Skip to main content

Jak zapadnout do nové práce, která není tak nová - múza

ОТ АТЕИСТА К СВЯТОСТИ (Červen 2026)

ОТ АТЕИСТА К СВЯТОСТИ (Červen 2026)
Anonim

Potřebujete čas, abyste se usadili v nové práci. A nejvíce, pokud ne všichni, to zaměstnavatelé vědí. Máte spoustu tíživých HR papírování k vyplnění. Máte spoustu lidí na setkání. A máte všechny malé vtípky o společnosti, díky nimž je to jedinečné místo, na které jste se nemohli dočkat, až půjdete do práce. Ale buďme upřímní - pokud se vaše pozice po chvíli stále cítí „nová“, je třeba rychle změnit několik věcí.

Dobré zprávy? Můžete zajistit, aby se tyto věci staly snadněji, než si myslíte. Zde jsou tři věci, které byste měli udělat, pokud máte stále pocit, že každý den v práci je váš první den.

1. Pokud se společnost stále cítí nová, dopřejte si oběd k spoluhráči

Začněme něčím jednoduchým. Až na to, že vaše práce bude po šesti měsících stále nová, nic se necítí snadno, že? Byl jste v kuchyni milionkrát a stále si nejste jisti, kde se kávové lusky skutečně nacházejí. Zúčastnili jste se svého podílu na týmových schůzkách a nemůžete zcela pochopit cíle společnosti. A v počítači jste nenašli sdílenou jednotku, bez ohledu na to, kolikrát jste to zkusili.

Řešení? Najděte si člena svého týmu, ve kterém se cítíte pohodlně (ish), obraťte se na oběd a vyzvedněte si mozek o čemkoli, o čem si stále nejste jisti.

Vypadá to děsivě, že? Pokud se nepřipojíte k týmu plnému robotů, lidé, s nimiž pracujete, jsou pravděpodobně mnohem přátelštější, než si uvědomujete. Zeptejte se tedy jednoho, dvou nebo tří na oběd. Když jsem to dělal na předchozím místě, naučil jsem se, jak ovládat kávovar, kde najít slušný grilovaný kuřecí sendvič, a co je důležitější - za čím vlastně stála společnost, se kterou jsem byl. Kdybych se nezeptal, nikdy bych se o těchto věcech nedozvěděl. A co je ještě horší, nevěděl jsem, že je v pořádku se zeptat na budoucích zastávkách v mé kariéře.

2. Pokud se vaše povinnosti stále cítí nové, vyrovnejte se svým šéfem

Tohle je těžké. A co je ještě horší, je to, že víte, že jste dost chytří na to, abyste tuto práci provedli. Ale z nějakého důvodu nás někdy zavádějí nové povinnosti. Pokud si však stále nejste jisti svým každodenním seznamem úkolů, je čas uspořádat nepříjemné setkání s vaším šéfem.

Možná si myslíte, že to zní šíleně. Jistě. Řekněte svému manažerovi, že nemáte ponětí, co se děje každý den? To by byl pravděpodobně špatný nápad, pokud se to vůbec nesnažíte. Ale pokud jste vynaložili velké úsilí a stále potřebujete nějakou další pomoc, je to v pořádku. A pokud je to váš případ, váš šéf již pravděpodobně ví a bude šťastný, že se ujímáte iniciativy, která vede tuto nepříjemnou konverzaci.

Pokud není tato osoba absolutně nejhorší, bude schopen vyplnit některé mezery ve vašich znalostech. Nebo vás nasměrujte na některé školicí materiály, které vám pomohou zlepšit. Nebo si dokonce sedněte s sebou jedno odpoledne a jasněji vysvětlete postup. Cítit věci, samozřejmě, ale udělejte si laskavost a nenechávejte si to pro sebe.

3. Pokud je váš pracovní prostor stále nový, proveďte nějaké zdobení

Může to vypadat hloupě, ale je tu jen něco o prázdném stole, který se cítí chladný a nevítaný. Jsem také pevně přesvědčen, že pokud si nedovolíte trochu vyzdobit svůj pracovní prostor, necháte se věřit, že tam dlouho nebudete, protože nepatříte. Očividně to není pravda, takže jakmile už v prvním týdnu vyplníte všechny ty personální papírování, vytvořte si svůj vlastní stůl.

Pokud se bojíte, co si o vás vaši noví (ale opravdu staří) spolupracovníci pomyslí, jakmile to uděláte, zvažte, co byste našli, kdybyste mě navštívili v práci. Mám několik opravdu podivných bobbleheadů, nějaké staré baseballové karty, které jsem si koupil docela nedávno, a Nerfovu zbraň. Jsem opravdu velký blbeček. A i když opravdu chci, aby si všichni, se kterými se setkám, mysleli, že jsem opravdu v pohodě, pravdou je, že nejsem. Slibuji vám, že když se trochu divíte, i když jen trochu, bude všechno o vaší práci normální.

Usadit se v jakékoli nové práci je těžké, bez ohledu na to, jak jste nadšeni začátkem. Pokud však po šesti měsících nejste plně v provozu, vezměte věci do svých rukou. Pokud nebylo ve vašem nabídkovém dopise napsáno, že by společnost držela vaši ruku tak dlouho, jak budete potřebovat, budete se muset snažit se usadit. Ale byli jste dostatečně ostří, abyste získali práci, tak jasně, dostatečně chytrý, aby zjistil, co je třeba změnit, a provést tyto úpravy, abyste se cítili jako doma.