Víte, že musíte po rozhovoru napsat poznámku s poděkováním. Je to jen jedna z věcí, které byste měli dělat - jako průzkum společnosti předem a přicházení připraveni s otázkami.
Ale protože nevidíte reakci manažera najímání, když otevře váš e-mail - nebo dopis, nebo obojí - můžete si položit otázku, jestli na tom opravdu záleží. Nebo je to další formalita, kterou všichni ostatní spadli vedle vás?
Věřte tomu nebo ne, někdy to dělá všechno rozdíl. Zde několik příkladů, kdy zasílání poděkování může posunout zůstatek ve váš prospěch:
1. Když jste krk a krk s jiným kandidátem
Někdy je tu kandidát, který jasně vyčnívá ze smečky. Ale jindy je to těsný závod. Možná mají dva kandidáti velmi podobnou kvalifikaci. Nebo možná mají úplně jinou zkušenost, zapůsobí na tazatele z různých důvodů a nechávají ji zmateně, kdo by byl lepší volbou.
Nyní řekněme, že jeden kandidát pošle poznámku a druhý ne. Nebo možná jeden pošle skvělý postup a druhý pošle ten, který je jeden-line, týden pozdě, nebo příliš agresivní (všechny běžné faux pas). V prvním případě se odesílatel v první řadě táhne před druhého žadatele, protože prokazuje, že je ochotna dodržovat pravidla - i když by je ostatní mohli považovat za zastaralé. A ve druhém scénáři vyjde na vrchol i osoba s vrahovým dopisem, protože prokázal, že by mohl být více ohleduplný, pohotový a diplomatický než jeho konkurence.
2. Když vyhodíte otázku
Stává se to: Připravujete se a připravujete se na pohovor, ale ve chvíli, kdy se vám to dostane z úst, vás rozčílí a řekne něco, čeho litujete. Například: Napsal jsem jednou předtím, kdy jsem poprvé slyšel otázku: „Jak by vás vaši přátelé popsali?“ Na který jsem odpověděl „nerdy a vtipně“.
Ve své poznámce jsem tuto otázku přehodnotil a diskutoval jsem o těchto slovech v souvislosti s mou touhou učit se novým věcem a svými komunikačními schopnostmi, což by bylo přínosem pro práci, o kterou jsem se ucházel.
Zaměstnaní manažeři jsou lidé a chápou, že neodpovíte na každou otázku dokonale na místě. Vaše poděkování však může být perfektní příležitostí, jak stavět na slabé odpovědi a ujistit se, že svítí napříč deskou.
3. Když se během rozhovoru něco stalo
Možná došlo během vašeho telefonního hovoru nebo videochatu k nesprávné komunikaci o čase nebo špatnému spojení. Ve scénářích, jako jsou tyto, může následné sledování změnit - pokud to správně vyslovíte.
Nejprve se omlouvám za nic. Pokud jste byli pozdě a omluvili jste se, když jste dorazili - ale pak jste se sami složili a pokračovali v rozhovoru - poslední věcí, kterou chcete udělat, je zmínit se ještě jednou o tom, jak je vám líto a jak z povahy je to pro vás. Pamatujte, že příliš efuzivní může jen zdůraznit, co jste udělali špatně.
Pokud však dokážete to, co se stalo, proměnit v pozitivní, pomůže vám to skončit vysokou notou. Například tím, že uvedete, jak jste ocenili ochotu manažera najímat odpovědi na všechny vaše otázky, kývnete na skutečnost, že víte, že schůzka trvala dlouho (což je lepší než někdo, kdo právě prožije přidělený čas). A tím, že řeknete, že byste rádi poslali další nápady na otázku, kterou položil nájemník - řešíte skutečnost, že váš rozhovor byl přerušen z nepředvídaného důvodu, ale že se s ním můžete vrátit a přesto poskytnout cenné poznatky.
Ucházet se o práci je hodně práce. Je tedy pochopitelné, že by vás zajímalo, zda je zaslání poděkování krokem, který opravdu stojí za to. I když to nemusí být herní měnič v každé situaci, bude to ve výše uvedených scénářích. Zajistěte si sázky a posílejte další kroky: Mohlo by vám to pomoci najmout.
