Nedával jsem svůj e-mail poslednímu rychlému přečtení, zhluboka jsem se nadechl a stiskl jsem „poslat“ na životopis a průvodní dopis, který jsem strávil celé hodiny přizpůsobením, vyladěním a vyleštěním.
Víte, byl jsem čerstvý z vysoké školy a dychtil po práci. A naštěstí jsem právě našel ten, který zněl, jako by byl perfektní . Více než jsem splnil každý jeden požadavek, o který žádali - měl jsem dokonce všechno, co se dostalo na jejich „preferovaný, ale nevyžadovaný“ seznam.
Věděl jsem, že jsem shoo-in, a byl jsem dychtivý jen dostat e-mail od najímajícího manažera potvrzujícího, co jsem věděl, že je pravda. Byl jsem si jistý, že ji hned příští den uslyším s tím, co bylo určitě nadšené: „Konečně! Kde jsi byl celý náš život? “Druh zprávy.
Představte si mé překvapení, když přišlo zítra a nebylo nic jiného než rádiové ticho. A příští den? Stále nic.
Byl jsem zelený a netrpělivý, takže jsem sledoval pouhé tři dny po podání původní žádosti. Věř mi, samotná myšlenka mě právě teď krčí.
Jsem si jistý, že si dokážete představit, že brzy odpověděla a dala mi vědět, že nejsem fit. Byl jsem zklamaný, ale tato zkušenost mě také naučila něčemu cennému: Jako uchazeč o zaměstnání je snadné očekávat příliš mnoho od najímání manažera. Předpokládáte, že jste nejvyšší prioritou, když - varování spojleru - to je velmi zřídka případ.
Myslíš, že jsi nikdy nespadl do stejné zdánlivě egomanské pasti? Možná vás překvapí. Zde jsou třikrát, když jsou vaše standardy a očekávání pro tohoto vedoucího pracovníka jen příliš vysoká.
1. Když očekáváte okamžitou odpověď
Po tom krutém příběhu o truchlícím božství jste pravděpodobně usoudili, že tenhle musí být na seznamu jako první. Vím, že jsem nebyl první, kdo skočil z pistole na další sledování - a rozhodně nebudu poslední.
Ve snaze zachránit vás před mým stejným osudem je třeba si pamatovat: Nejste první prioritou vedoucího náboru - to znamená, že budete muset chvíli počkat, než uslyšíte něco zpět o této pozici, na kterou jste tak nadšení.
Ale počkejte, není jeho úkolem tuto otevřenou roli plnit? Ano absolutně. Pokud si však myslíte, že je to jediná věc, kterou má na svém seznamu úkolů, jste se mýlí. Je pravděpodobné, že to dělá na vrcholu své obvyklé práce - a pokud nebude pracovat v oblasti lidských zdrojů, není to přesně jeho kormidelna.
To znamená, že není před svým počítačem, jen netrpělivě čeká, až vaše aplikace přistane ve své doručené poště (omlouvám se!). Takže odolejte nutkání opakovat moji chybu a sledovat, když se hned neslyšíte.
Mohlo by to vypadat mučivě, ale než se zdvořile podíváte na stav své žádosti, máte v plánu odložit celé dva týdny.
2. Když je donutíte dělat veškerou práci
Tato aplikace vypadá jako úplná bolest, takže se rozhodnete dát oh-tak-užitečné, "See resume!" V každém otevřeném poli. Nebo místo toho, abyste trávili čas rafinováním své aplikace, rozhodnete se, že je nejlepší, když na svého webu odkazujete tohoto manažera najímání - přece jste s tím nakonec udělali úžasnou práci.
Ano, tento přístup vám může ušetřit spoustu času a úsilí. Věř mi, stejně jako kdokoli, jak je to nepříjemné, když musím vstoupit na adresu vaší střední školy (promiňte, co?) Do těchto otravných online systémů. To však neznamená, že můžete kroky přeskočit úplně.
Práce vedoucího náboru je dostatečně tvrdá, aniž byste ji museli nutit, aby vložila do legendy pochopení vaší kvalifikace. Hádejte co - to je legace, kterou pravděpodobně nebude dělat vůbec, což znamená, že vaše aplikace najde cestu přímo do koše.
Nezapomeňte si pečlivě přečíst pokyny k aplikaci a následovat je podle písmene. Čím jednodušší je to pro toho, kdo to přečte, tím lépe budete.
CHCETE NAJÍT ÚLOHU, KTERÁ JE VÁS VÝHODNÁ?
Hloupá otázka - samozřejmě ano!
Podívejte se na úžasné otvory zde
3. Když očekáváte, že budete mít všechny odpovědi
Je lákavé myslet na manažera najímání jako na toto vševědoucí božstvo, které existuje, aby odpovědělo na všechny vaše otázky týkající se práce na dálku.
Ale je to pravda: Jeho úkolem je vést vás procesem najímání a odpovídat na vaše konkrétní otázky týkající se role - jako jaké druhy věcí budete za každý týden odpovědní. To však nutně neznamená, že má perfektní odpověď na absolutně každou logistickou otázku, kterou máte v mozku.
Samozřejmě můžete klást otázky týkající se pozice, společnosti obecně nebo toho, co můžete očekávat, že se posunete kupředu.
Ale pokud to začnete frustrovat, jeho odpovědi na mnoho vašich dotazů zní: „Dovolte mi, abych se na to podíval za vás, “ mějte na paměti, že není bezradný, prostě není v oblasti lidských zdrojů. (Také mějte na paměti, že na začátku procesu je lepší položit jednu z těchto otázek.)
Berete hledání práce vážně. A je snadné očekávat stejnou úroveň ohleduplnosti a naléhavosti od manažera najímání. Ale ať se vám to líbí nebo ne, je tomu tak zřídka.
Zhluboka se nadechněte, potřásejte pocitem, že jste největším dárkem, který kdy můžete aplikovat na otevřenou pozici, a místo toho se zaměřte na zdvořilostní, profesionální a detailně orientovaný. Nakonec vás to dostane mnohem, mnohem dále!
