Na začátku své kariéry udělal můj šéf strašnou chybu, když mi řekl, že jsem ten nejlepší dotazovaný, kterého kdy potkal. "Od začátku bylo zřejmé, že bychom vás měli najmout, " řekl, "a jediná věc, kterou bych vám řekl příště, abych udělal jinak, je požádat mě o plat jedné miliardy dolarů."
Dobře, poslední část nabídky není úplně přesná, ale škoda byla stejná. Nejenže jsem byl přesvědčen, že jsem tím nejlepším kandidátem na této planetě, ale také jsem si myslel, že by bylo pro každého šílence, aby mě znovu předával. Koneckonců, kdyby to šlo tak dobře s takovým nedostatkem zkušeností, představte si, jak by šli, kdybych měl pod pásem skutečné dovednosti.
Jak jste asi mohli uhodnout, ten nadměrný dojem z mých schopností byl obrovským hitem, když jsem znovu začal hledat práci a vcházel do rozhovoru s 99, 9% jistotou, že už jsem měl pozici zamknutou. S mými prvními šéfovými slovy v mém uchu a mým vnitřním spojením tahajícím struny jsem se cítil jako shoo-in.
To znamená, že dokud nedostanu e-mail s odmítnutím, který by řekl: „Nemysleli jsme si, že váš komunikační styl by pro nás byl vhodný.“ Byl jsem úplně na podlahu. Ale poté, co jsem to okouzlil každému, kdo by poslouchal, jsem si vzal čas na to, abych se ze zkušenosti poučil několik věcí.
1. Osobní anekdoty nejsou dobrými náhradníky odpovědí na rozhovory
Tazatelé často žádají konkrétní příklady úspěchů nebo výzev, které jste řešili. První myšlenkou by mohlo být vyprávění příběhu o osobní zkušenosti - a v obou případech je to opodstatněné.
Když jsem se však vrátil a přemýšlel o rozhovoru, který jsem bombardoval, uvědomil jsem si, že kdykoli jsem neměl skutečnou odpověď na jednu z otázek najímání manažera, snažil jsem se příliš těžko říct vtip nebo nasměrovat rozhovor k něčemu úplně nesouvisejícímu .
I když bych byl první, kdo ti řekne, abys během rozhovoru neskrýval svou osobnost, naučil jsem se tvrdě, že ani ten nejchladnější člověk na Zemi nebude najat, pokud se pokusí vyhnout odpovědi na otázky. po ruce.
2. Je snazší prodat sebe sama, než si myslíte
Ve snaze zabránit tomu, abych byl tak nafoukaný, jak jsem se cítil (a zastrašovat rozhovor se vší svou úžasností hned od netopýra), skončil jsem tím, že jsem to napravil a byl jsem úplně sebepodceňující.
"Ach, o té věci, o které jsem ti říkal dříve?" To nebylo tak velké řešení a bylo to tak snadné, že to teenager mohl udělat, “řekl bych. I když jsem si myslel, že to byl ten správný způsob, uvědomil jsem si později, že je to docela rychlý způsob, jak vypnout manažera najímání. Možná nenávidíte myšlenku „prodat sebe sama“, ale to neznamená, že se chcete otočit a udělat opak.
Samozřejmě nechcete být osobou, která říká, že je vše rozbité a vy jste jediný člověk na planetě, který to dokáže napravit. Pokud však rychle zjistíte všechny své nedostatky dříve, než se vás někdo zeptá na vaši slabost, nastavíte pro zbytek schůzky negativní tón. (Ano, i když jste sarkastický a to je vaše „věc“.)
Měli jste rozhovor, že se to nedařilo?
To je v pořádku. Skutečnost, že čtete tuto radu, dokazuje, že příště budete dělat mnohem lépe
Podívejte se na všechny úžasné společnosti, které by vás rády poznaly
3. Je víc, než se kvalifikovat pro práci, než si uvědomíte
To je základní, ale pravděpodobně nejdůležitější. Než jsem dostal ten e-mailový e-mail pro odmítnutí, předpokládal jsem, že od chvíle, kdy jsem odhlásil vše na seznamu popisů práce, neměl jsem žádnou konkurenci. Proto se jednalo o formalitu.
Tvrdá pravda, kterou jsem se naučil, byla dvojí. Nejen, že budete odmítnuti na pozice, na které se chystáte, po kterých můžete být po pohovoru velmi kvalifikovaní, ale bude spousta časů, kdy najdete koncerty, pro které byste si najali domácí půjčku, ale jen aby jste dostali rádiové ticho od zaměstnavatel. Jsem v záznamu několikrát o skutečnosti, že jsem viděl mnoho skvělých uchazečů, kteří byli odmítnuti z důvodů, které jsou mimo jejich kontrolu.
Největší lekcí, kterou jsem se naučil z bombardování rozhovoru, je, že nemůžete vždy ukazovat prstem na jiné lidi. Někdy musíte přijít na to, jestli je něco, co můžete udělat příště jinak, když dojde na věci mimo vaši sadu dovedností (jako je úprava vašeho řeči těla). Kdybych nedostal ten konkrétní dopis o odmítnutí po výše uvedeném rozhovoru, nevím, jak bych se toho naučil.
Učit se lekce těžce saje, a tak získává negativní zpětnou vazbu. I když je však těžké o sobě slyšet méně než hvězdné věci, nakonec vám pomohou zlepšit rozhovor. Takže když budete mít to štěstí, že vás uslyší zpět vedoucí pracovník najímání s konkrétním důvodem pro odmítnutí, věnujte čas přemýšlení o tom, jak se příště vylepšíte.
