Jak mnozí z vás PR profesionálové zažili, role odborníka, manažera a ředitele pro styk s veřejností se v posledním desetiletí významně vyvinula. Společnosti komunikují s externími zúčastněnými stranami mnohem příměji, mnohem rychleji a díky sociálním médiím prostřednictvím řady nových platforem.
Což je skvělá zpráva: Znamená to, že potřeba dobrého PR roste. Yahoo! uvádí, že se očekává, že v letech 2010 až 2020 vzroste zaměstnanost odborníků v oblasti PR o 23%.
Měnící se PR krajina však také posunula způsob, jakým PR lidé hledají - a přistávají - zaměstnání. Bohužel, odeslání vašeho životopisu prostřednictvím automatizovaného formuláře s největší pravděpodobností již nebude snižovat. Jak tedy můžete využít své PR dovednosti k posílení hledání zaměstnání? Zde jsou tři jednoduché tipy.
1. (Opravdu) Dust Off, že profil LinkedIn
LinkedIn je skvělý způsob, jak se spojit se starými kolegy, dozvědět se o volných pracovních místech a rozšířit svou síť. Je to také jeden z nejúčinnějších nástrojů náboru pro společnosti, které hledají talent. Nedávno jsem mluvil s náborářem, který řekl, že většinu každého pracovního dne tráví hledáním potenciálních uchazečů o zaměstnání na LinkedIn. A i když by to nemělo být žádným překvapením - to je to, pro co byl web vytvořen - mnoho lidí hodí na svůj profil několik obnovovacích bodů a do značné míry ignoruje svůj hlas na platformě.
Pokud hledáte práci, LinkedIn by měla být vaší sociální mediální prioritou. Do svého profilu uveďte bohatý popis vašich zkušeností a silných stránek. Vyplňte každou pracovní příležitost se svými povinnostmi a největšími výhrami. Zavolejte lidem ve vaší síti, pro které jste odvedli skvělou práci, a požádejte je, aby zveřejnili doporučení. Kurzujte a vytvářejte obsah z celého odvětví (jídlo, móda nebo technika) nebo PR specialita (události, sociální média, krizová komunikace), o které se zajímáte nejvíce, a sdílejte tento obsah s komunitou LinkedIn.
Jen si pamatujte, že žádná sociální ulice by nikdy neměla být jednosměrná. Nezapomeňte svým kontaktům ukázat stejnou pozornost a štědrost, jaké vám ukazují!
2. Vytvořte seznam Twitter
Společnosti se stále častěji obracejí na své komunity na Twitteru, aby zveřejňovaly informace o volných pracovních místech. Pokud jste vášnivým uživatelem služby Twitter, může to být opravdu užitečné. Ale pro nás ostatní, kteří nesledují náš stream Twitter 24/7, jak můžeme zůstat na vrcholu nejnovějších příležitostí?
Tajemství: Uspořádejte hluk. Vytvořte si seznam Twitter konkrétně kolem společností, organizací a lidí, o kterých si myslíte, že vám mohou pomoci získat práci. Může se jednat o kombinaci společností vysílajících zaměstnání, náborových pracovníků, se kterými jste v minulosti mluvili, a odbytišť pro hledání zaměstnání, jako jsou Mediabistro a PR Daily. Poté seznam zkontrolujte jednou nebo dvakrát denně. V závislosti na tom, jak velký je váš seznam, můžete stále procházet dobrým množstvím tweetů. Ale alespoň teď to budete mít na jednom místě - a nemusíte se starat o nic.
3. Jděte přímo ke zdroji
Máte vysněnou společnost, pro kterou byste udělali něco pro práci? Vidíte zajímavou práci zveřejněnou na LinkedIn? Všimněte si starého kolega tweeting o skvělé roli, o které byste se rádi dozvěděli více?
Místo toho, abyste jednoduše zaslali svůj životopis zástupci HR uvedenému v popisu práce a přejeli si prsty a prsty, jděte přímo ke zdroji. Pokud je to role PR, je to pravděpodobně komunikační tým, který nakonec rozhodne, kdo je najat. Naštěstí pro vás má téměř každá společnost na svém webu mediální stránku - a na ní kontaktní údaje pro komunikační tým. Najděte nejsnadnějšího komunikačního člověka uvedeného na seznamu a pošlete svůj nejlepší, nejcílenější motivační dopis a životopis. Jistě, může to poslat rovnou zpět týmu lidských zdrojů - ale může si ho také přečíst, najít to zajímavé a požádat o naplánování rozhovoru. Pokud nevyžádáte spam nebo nenasledujete lidi, může vám pomoci pouze vaše šance.
Při hledání zaměstnání si pamatujte na skvělou věc o PR lidech: Jsme v jádru síťovníci. V jiných průmyslových odvětvích by popadání kávy u cizinců mohlo být trochu divné. Pro nás je to druhá přirozenost. Využijte to ve svůj prospěch! Oslovte lidi ve vaší síti a požádejte o pár minut svého času. Uvidíme, jestli existuje někdo, koho ví, že by vás mohl představit. A považujte svou sociální síť za další rozšíření vaší osobní sítě. S dostatečným množstvím důvtipných PR - a tuků na lokty - přistaneš tento vysněný úkol v žádném okamžiku.
