Vím, jak velký je tlak na nalezení práce, když nemůžete vydržet svůj aktuální koncert, a také chápu, jak je lákavé vzít tu první, kterou vám nabídneme, když ji prostě nemáte. A vím, že když jste v jedné z těchto situací, je snadné ignorovat důležitý krok zkoumání každé společnosti, o které uvažujete, že se ucházíte o práci. Jak se však může zdát vaše situace, tam jsou některé velké příležitosti, které vám budou chybět, pokud nebudete kopat trochu hlouběji.
Zde jsou jen některé z největších:
1. Chybí vám potenciální spojení se společností
To není přesně něco, co jsem si myslel na začátku své kariéry, ale jakmile jsem to udělal, bylo to docela zřejmé. Když pošlete svůj životopis náhodně, aniž byste provedli jakýkoli výzkum o společnostech, pro které se ucházíte o práci, také vám chybí šance zjistit, zda máte nějaké souvislosti s těmito společnostmi. Tato spojení by mohla velmi dobře dostat nohu do dveří.
Tady je tedy dvoufázový proces, díky kterému je výzkum společnosti a vaše potenciální spojení s organizací poměrně snadná. Prvním krokem je jednoduše vytvořit seznam společností, které vás potenciálně zajímají. Druhý krok je stejně jednoduchý: Jděte na LinkedIn a vyhledejte tyto společnosti. Budete rychle identifikovat spojení, která možná máte, a budete moci střílet ze zprávy. Vypadalo by to takto:
Může to vypadat jako práce navíc, ale jak jste si možná všimli, tato poznámka je jednoduchá a přímo k věci. Nejhorší scénář? Ignoruje se.
2. Upravujete svůj průvodní dopis (pravděpodobně ne)
Před několika lety nebyl LinkedIn tak užitečný jako dnes. Ve skutečnosti mi bylo na začátku mé kariéry řečeno, že adresování průvodního dopisu „Váženému manažerovi najímání“ bylo bezpečnější sázkou, než kdybych jej adresoval generálnímu řediteli. Tehdy to byla špatná rada a protože mnoho společností usnadňuje dozvědět se více o svých zaměstnancích, je to nyní obzvlášť špatná rada.
Nalezení kontaktu ve firmě pro oslovení vašeho průvodního dopisu může znít jako hodně práce. Ale tady je ta věc: Popisy úkolů vám často říkají, komu byste se měli hlásit, a LinkedIn umožňuje poměrně snadno přirovnat titul ke skutečné lidské bytosti. Pokud z nějakého důvodu nemůžete najít kontakt, můžete zkontrolovat stránku společnosti O nás. A pokud nemůžete najít osobu, pod kterou byste pracovali, stále pravděpodobně najdete vedoucího oddělení nebo příbuzného viceprezidenta. Vědět toto: Jakékoli jméno je lepší než žádné jméno, protože to ukazuje, že jste si našli čas na jeho nalezení.
3. Nemáte šanci přijít na to, pokud tam skutečně chcete pracovat
Myslím si, že toto je největší zmeškaná příležitost, když přeskočíte výzkum společnosti. Chápu, jak frustrující může být hledání dlouhých pracovních míst, zvláště pokud opravdu potřebujete přistát nový koncert ASAP. Ale pokud nechcete mít čas se učit něco nebo dvě o místě, kde si to přiznejme, budete trávit spoustu času, možná byste se nenaučili tyto potenciálně důležité informace, dokud nebude příliš pozdě.
Možná si pomyslíte: „Ano, to je pravda, ale ani nevím, co chci ve společnosti.“ Existuje řešení a stejně jako ostatní, o kterých jsme hovořili, je to docela jednoduché. Vyjměte kousek papíru a uchopte pero. Poté si o vaší další společnosti napište tři nepřijatelné, o kterých si myslíte, že by ovlivnily, zda nabídku přijmete, či nikoli. Nahrajte tento seznam na místo, které uvidíte každý den a odkazujte na něj vždy, když zvažujete práci. Skutečnost, že jste tento fyzický seznam připojili ke svému fyzickému pracovnímu prostoru, bude neustále připomínat, že byste měli před odesláním žádosti provést malý průzkum.
Možná si pomyslíte: „To je bláznivé, musím se ucházet o práci, na to všechno nemám čas!“ Zároveň ale pravděpodobně víte, že si děláte medvědí službu tím, že se připravujete o příležitostech zde diskutovaných. Ano, měli byste být oceněni za iniciativu při hledání nového zaměstnání. Ale měli byste také hledat koncerty, které budete milovat, ve společnosti, pro kterou rádi pracujete.
