Někdy jste opustili kancelář a zjistili, že jste neslyšeli jeden pozitivní komentář celý den - nebo týden? Ať už vaše kancelář prochází řadou propouštění nebo změnami ve správě, nebo se všichni jen cítí přepracovaní a ohromeni, obecná nevolnost ve firemním prostředí může získat to nejlepší z nás. Koneckonců, neexistuje nic, co vyhoření, vyčerpaní a stresovaní zaměstnanci milují více než přidávání paliva do ohně negativity na pracovišti (no, pizza zdarma může hodnotit dotek výše).
Jak tedy navigovat v kancelářském melodramu, když to opravdu jde? Vhazování a klábosení s těmi nejlepšími z nich není nikdy tou správnou odpovědí, ale nemusíte jít ani s nikým na všechny Pollyanna. Zde je několik jednoduchých způsobů, jak se zvednout nad riff-raff a udržet hlavu ve hře.
1.
Snad nejsnadnějším způsobem, jak se vyhnout klebám na chlazení vodou, je jednoduše se ze situace odstranit. Tím, že se do tohoto prostředí neponoříte, vyhnete se negativitě a můžete si udržet svoji osobní morálku v černém. Navíc vám to brání v házení klobouku do prstenu a říkání něčeho ošklivého (nebýt ta holka!). V ideálním případě si někteří z vašich spolupracovníků vezmou nápovědu a vrátí se zpět do svých psacích stolů ještě dlouho.
2.
Určité množství chit-chatu a žertování může být vtipné a pomůže každému dát pár minut přestávku od velkého projektu. Nebezpečí však spočívá v tom, že se může proměnit ve všestrannou ventilační a komisační relaci, kde lidé začnou říkat věci, které v nejlepším případě litují a v nejhorším případě je mohou dostat do potíží s HR.
Stanovte si hranice sami, abyste se nedostali na kluzký svah slámy. Dopřejte si pár minut odpoledne v odpolední místnosti s několika kamarády, ale pokud se konverzace otočí k některým tématům hromosvodů, skočte dovnitř a nasměrujte je k bezpečnější (a šťastnější) zemi.
3.
Zde je to, co osobně považuji za nejuspokojivější (alespoň z pohledu karmy): je to změna. Pokud chcete, aby se duch vašeho týmu, oddělení nebo společnosti pohyboval pozitivním směrem, dejte příklad, který byste chtěli vidět v ostatních.
Když uslyšíte méně než povznášející komentáře o spolupracovníkovi, naznačte, že pravděpodobně dělá to nejlepší, co umí, a uveďte příklad. Pokud máte pocit, že tým je trochu odpojený a dole, pozvěte všechny na improvizovaný oběd. Pokud má váš pokoj nebo příslovečná voda chladicí místo sklon k negativitě, vyložte křížovky nebo triviální karty a povzbuzujte ostatní, aby se zapojili do více pozitivních aktivit. Přineste koblihy v pátek. Naplánujte si šťastnou hodinu. Nominujte se jako morální roztleskávačka a jděte s tím.
Bonus: Pokud jste v tomto ohledu skutečně efektivní, můžete se vsadit na to, že se na to bude řídit správa (a není nic špatného na tom, aby vypadala dobře před vyššími, pokud se jedná o propagační akce a navýšení).
Přiznejme si to: Existuje důvod, proč Dilbert a Office Space rezonují se zaměstnanci společnosti po celém světě - někdy pracují na hovno. Skutečností je však to, že si to musíme nechat ujít a v této kanceláři strávíte velkou část svých hodin bdění. Jediná věc, kterou můžete opravdu ovládat, je , takže se zplnomocněte, aby se vaše pracoviště stalo nejlepším možným prostředím.
