Jen málo věcí nás dělá naší prací více, než spoluprací s lidmi, které máme rádi. Spolupracovníci, kteří se i přes hromady práce na talířích občas odvrátí od svých obrazovek a promluví s námi o našich víkendových plánech, nejnovější epizodě našich oblíbených televizních pořadů nebo dokonce o našich frustracích spolubydlících.
Je těžké si představit, jak přežijeme den, aniž bychom viděli několik přátelských tváří roztroušených po kanceláři. Jak tedy můžete ukázat ocenění lidem, kteří často doslova vylepšují váš den pouhým úsměvem ve vašem směru?
Odpověď: Náhodné akty laskavosti.
Vím, je to snadněji řečeno, než uděláno. Na dnešním pracovišti, kde je běžné, že zaměstnanci tráví celých osm (a osm, tedy devět až 10) hodin křížením úkolů po práci ve svých stolech, je obtížné ušetřit pár okamžiků, abych jen vyjádřil vděčnost .
Ale tito lidé za tu dobu stojí. Proto jsme přišli se třemi extrémně rychlými a snadnými způsoby (myslím: ne více než pět minut), můžete poslat nějakou lásku svým spolupracovníkům. Zaručujeme, že tyto akty laskavosti způsobí, že se všichni zúčastnění (dokonce i vy!) Cítí uvnitř vřelí a nejasní.
1. Uveďte povzbuzující poznámku na stole někoho
Víte, že rychlé poznámky vás mohou posunout dopředu ve vaší kariéře: Pomáhají vám dosáhnout vašich cílů, přimějí ostatní, aby dělali, co chcete, a dokonce slouží jako inspirace. Proč tedy nemohou rychlé poznámky motivovat a povzbuzovat vaše spolupracovníky?
Přemýšlejte o lidech, se kterými pracujete. Pracuje někdo na obzvláště stresujícím úkolu, který se zdá, že se v minulém týdnu nikam nedostal? Kdo se připravuje na schůzku s klientem a je z toho znatelně nervózní? Popište post-it poznámku a napište krátkou zprávu s vysvětlením, proč v něj tak silně věříte. Pomocí jedné z těchto motivačních nabídek můžete učinit sýrový, zábavný nebo jednoduše narovnat.
2. Pošlete týmu e-mail „Dobrá práce“
Překvapení, překvapení: Nejste jediný, kdo touží po pozitivní zpětné vazbě o nedávném úspěchu - bez ohledu na to, jak malý. Můžete velmi snadno udělat někoho den zasláním krátkého e-mailu svému týmu, který slaví nedávné výhry spolupracovníka. Uzavřel někdo nedávno obchod, přidal funkci na vaše firemní stránky, dosáhl čtvrtletního cíle, nebo jednoduše předvedl zadek na vaší týdenní schůzce? Pokud ano, použijte následujících pět minut k rychlému psaní e-mailu.
Můžete mluvit o tom, co vás to ohromilo, a také o tom, proč obdivujete úspěch. Vyhněte se však více než dvěma větám chvály, protože pak prostě zníte jako sání - takže sladký okamžik je pro každého divný.
Bonusové body, pokud najdete perfektní GIF pro shrnutí toho, jak jste hrdí.
3. Tweet Slova laskavosti
Před několika měsíci proběhla kampaň s názvem # RTOK nebo „Náhodné tweety laskavosti“. Kampaň povzbudila lidi, aby si navzájem zasílali slova poděkování, povzbuzení nebo obdivu. Nevěděl jsem o kampani, ten den jsem dostal několik tweetů a byl jsem příjemně překvapen.
Proč tedy tyto rozšířené 140 znakové zprávy rozšířit i mimo kampaně #RTOK a odeslat je kdykoli? Na internetu nikdy nemůže být příliš mnoho pozitivity. (Vážně, i když by to mohlo využít určitou pozitivitu.) Zatímco dávat konkrétní kolegy výkřiky mohou být neprofesionální na LinkedIn nebo Facebook, je to na Twitteru zcela normální.
Začněte vytvářet povznášející zprávy pro ty spolupracovníky, kteří jsou na platformě aktivní. Několik příkladů: „Jsem za to vždycky vděčný!“ Nebo „Nemůžu tomu uvěřit - vaše těžká práce se vyplatila!“
Rychlé připomenutí: Neposílejte každý den své oblíbené kolegy náhodné laskavé zprávy, protože vaše zprávy se pokaždé objeví méně autenticky. Je jen tolikrát, že můžete prakticky zvěstovat „skvělou práci!“, Aniž byste zněli falešně nebo horší, jako šílený fanoušek.
Máte nějaké další nápady, jak poslat svým spolupracovníkům lásku? Dejte mi vědět na Twitteru!
