Víte vše o tom, jak si svůj životopis všimnout. (Čisté rozvržení! Splnění, ne povinnosti!) Ale víte, co je na druhé straně? To, co byste mohli dělat, by mohlo způsobit, že náboráři přehlédnou váš životopis - nebo ještě horší, hodí jej do koše?
Dýchejte! Odpad? Vím, na co myslíš, ale pravdou je, že náboráři mají každý den desítky až stovky životopisů. Takže ve snaze je rozbít na rozumnou částku, jednoduše hodí všechny, které nesplňují to, co hledají.
Abych se dozvěděl více, posadil jsem se s několika náborovými pracovníky a zeptal jsem se jich na životopisy, které dělají řez a ty, které se hodí. Tady jsou tři jejich obchodníci s obchodníky.
1. Nesplňujete základní požadavky
Především zkontrolujte požadavky uvedené v popisu práce a potvrďte, že máte dovednosti a zkušenosti, které náborář hledá. Toto je pro mnohé „první knockout faktor“, říká Christina Lord, technický náborář na Dealer.com. "Než se ucházíte o zaměstnání, nezapomeňte se podívat na požadavky a zjistit, zda vaše dovednosti odpovídají, " říká.
Zní to jednoduše, ale uchazeči o práci dělají tuto chybu častěji, než si možná myslíte, a to díky kariérovým poradcům a webovým stránkám s radami, které říkají, že budou pokračovat a ucházet se o práci i bez všech kvalifikací. A i když byste se neměli bát zaměřit se vysoko, žádné množství dalšího přizpůsobení nepokryje skutečnost, že máte pouze tři roky zkušeností s řízením, ne 10, nebo nemáte technické dovednosti potřebné k vykonávání práce. "Pokračování se prostě nebude brát v úvahu, pokud nebudou existovat základní dovednosti, " souhlasí Joanna Thomas, odbornice na lidské zdroje v agentuře v Burlingtonu, VT.
Podobná chyba: Máte základní požadavky, ale zakrývají je další nebo zbytečné informace. "Rozložte to jednoduše pro mě - to znamená méně vyšetřování, které budu muset udělat, " říká Thomas. Například, pokud se ucházíte o pozici v marketingu, ale vaše zkušenost je kombinací marketingu a prodeje, přizpůsobte svůj životopis tak, aby se soustředil na vaše marketingové zkušenosti a dovednosti, a minimalizujte - nebo dokonce odstraňte - informace o prodeji.
2. Nejste Kulturní Fit
Podle Thomase je nanejvýš důležité, aby náboráři našli kandidáta, který je „vhodný pro kulturní i kvalifikaci“. Milují, když to kandidát „získá“ - a hodí váš životopis, pokud vypadáte jako „jen někdo, kdo hledá práci.“ (Představte si souhrnná prohlášení, která pokrývají širokou škálu dovedností a odvětví, nebo průvodní dopisy, které „ nemluvě o společnosti jménem nebo vůbec.)
Abyste se vyhnuli cirkulačnímu souboru, budete chtít svůj životopis vylepšit na základě pozice a společnosti, abyste úmyslně spojili, jak jsou vaše zkušenosti, dovednosti a osobnost dokonale vhodné pro danou práci. Použijte oborové termíny, vysvětlete úspěchy, o kterých víte, že budou mít dopad, a nebojte se nechat projít svou osobností. Thomas si pamatuje uchazeče, který uvedl: „Budu pít ledovou Ameriku kdykoli, ve dne nebo v noci“ v sekci zájmů, která nejen odhalila žadatelovu „osobnost a smysl pro humor“, ale pro agenturu Thomase to bylo skvělé., vysoce kreativní designová firma s vlastní specializovanou kavárnou v suterénu.
3. Nemusíte věnovat pozornost detailům
Pokud jde o váš životopis, ďábel je často v detailech. Zaměstnavatelé se obtěžují malými věcmi, na které si nemusíte vzpomenout - jako je to, zda je text na vašem průvodním dopise a resumé stejný písmo a velikost (mělo by být), pokud jsou vaše okraje vypnuté (je pro nás obtížné tisknout ) nebo komu jste zaslali průvodní dopis (mělo by to být jméno rekrutátora, nikoli „pane“, „madam“ nebo „komu se to může týkat“).
Budou také brát na vědomí, pokud nezahrnete vše, co vás zveřejnění úkolu požaduje. Průvodní dopis a pokračovat? A co práce nebo psaní vzorků? Nezapomeňte zahrnout vše, co se od vás požaduje. Vztahuje se také zveřejnění úlohy na pozici Project Manager II? Pokud ano, uveďte to v průvodním dopise přesně - nepište Proj. Mgr. nebo vedoucí projektu. Společnosti věnují hodně času určování pracovních pozic a když se náborář snaží obsadit pozice Project Manager i Project Manager II, jakákoli nejednoznačnost od vás bude pro ně těžší.
A mělo by to být samozřejmé, ale „jedna pravopisná chyba a jsem venku, “ říká Thomas. Korektura vlastního životopisu je nutností, ale nespoléhejte se na kontrolu pravopisu a kontrolu gramatiky - požádejte rodinu nebo přátele, aby se na to podívali za vás. Pán doporučuje, abyste „vždy měli několik očí na svůj životopis.“
Uchazeči o zaměstnání se mohou často cítit jako obrovská výzva a vědomí, že je jich tolik, může být skličující. Pokud však budete postupovat podle těchto jednoduchých pravidel, zajistíte, aby se váš životopis dostal kolem první překážky: koše. Ještě lépe, pokud přizpůsobíte svůj životopis a ujistíte se, že je to vhodné pro společnost a práci, určitě zvýšíte své šance dostat se na vrchol hromady.
