Lidé v dnešní době bzučí o dobrovolnictví, a to z dobrého důvodu: Studie ukázaly, že dobrovolnictví posiluje komunity, je dobré pro vaše zdraví - a dokonce vám může pomoci přistát při práci.
Pokud jste však zaneprázdnění profesionálem, může být náročné najít příležitost, která vám umožní vrátit se a posunout se vpřed. Je pravděpodobné, že chcete udělat něco, co souvisí s příčinou, na které vám opravdu záleží, která zapadá do vašeho nabitého programu, a která může nejlépe využít váš talent - možná vám dokonce dá příležitost posílit vaši profesionální pověst. Kolik typů dobrovolnických příležitostí opravdu zapadá do tohoto zákona?
No, v závislosti na tom, jaký typ zážitku hledáte, spousta. Zde jsou tři příležitosti k zvážení.
1. Staňte se členem charitativní rady
Co je jedno, co má všech 1, 5 milionu neziskových organizací ve Spojených státech společného? Všichni mají představenstvo! Správní rady jsou řídícími orgány neziskových organizací a schvalují rozpočty, stanovují dlouhodobou strategii, dohlížejí na různé organizační politiky a pomáhají získávat peníze. A vzhledem k široké škále odpovědností, které má správní rada, potřebují ke vstupu lidé ze všech prostředí.
Co je vyžadováno
Typicky, pro členy správní rady je vyžadován dlouhodobý závazek alespoň jednoho roku, a to z dobrého důvodu: Chcete-li činit inteligentní rozhodnutí o organizaci, musíte investovat čas do učení o její historii, současných provozech a budoucích cílech.
Ale přesně kolik času budete trávit na činnostech souvisejících s tabulemi, záleží na organizaci: Malé neziskové organizace mají často rady, které jsou více praktické (často nazývané „pracovní deska“), které řeší vše od poskytování přímých služeb voličům po účetnictví . Na druhé straně velké neziskové organizace obvykle mají zaměstnance, kteří se zabývají velkou část každodenních operací, takže budete dělat více vládnutí: Místo účetnictví přemýšlejte o dohledu nad finančním zdravím organizace a navrhováním doporučení ke změně. Pokud se chcete dozvědět více, CompassPoint má skvělý přehled o rozdílu mezi pracovní deskou a správní radou.
Komu se to bude líbit
Pokud se chcete zapojit do různých projektů a pomoci organizaci růst v průběhu času, je to příležitost pro vás. I když to bude vyžadovat velkou zodpovědnost, budete sklízet spoustu odměn: Kromě posílení různých dovedností, které jsou prospěšné bez ohledu na vaše pole - jako je fundraising a správa projektů - můžete svou síť rozšířit propojením s a prostřednictvím vaši členové správní rady.
Jak začít
Navštivte BoardSource a získejte více informací o vstupech a výstupech členství v radě. Pokud znáte lidi, kteří jsou členy představenstva, zeptejte se jich na jejich zkušenosti a pokud vědí o všech organizacích, které hledají nové lidi. Pokud jste připraveni hledat sami, zkuste se podívat na novou síť dobrovolníků na LinkedIn nebo prozkoumat idealisty a boardnetUSA.
2. Půjčte své dovednosti Pro Bono
Neziskové organizace mohou i nadále potřebovat pomoc s hlavními projekty, například s přepracováním webových stránek nebo vypracováním strategie fundraisingu, a to i se zaměstnanci a aktivní radou. Takovéto projekty jsou pro neziskové organizace často příliš drahé, takže pro bono konzultanty, kteří půjčují svůj čas a odborné znalosti na dobrou věc (bez nákladů), jsou záchranáři.
Co je vyžadováno
Jako každý poradenský projekt, záleží na tom, co můžete nabídnout a co organizace potřebuje. A stejně jako jakýkoli poradenský projekt se musíte dohodnout na rozsahu projektu, očekávaných výstupech a časovém plánu.
