Jsem od přírody strašidelnější, takže se naprosto vcítím do kontaktu s ostatními z vás, zejména pokud jde o hledání zaměstnání. Existuje tolik pohyblivých částí, které jsou stejnými částmi nepředvídatelné a nervózní, což vím, že to není nejlepší pro lidi, kteří milují pořádek a strukturu.
Ne každý aspekt lovu však stojí za to zůstat v noci zdůrazňovat. Jak těžké by to mohlo být uvěřit, existuje spousta věcí, které vážně nejsou tak velké, když hledáte další koncert.
Zde je několik z nich:
1. Když nepožádáte o zaměstnání tak brzy, jak je zveřejněno
O zaměření na otvory, které byly zveřejněny v poslední době, je ještě co říci. Ve skutečnosti existuje mnoho skvělých pravidel, která byste měli mít na paměti, kdykoli hledáte novou práci.
Je však snadné si myslet, že pokud o pozici nepožádáte, jakmile bude zveřejněna, můžete ji také úplně přeskočit. To však vůbec není případ. Když jsem byl náborář, bylo typické, že jsem obdržel tunu žádostí, když jsem poprvé uvedl novou roli.
Jediným problémem bylo, že jen velmi málo z těchto počátečních žádostí bylo relevantní. Takže ve většině případů jsem stále aktivně najímal nové uchazeče týden nebo dva poté, co původní nabídka vzrostla. Jistě, měli byste se snažit dostat žádost podanou co nejrychleji, ale nepropadejte panice, pokud není připravena okamžitě začít. Každý manažer najímání by raději viděl dobře přizpůsobeného, než něco, co zjevně není personalizováno.
2. Když nechcete přijmout práci na místě
Na konci náročného vyhledávání může být tak obrovskou úlevou získat nabídku, kterou chcete říct: „Dobře, vše je nastaveno! Kdy potřebuješ, abych začal? “Konec konců, pokud to nebereš, je v řadě další, kdo to přijme, že? No, ne vždy. Skutečnost, že vám byla nabídnuta práce, nad většinou věcí, svědčí o tom, že jste byli první volbou.
Nevím o žádných zaměstnavatelích, kteří rozesílají více pracovních nabídek na stejnou roli. I když můžete cítit tlak na přijetí pozice ASAP, pravdou je, že manažer náboru pravděpodobně čeká na špendlíky a jehly, doufaje, že přijmete - nebo že váš pult bude v jeho dosahu.
Pokud tedy máte nějaké otázky, chcete jednat (a měli byste!), Nebo prostě chcete přemýšlet o tom, zda byste měli přijmout, nebojte se říci, že potřebujete ještě trochu času, než se rozhodnete . A konečně, míč je na vašem dvoře.
JAK SE NACHÁZÍ PRÁVO PRÁCE?
Dobrá věc, máme seznam 10 000 a více otvorů!
Viz je zde
3. Když připojení požádá o kopii vašeho životopisu
Vzpomeňte si poprvé, když jste přišel na to, že ve vaší vysněné společnosti bylo spojení. Pokud jste něco jako já, možná jste poslali první kopie svého životopisu a průvodní dopis, který byste mohli najít, abyste se vyhnuli tomu, aby tato osoba čekala příliš dlouho.
S tímto přístupem je jeden velký problém: šance jsou velmi vysoké, takže je třeba obě role aktualizovat a přizpůsobit, zejména proto, že žádáte o doporučení. A pokud proces spěcháte a tento krok přeskočíte, je pro toto připojení jen obtížnější, aby vás skutečně doporučil manažerovi najímání.
Nejen to, ale také ztěžujete této osobě, aby vám v budoucnu pomohla. Pokud svým kontaktům uděláte dojem, že nejste ochotni vynakládat úsilí, nebudou motivováni k tomu, aby udělali totéž. Takže vaše nejlepší okamžitá reakce na učení by byla: „Úžasné, díky! Chystám sestavit své materiály ASAP, existuje lhůta, do které je potřebujete? “
Hledání práce není nikdy snadné. Existuje však spousta případů, kdy je pro vás těžší, než musíte být. A chápu to - na lince je toho hodně, máte účty, které musíte zaplatit, a vy už jen chcete být ve vaší nové společnosti. Ale než proměníte některé docela nedůležité části procesu na nejnaléhavější a nejstresovnější věci na planetě, nadechněte se, přemýšlejte o tom, co děláte, a ujistěte se, že vkládáte správné množství práce.
