Jednou z nejhorších věcí, které vám někdo může říct, když se chystáte na pohovor, je: „Jsem si jistý, že budete skvělí. Ale neber to příliš osobně, pokud to nedostaneš, protože je tu pravděpodobně spousta lidí. “
Proč je to tak zlé?
Tak dobré, jak by mohly být vaše úmysly, toto prohlášení ve skutečnosti dělá dvě věci. Za prvé, znovu potvrzuje nevyslovenou myšlenku, že pravděpodobně nebudete mít práci. A za druhé, máte pocit, že nejste dost zvláštní, abyste vynikli.
Takže často doporučuji vyhýbat se „skutečným rozhovorům“ s kýmkoli, než se vydáte na velké setkání na koncert, na který jste pravděpodobně už opravdu nervózní. Místo toho jsou zde tři chytřejší věci, na které je třeba se zaměřit během pracovního pohovoru, které nemají nic společného s konkurencí, a mnohem více se dělat s tím, aby bylo zřejmé, že jste tou správnou osobou pro vystoupení.
1. Zaměřte se na přítomnost během celého rozhovoru
Pokud se zapojíte do rozhovoru, který je zcela rozptýlen tím, kolik dalších úžasných lidí je pravděpodobně na tuto roli, pravděpodobně posloucháte špatně. A abyste bojovali proti svým nervům, budete standardně „prodávat“ sami sebe, což obtěžuje většinu manažerů najímání - zejména když je jasné, že neodpovídáte na jejich otázky.
Místo toho, abyste se zaměřili na potenciální konkurenci, snažte se zapojit tazatele spíše do konverzace, než příliš mluvit o tom, jak jste skvělí. Pokud náborového manažera přerušíte náhodou, nevydělejte se. Ale udělejte to místo, omluvte se a umožněte mu, aby prostor pokračoval. Nejpůsobivější kandidáti, se kterými jsem se kdy setkal, způsobily, že se schůzka cítila méně jako rozhovor a spíš jako kdybych někoho potkala na kávu
2. Buďte obhájcem sebe
Dobře, mohlo by to znít klišé, ale slyšet mě ven. Než jsem se stal náborářem, předpokládal jsem, že každý rozhovor, který jsem dostal, byl výsledkem nějakého špatného náborového manažera, který potřeboval teplé tělo, aby naplnil místo. Pak jsem si uvědomil, že rozhovory trvají opravdu dlouho. A lidé nemají čas na setkání se všemi, kteří náhodou chodili na stejné školy jako oni.
Tady je to jednoduché: Jediný důvod, proč vedete rozhovor, je, že si někdo myslel, že jste docela skvělí. A tato osoba se chce o vás dozvědět více.
Ano, bylo by nezodpovědné, kdybych ti řekl, abys šel na každou schůzku a zacházel s každým v místnosti jako s idioty, aby tě předal. Ale také jsem se setkal s kandidáty, kteří prostě nemohli uvěřit, že jsem je chtěl vidět. A bylo zřejmé, že byli tak na sebe, jen doufali, že to z rozhovoru zažijí.
Než vstoupíte do kanceláře vedoucího pracovníka, udělejte si laskavost a identifikujte hrst věcí, na které jste opravdu pyšní. I když o těchto věcech nakonec nemluvíte, toto posílení důvěry se vám hodí, když se vaše pozornost začne vynořovat směrem k těm dalším lidem, kteří se chystají na koncert.
3. Pamatujte na účel vašeho rozhovoru
Tady je místo, kde mě často zakopnou, i když radím. Ano, měli byste se zaměřit na to, co vás dělá skvělým. Ano, měli byste udělat dobrý dojem na všechny, se kterými se setkáváte. Ale na konci dne je konečný cíl docela jednoduchý: . Práce.
Zaměření na konkurenční prostředí, proti kterému jste proti, usnadňuje zapomnění tohoto cíle. A když zapomenete na tento cíl, soustředíte se více na věci, jako je to, jak se potíte, nebo jak si ta košile, kterou jste si vybrali, byla absolutně špatnou volbou, nebo jak byste se opravdu neměli spokojit s tím výrobkem za cenu vlasů. Pokud však ztratíte ze zřetele skutečnost, že na lince existuje skutečná práce (a že na ni vážně hledáte), na žádné z těchto ostatních věcí opravdu nezáleží. Zhluboka se nadechněte, připomeňte si, proč jste pro tuto pozici tím pravým člověkem, a pamatujte, že na konci dne je veškerá práce, kterou vkládáte, pouze za účelem získání nabídky.
Jsem od přírody druhem porážky, takže chápu, jak může být uklidňující říci: „No, pro tuto práci je spousta skvělých lidí, takže uvidíme.“ Ale také jsem se naučil dost na to, abych věděl, že je to uklidňující, jak by se mohlo na chvilku cítit, také se ocitnete v obrovské nevýhodě, pokud se chystáte na rozhovor s tímto názorem. A proč byste to dělali, zvláště když jste tak tvrdě pracovali, abyste se dostali do tohoto bodu jako vy? Jediný člověk, který vás v tomto případě drží zpět - stejně těžký jako je to, že ho spolknete - jste vy.
