Když píšete svůj životopis nebo pracujete na svém profilu LinkedIn, vsadíme se, že jste si přáli, abyste se dostali do najímání manažerských hlav. Co vlastně hledají? Jak můžete přimět svůj životopis, aby upoutal jejich oči?
Naštěstí se TheLadders za nás dostali do hlavy.
V nedávné studii chování na pracovišti použili TheLadders technologii sledování očí, aby zjistili, kde náboráři tráví svůj čas, když se dívají na váš životopis nebo profil LinkedIn.
Studie potvrdila několik věcí, které jsme již slyšeli - jako skutečnost, že náboráři skutečně tráví jen asi 6 sekund prohlížením vašeho profilu - ale také objevili některé nové věci o tom, jak zvýšit pravděpodobnost obnovení (jak online, tak offline) upoutat pozornost náborového pracovníka správným způsobem. Například:
1. Obrázek říká tisíc slov
Tepelné mapy náborářů, kteří se dívali na profily LinkedIn, ukázali, že strávili v průměru 19% svého času hledáním na profilovém obrázku. Jo, na tom malém kousku nemovitostí opravdu záleží! Ujistěte se tedy, že váš příběh vypráví ten správný příběh - jeden z vás je profesionální, sympatický a skvělý v tom, co děláte - tím, že na vybranou fotografii věnujete zvýšenou pozornost (zde prosím žádné selfie)! Vyzkoušejte tento úžasný nový nástroj a zjistěte přesně, jakou zprávu vaše fotografie odesílá.
2. Fakta, ne chmýří
Tepelné mapy také ukázaly, že náboráři tráví téměř 80% svého času na pokračování v přezkumu tím, že se dívají na vaše jméno, váš aktuální titul a společnost, váš předchozí titul a společnost, váš počáteční a konečný termín a vaše vzdělání. Zbytek byl právě prohledán na relevantní klíčová slova.
Co z toho můžete vzít? I když bychom se neobhajovali, že byste vůbec nedali žádný popisný text, ujistěte se, že vaše shrnutí a popisy zkušeností jsou krátké, sladké a snadno čitelné (tj. Kulky jsou skvělé, mega bloky textu nejsou).
3. Nechápejte (příliš) kreativní
Studie nakonec zjistila, že rekruti našli profesionálně přepsané životopisy znovu „použitelnější“, protože jejich organizace a vizuální hierarchie byly snáze sledovatelné. Nemyslíme si, že ve skutečnosti musíte vysílat profesionální služby, pokud to nechcete, ale nezapomeňte formátovat svůj životopis relativně standardním způsobem, což náborářům usnadní nalezení přesně toho, co hledají tak rychle, jak je to možné. (Pokud si nejste jisti, kde začít, zkuste některou z našich základních obnovovacích šablon.)
Chcete víc? Podívejte se na celou zprávu na TheLadders.
