se dozvěděl, jak dobře se společnost stará o své zaměstnance, mám jasnější pochopení své skutečné hodnoty a vážím si vaší upřímnosti při diskusi o ní. Díky své zkušenosti s ABC a svými odbornými znalostmi v oblasti XYZ jsem si jistý, že jsem pro tuto pozici správným člověkem. “Pak přidejte konkrétní příklad, který zálohuje to, co jste právě řekli.
3. Poučte se ze svých chyb pro příště
Jedu s tebou na úroveň. Někdy, když od začátku nepožadujete dostatek peněz, berou to náboráři jako náznak toho, že na tuto roli nejste úplně připraveni. Nebo vám bude nabídnuta částka, kterou jste původně požadovali, a budete muset žít s tím, že by to mohlo být víc. A to opravdu naštve. Ale stříbrná podšívka je taková, že budete mít opravdu skvělý okamžik, ze kterého se můžete poučit.
Možná se nebudete moci zotavit z toho, že řeknete jednomu zaměstnavateli, že pracujete v podstatě za nic, ale ta paměť vám bude pamatovat dlouhou a dlouhou dobu. A to je vlastně dobrá věc. Protože teď budete vědět, pro svůj další rozhovor, co opravdu stojí za to.
Peníze jsou pro většinu lidí nedotknutelným tématem, a to právem. Je to docela soukromá věc, která se během rozhovoru najednou stane skutečně veřejnou. V mnoha případech však prodej peněžních částek, které požadujete, není konec mzdového rozhovoru. Pokud se v této situaci ocitnete, nebraňte se příliš.
