Samozřejmě víte, že každý z vašich kolegů má život mimo kancelář. Někteří lidé jsou více otevřeni sdílení podrobností než jiní.
Ve skutečnosti mnozí věří, že důležitý pracovní titul jiného, přijetí dítěte na elitní univerzitu, nadcházející přesun do nové oblasti města nebo dokonce jednoduchá rekapitulace víkendu jsou informace, které si nejlépe uchováte sami.
Ale nesouhlasím - a mohu učinit silný důvod, proč je pro vaši kariéru dobré znát své spolupracovníky na osobní úrovni.
1. Snižuje stres
Z devíti různých týmů, na kterých jsem pracoval v průběhu své profesionální kariéry, jsem byl o svém životě mimo kancelář otevřený asi s polovinou z nich.
Můj důvod k úniku byl důsledný; rozhodnutí bylo vždy zakořeněno ve strachu: strach ze soudu nebo odmítnutí vedoucí k některým nepředvídaným negativním důsledkům. Přemýšlel jsem, jestli se moji spoluhráči, kteří se oženili s dětmi a žijí na předměstí velkých školních čtvrtí, budou vztahovat na nového chlapa, který se přestěhoval z města a žil v bytě ve městě se svou přítelkyní.
Kdyby se netýkali, byl bych týmem vyhnaným? Může to znít hloupě, ale bylo to stresující!
Při pohledu zpět vidím, že jsem to přeháněl. Nemusel jsem prozradit každý detail o mém vztahu s partnerem - naše vzestupy a pády a všechno mezi tím - ale také jsem nemusel bydlet v místě utajení.
Myslím, že bych zažil mnohem méně stresu a úzkosti každý den, kdybych si dovolil trochu volnosti, kdybych se pohodlně vcházel po náročném víkendu, který se zabýval svými hlučnými sousedy - místo abych se jen ponořil do mých vlastní špatná nálada a předstírat, že všechno v mém životě bylo vždy skvělé.
2. Odhaluje to
Všichni jsme mnohem větší než naše identity od 9 do 5, takže jednání jinak se nakonec cítí neautenticky. Pravda je, že naše koníčky a zájmy o nás hodně říkají. Možná se vám o víkendech bude dařit jako hostitelka, která vyvolá úžasné setkání. Možná jste malý ligový rozhodčí nebo maratónský běžec. Ať už děláte cokoli, když nepracujete, je součástí vaší postavy.
Když můžete oslovit své kolegy nad rámec tabulkových dat, zpráv o stavu a osvědčených postupů najímání, začnete je vnímat jako vícerozměrné, což vám může pomoci lépe pracovat jako tým.
Navíc může být obtížné pochopit, jak by vaše renovace domu mohla být přínosem pro vaši každodenní práci, ale vypadat trochu hlouběji a uvidíte, že dovednosti využívané při rekreačních aktivitách jsou často dovednosti, na které budete v některých tangenciálním způsobem při řešení úkolů.
Například osoba ve vašem týmu, která je nadšena fotografováním, může být výhodou, když se společnost rozhodne, že potřebuje vylepšit všechny své propagační marketingové materiály. Čím více o vás lidé vědí, tím je pravděpodobnější, že vás vyzvou, aby vám pomohli s novou iniciativou nebo projektem.
3. Umožňuje vám odejít s podporou
Nikdo nemá před sebou celou svou kariéru zmapovanou: Mohli byste být propuštěni, propuštěni nebo se rozhodnout přestat, když se povýšíte na povýšení. Mohli byste se rozhodnout najít novou práci, když váš šéf odejde nebo když se konkrétní spolupracovník stane více, než kolik zvládnete každý den. Jde o to, že existuje mnoho profesionálních neznámých.
Pokud ale během své kariéry navazujete skutečné vztahy s lidmi, nikdy nevíte, jak vám mohou pomoci. Místo toho, abyste se cítili, jako byste museli budovat síť od nuly, budete ji mít na svém místě, pokud se budete muset přestěhovat do práce svého manžela nebo propustit.
Pokud aktivně informujete ostatní o tom, co se děje ve vašem životě, kdo ví, jak by vám mohli pomoci, když se chystáte na kariérní přechod. Jednotlivci, s nimiž se spojujete na intimní úrovni, jsou ti, kteří budou s větší pravděpodobností sloužit jako vynikající reference o zaměstnání, napsat pro vás doporučení LinkedIn a nadšeně vás seznámit se svými kontakty.
Pokud jste připraveni jít nad rámec běžných pracovních rozhovorů, ale nejste si jisti, jak to udělat (nebo nechcete věnovat týdenní šťastnou hodinu), zvažte zintenzivnění konverzace v kuchyni nebo připojení na sociálních médiích. Nemusíte okamžitě pozvat celý svůj tým na oslavu domácnosti nebo přítele na Facebooku každého člena svého oddělení.
Začněte pomalu, pokud je to pro vás neznámé území. Popadněte kávu s kolegou - ne hodinový oběd. Namísto toho, abyste si v pondělí ráno z úst vydělal první slova: „Dostali jste můj e-mail?“ Zkuste: „Jaký byl váš víkend? Děláte si zábavu? “
Jakmile jsem se začal otevírat mezi svými kolegy, práce se zlepšila. Strávíme tolik času v kanceláři, že to prostě dává smysl být autentickým já.
