Není to tak dávno, podíval jsem se na svůj profil na LinkedIn a pomyslel jsem si: „Páni, mám teď svůj aktuální titul - téměř dva roky.“ Je to mnohem déle, než jsem v minulosti zastával jakoukoli jinou pozici, než jsem se dostal povýšen. Začal jsem přemýšlet, jestli se mnou něco není v pořádku, nebo jestli bych měl udělat něco víc, abych dokázal, že jsem schopen udělat skok.
Když jsem se začal ptát, jak vypadá tento další krok, uvědomil jsem si, že není vždy špatné mít stejný titul několik let. Hrát zastánce mého vlastního ďábla jsou samozřejmě časy, kdy to není dobré znamení. Pojďme se podívat na oba scénáře.
Pokud máte příležitost vést nové projekty, je v pořádku mít stejný název
Jak frustrující, jak by to mohlo být, nedostávat uznání za vaši tvrdou práci ve formě propagace, to nutně neznamená, že se vaši spoluhráči neopírají o pokročilejší projekty, než by navrhoval váš současný pracovní titul.
Podívejte se blíže na svůj aktuální seznam úkolů. Začal vám váš šéf důvěřovat některým opravdu důležitým iniciativám? Máte pocit, že jste stále dost odměněni? Pokud je odpověď na obě otázky kladná, je pravděpodobné, že píchnete nad svou váhovou třídu a že to všichni kolem vás uznávají.
Není to v pořádku mít stejný název, pokud se vaše povinnosti nezměnily
Na druhé straně, možná budete mít nějaké duše-hledání, pokud děláte stejné úkoly, které jste dostali v prvních několika měsících ve své roli. I když může být ve hře několik faktorů, je pravděpodobné, že tyto věci stále děláte, protože jste nikomu neprokázali, že zvládnete trochu víc.
Pokud si nejste jisti, jak se vám daří, nebojte se požádat svého šéfa o trochu zpětné vazby, abyste získali jasnější představu o tom, co se skutečně děje (tato e-mailová šablona). Možná se vám nelíbí to, co slyšíte, ale budete vědět, na čem musíte pracovat, abyste učinili další krok ve své kariéře.
Pokud se učíte novým dovednostem, je v pořádku mít stejný název
Jistě, může být frustrující přidávat dovednosti do vaší sady nástrojů, aniž byste poplácali po zádech svého šéfa nebo navýšení. Současně to není, jako by jste museli tyto dovednosti opustit, pokud se rozhodnete odejít.
Když se cítíte frustrovaní, mějte na paměti: Jste v mnohem lepší pozici, abyste mohli v blízké budoucnosti získat novou (a vyšší) roli.
Není nudné mít stejný titul, pokud se nudíte
Tady je věc: pokud se nudíte v práci a vaše zodpovědnost se za posledních několik let příliš nezměnila, děláte si jen službu medvědí služby.
Hledáte příležitosti k růstu? Dobrovolíte se za věci, které jsou mimo vaši zónu pohodlí? Pokud ne, váš nedostatek změny názvu je pravděpodobně odrazem vaší aktuální úrovně úsilí.
Je v pořádku mít stejný titul, pokud pro vás nevstoupí žádná otevřená práce
Pokud nepracujete pro několik společností, váš tým pravděpodobně nemá nekonečné množství peněz na propagaci lidí. Možná děláte spoustu práce - a mnoho z toho může být mimo popis vaší práce - ale pravdou může být, že právě teď prostě není prostor nikoho propagovat. A i když je to frustrující, v žádném případě to není odraz vaší práce. V určitém okamžiku budete uznáni za vaše úsilí.
WORRIED YOU' MISSING OUT AWESOME PRÁCE?
Přestaň se bát a jen se podívej.
úžasné příležitosti tímto způsobem
Není to v pořádku mít stejný název, pokud odkládáte žádost o otevřenou roli
Budu první osobou, která si neustále říkám, že nejsem kvalifikovaná ani připravená na povýšení. Je to příjemné místo k životu. Nevýhodou této mentality je však to, že se nikdy nebudete moci přesvědčit, zda jste mohli kvalifikovat.
Slyšení „ne“ není nikdy zábavné. Ale pokud neustále odmítáte příležitosti udělat krok ve své kariéře, nikdo vás nikdy nepřinutí, abyste to udělali.
Pravda je, že získání propagace je obrovským posilovačem důvěry, takže je přirozené být nervózní, pokud nedostanete tak rychle, jak si myslíte. Ale ještě jednou se podívejme na vaši současnou pracovní situaci.
Pokud jdete nad rámec a opravdu si myslíte, že si zasloužíte nový titul, nebojte se zahájit rozhovor se svým šéfem. Nepříjemné s tím? Podívejte se na tyto tipy ohledně žádosti o změnu názvu. Nemyslíte si, že je to pro vás nejlepší řešení (nebo už jste to vyzkoušeli)? No, pak by mohl být čas začít hledat novou práci.