Například v mé poslední práci jsme měli tým pro bono konzultantů prostřednictvím Taproot Foundation - mezi něž patřil návrhář, copywriter, finanční analytik a projektový manažer - které nám pomáhají vytvářet naši první výroční zprávu. Každá osoba měla klíčovou roli při realizaci projektu: copywriter vedl rozhovory s různými členy naší komunity, aby vytvořil přesvědčivý příběh; finanční analytik úzce spolupracoval s naším COO a generálním ředitelem financí, aby zachytil finanční zdraví a potřeby organizace; Návrhářka pomohla svázat všechno dohromady tím, že vytvořila makety a prošla nás svými nápady; a projektový manažer pomohl udržet každého v úloze. Na konci šesti měsíců jsme měli fantastickou výroční zprávu.
Komu se to bude líbit
Pokud chcete kopat do jednoho projektu a vidět ho od začátku do konce, je to pro vás ideální. Navíc, pokud existuje dovednost, kterou chcete zaostřit - řekněme, že máte zabijácké designové oko a chcete vyzkoušet svou ruku při tvorbě marketingových materiálů - představuje to příležitost (a to pěkně posílí vaše portfolio).
Jak začít
Existuje několik organizací, které spojují profesionály s neziskovými organizacemi, které potřebují pro bono služby. Podívejte se na Taproot Foundation, Catchafire a Voolla a najdete příležitosti ve vašem okolí. Mnoho podniků má navíc pro bono programy, ve kterých vyzývají zaměstnance, aby sdíleli své dovednosti s místními neziskovými organizacemi. Ověřte si u HR, zda váš zaměstnavatel má takový program.
3. Pomozte ostatním jako obchodní nebo kariérní kouč
Existuje mnoho neziskových organizací, které se snaží pomáhat lidem vyniknout nabídkou pracovního tréninku nebo podnikového koučování. Abychom toho mohli efektivně dosáhnout, spoléhají se tyto neziskové organizace na odborné rady úspěšných vůdců (nápověda: jako vy!). Zatímco člen představenstva nebo konzultant pro bono ve skutečnosti řídí nebo dohlíží na projekty, jako kouč, budete pracovat s konkrétním neziskovým organizacím, aby vám nabídl rady a postřehy uchazečům o zaměstnání nebo začínajícím podnikatelům.
Co je vyžadováno
To, co budete muset udělat, se liší v závislosti na programu, který nezisková organizace nabízí. Některé organizace, například Upwardly Global, potřebují odborníky, aby se příležitostně setkali s voliči a hovořili o konkrétní výzvě při hledání zaměstnání nebo budování firmy. Jiní, jako je středisko kariérních zdrojů, vás spojí s jednou nebo dvěma lidmi, kteří potřebují vedení, a pravidelně se s nimi setkáváte jako mentor. Celkově se vyžaduje dobré pochopení tématu, o kterém diskutujete, a závazek vůči jakékoli době, kdy se zaregistrujete. Protože pracujete přímo s neziskovými složkami, je obzvláště důležité dodržovat čas.
Komu se to bude líbit
Pokud potřebujete větší flexibilitu v tom, jak často se dobrovolíte, využijte tuto příležitost. Je také dobré, pokud chcete pracovat přímo s lidmi a vidět dopad vašeho zapojení. Koučování vám navíc umožní rozšířit své dovednosti, protože musíte své znalosti pravidelně aplikovat na nové situace. Navíc, pokud se účastníte formálního programu, můžete se spojit s dalšími trenéry.
Jak začít
Chcete-li získat co nejvíce příležitostí, jako je tato, pomáhá dobrovolníkům v organizaci, která má strukturovaný a úspěšný program. Program MicroMentor společnosti MercyCorps často potřebuje obchodní trenéry, zatímco Dress for Success a Net Impact nabízejí příležitosti pro kariérové trenéry. Chcete-li najít více příležitostí, hledejte idealisty nebo oslovte univerzitu nebo veřejnou knihovnu ve vašem okolí (často mají programy, které podporují majitele místních podniků a uchazeče o zaměstnání).
Dobrovolnictví může být obohacujícím způsobem, jak pomoci ostatním a zároveň zvýšit vaše dovednosti a odborné znalosti. Zvažte hledání jedné z těchto příležitostí letos a těšíme se na to, že využijete mnoho výhod.
Už jste se někdy účastnili některé z těchto dobrovolnických příležitostí? Máte nějaké další příležitosti se podělit? Přidejte své statistiky níže!
