Představte si sami sebe za pět let. Sedíte u stejného stolu, pracujete pro stejného manažera, děláte stejnou práci a vyděláváte stejný plat jako teď?
Nemyslel jsem si to.
Pokud již nemáte absolutní vysněnou práci, pravděpodobně se ve své kariéře snažíte dosáhnout nějakého vyššího cíle - vyšší pozice, další odpovědnosti nebo nové dovednosti. Abychom se však ujistili, že máte příležitost k dosažení těchto cílů, je důležité si uvědomit svůj potenciál růstu - a uvědomit si, když jste v práci, kde to neexistuje.
Ano, bohužel, i dobré práce mohou být slepé uličky - nebo pozice s malým nebo žádným místem pro postup. Takže, abyste se ujistili, že jste na správné cestě, abyste ve své kariéře rostli, mějte na paměti tyto tři signály jistoty, že vaše práce je v klidu.
1. Propagace by vyžadovala velkou událost
Pro jasné znamení, že vaše kariéra může být zastavena, se obraťte na své nadřízené a na jejich držbu ve společnosti. Řekněme například, že váš šéf byl ve své pozici pět let a její šéf byl v jeho pozici sedm - a oba se zdají být velmi pohodlní tam, kde jsou. To znamená, že abyste se mohli pohybovat vzhůru, něco by muselo lákat jednu z těch velkých paruk z jeho pozice. A neviděli jste žádný náznak toho, že by někdo brzy odešel.
I když to nemusí být nutně známkou slepé uličky (nikdy nevíte, kdy by někdo mohl udělat náhlý odchod ze společnosti nebo pozice), může - a měl by - vyvolat určité obavy, pokud doufáte, že se posunete nahoru žebřík dříve než později.
Vaše další kroky
Pokud pracujete pro větší společnost, která je otevřená horizontálním posunům, možná se budete moci přestěhovat do jiné divize - která má více příležitostí k růstu.
Pokud tomu tak není, stále ještě nemusíte házet ručník úplně. I když se nemůžete kdykoli brzy dostat na pozici svého šéfa, zkuste požádat o větší odpovědnost (více o tom později) nebo o změnu názvu. Možná si budete moci sami vytvořit pozici tím, že identifikujete některé potřeby společnosti a poté je vyřešíte - efektivně se propracujte do pozice, která dříve neexistovala.
2. I kdyby se objevila příležitost, nechtěli byste to
Dobře, takže asi přemýšlíte, proč bych neprovedl povýšení, které mi bylo nabídnuto? Ale zvažte toto: V závislosti na vaší současné úrovni spokojenosti a vašich budoucích cílech v kariéře možná nebudete chtít ve své vlastní společnosti posunout žebřík nahoru.
Řekněme například, že jste manažer ve skvělé společnosti a prozatím jste spokojeni se svou prací - ale nedokážete si představit, že byste to dělali po zbytek svého života, a pravdu lze říci, že jste vždy chtěli proniknout do jiného pole. Takže kdyby vám byla nabídnuta propagace, která by převzala ještě větší odpovědnost, více přímých zpráv a více klientů s vysokou údržbou jako vyšší manažer, ve skutečnosti byste tím nebyli tak nadšení.
Nebo možná nejste ochotni se zavázat k prodlouženým hodinám nebo cestování vyžadovanému od těchto rolí, nebo nejste nadšení z poslání společnosti. Ať už je váš důvod jakýkoli, pokud si nepřejete pohnout se ve vaší současné společnosti, považujte to za červenou vlajku.
Vaše další kroky
Je čas se podívat na své kariérní cíle: Proč trávíte čas kariérou, ve které nejste nadšeni přechodem na další úroveň? Můžete mít solidní důvody - finance, jistotu zaměstnání nebo vaši současnou sadu dovedností - ale pokud nejste ochotni zůstat na stejné pozici navždy, možná budete chtít hledat práci, kterou budete nadšeni růstem a pokrokem v .
Zvažte tedy některé další možnosti. I když ještě nejste připraveni skočit do zaměstnání, proveďte několik malých kroků: Vytvořte nějaké informační rozhovory s kontakty na jiné společnosti nebo v jiných rolích, zorganizujte třídu v oblasti, která vás zajímá, nebo procházejte prostřednictvím některých kariérních profilů online. Možná vás překvapí, co najdete - a to vám může jen poskytnout jiskru, kterou potřebujete k tomu, abyste sledovali něco nového.
3. Vaše práce se nevyvinula
Jakmile získáte více zkušeností ve své současné pozici, měli byste mít možnost očekávat, že vám bude udělena větší odpovědnost a stále náročnější práce. A jak úspěšně dokončíte každé nové zadání a dokážete se znovu a znovu, měli byste nakonec začít vidět příležitosti, jak se pohybovat v oficiálnějším smyslu (tj. Propagace, které zahrnují lesklý nový titul a zasloužené navýšení).
Na druhou stranu, pokud stále děláte stejnou práci jako před dvěma lety, když jste poprvé začínali se společností, je to docela jednoduché znamení, že se nebudete pohybovat nahoru velmi rychle - nebo Všechno. A bez možnosti zlepšit své dovednosti a rozvíjet nové, i když jste měli šanci na vyšší pozici, nemusíte mít obchodovatelné dovednosti, abyste je naplnili. Stručně řečeno: Bez nových příležitostí je vaše kariéra v klidu.
Vaše další kroky
Nikdy se nebojte požádat o větší odpovědnost. Například, když ve svém oddělení vidíte potřebu lepšího vzdělávacího programu, dobrovolně jej sami rozvíjejte - nebo pokud si všimnete, že přítomnost sociálních médií společnosti trochu chybí, zeptejte se, zda je můžete přijmout jako vedlejší projekt. Přijetím nových výzev a ukázáním svým manažerům, že dokážete přijmout víc, než právě teď, dokážete, jak jste cenní
A pokud je váš požadavek splněn s odporem a vaše práce zůstává stagnující? Dobře, pak může být čas hledat něco s větším potenciálem růstu.
Uvědomit si, že jste v slepé uličce, může být děsivé - zvláště když si uvědomíte, že vaše alternativa je nepříjemným hledáním nové práce. Ale zůstat na místě - déle, než byste chtěli - není skvělá alternativa. Takže pokud vaše práce nepostupuje tak, jak chcete, převzít odpovědnost a jít za svými cíli plnou rychlostí. Vaše budoucí já (ten, kdo sedí v rohové kanceláři) vám děkuje.
