Všichni jsme tam byli. Popis úlohy najdete v úžasné roli a jsou zde uvedeny některé docela základní požadavky. Mysleli jste si, že v těchto dnech je samozřejmé, že tyto věci zvládnete; ale protože jsou zapsány, zjistíte, že byste je měli pravděpodobně hodit i na svůj životopis - jen proto není pochyb o tom, co můžete dělat. A uděláte to bez přemýšlení dvakrát.
A tam se pokazíte. Tyto základní dovednosti zde nejsou uvedeny jako test, abyste se ujistili, že věnujete pozornost, ale spíše proto, že nejsou tak základní, jak si myslíte.
Vezměme si například tyto tři - vy a náborový manažer máte pravděpodobně velmi odlišné představy o tom, co znamenají, když jsou zahrnuti v sekci vašich životopisů.
1. Microsoft Office
Někdy je uveden jako „zkušený v Microsoft Office“, „plynule v Microsoft Wordu, Excelu a PowerPointu“, měli jste to ve svém životopisu již od 1. dne a nemáte nyní žádné plány na jeho odstranění.
Myslíš si, že to znamená
Duh, vím, jak napsat dokument aplikace Word, vložit řádky v Excelu a přidat sladké animace k jinak nudné prezentaci snímků v aplikaci PowerPoint.
Co to manažer pronájmu předpokládá?
Můžete slučovat poštovní dokumenty, vytvářet receptury v Excelu a v aplikaci Outlook vytvářet „úsporná“ pravidla zvyšující produktivitu - mezi spoustou dalších komplikovaných manévrů, o kterých jste možná ani neslyšeli.
V roce 2016 jsou základní počítačové dovednosti průmyslovým standardem, zejména s ohledem na zvyšující se pokrok v technologii, integraci systémů online správy a všudypřítomnou povahu e-mailu. Jistě, během technologického rozmachu v počátečních směrech byl zaměstnanec, který mohl navigovat v Excelu a mimo Excel, považován za nadprůměrný, ale nyní se očekává, že znáte Microsoft Office - nad svou schopnost procházet panelem nástrojů v aplikaci Word.
Jak se to skutečně naučit
Společnosti hledají zaměstnance, kteří dovedou tyto dovednosti na vyšší úroveň pomocí kontingenčních tabulek, VLOOKUP a makra, aby usnadnili každodenní podnikání, v závislosti na roli a odvětví. Pokud vaše oči okamžitě začnou zazářit se zmínkou o těchto integrovaných schopnostech společnosti Microsoft, zvažte možnost rychlé třídy, která vám během svého volného času prozkoumá vaše dovednosti nebo si v programech zahrajete, abyste zjistili, jak mohou být použity.
Podívejte se na bezplatný výukový program Udemy pro PowerPoint nebo jeho Excel „Od 0 do pracovního Professional za 1 hodinu“ a podívejte se, jak rychle se naučíte systémy, které jste uvedli ve svém životopisu.
2. Sociální média zdatní
Tento popis se také běžně označuje jako „sociální média“, „sociální média marketing“, „sociální média důvtipný“. Tento popis je ten, o kterém věříte, že ho musí mít každý, kdo má jakoukoli online přítomnost (a kdo ne).
Myslíš si, že to znamená
Jsem na Facebooku a Instagramu a vím jak používat Twitter a Snapchat, takže jsem s trendy.
Co předpokládá manažer náboru
Můžete spravovat několik účtů na sociálních sítích, vytvářet pro každý z nich hlasy značky, číst a analyzovat data a spouštět placené marketingové kampaně. Dnes je správa sociálních médií považována za svou vlastní kariéru, takže by neměla být uvedena ve vašem životopisu, pokud nemáte skutečné pracovní zkušenosti s jejím používáním.
I když je v pořádku, že využíváte všechny oblíbené platformy k budování své osobní značky a sítě, nedělejte chybu, že si myslíte, že na manažera najímání bude zapůsobit vaše schopnost tweetovat vtipnou odpověď na aktuální trendy světa téma dne.
Jak se to skutečně naučit
Rozšiřte své dovednosti v oblasti sociálních médií tím, že se dozvíte více o analytice, přečtete si obsahový marketing a seznámíte se s nástroji pro správu, jako jsou Hootsuite a Zoho.
CHCETE SI ČTĚT O 10 000 PRACOVNÍCH PRACOVNÍCH ÚLOHách?
Máte pravdu - to je hodně. Pojďme to trochu zúžit!
Začněte kliknutím sem
3. Jazyk
Studoval jste v zahraničí v Barceloně a když jste se tam naučili hovořit španělsky. Teď to ale nemáš k ničemu, takže jsi přinejlepším rezavý. Přesto si myslíte, že to stojí za to uvést ve svém životopisu.
Myslíš si, že to znamená
Znáte jiný jazyk! Neměli byste přesně říkat sami sebe dvojjazyčně, ale manažer najímání se chystá do španělštiny a bude na něj náležitě zapůsobit.
Co předpokládá manažer náboru
Jsi plynný. Vaše úroveň kompetencí jde nad rámec toho, co říká: „Ahoj, jak se máš, mé jméno je.“ V případě potřeby můžete celou konverzaci pokračovat ve druhém jazyce - a můžete napsat zprávu a e-mail také ve španělštině.
Jak se to skutečně naučit
Neexistuje žádný jednoduchý způsob, jak to obejít. Pokud chcete na svém životopisu uvést seznam znalostí druhého jazyka, budete si muset být jisti svými schopnostmi plynule mluvit a psát. Znalost základních slovesných časů a zapamatování si několika slov, jako je káva, země nebo pivo, nestačí. Vezměte třídu, a pak další, kupte Rosetta Stone nebo jiný uznávaný výukový nástroj a pusťte se do práce. Dokud nezačnete snít v tomto jazyce, nemyslete ani na to, že byste ho zahrnuli do svého životopisu.
Nemá smysl uvádět položky pouze pro jejich seznam nebo proto, že si myslíte, že tam musí být. Chcete-li se dostat do pozice nejlepšího kandidáta na tuto roli, chcete zahrnout pouze odrážky, které můžete stát. Protože i když projdete procesem pohovoru, nakonec se s danou dovedností setkáte osobně - a pak budete muset vysvětlit mnoho.
