Hodnocení osobnosti Myers-Briggs je všudypřítomné v plánování kariéry jako e-maily v kancelářích. Každý, kdo navštívil svého poradce pro střední školu nebo střediska kariérního postupu na vysoké škole, si pravděpodobně vzal nějakou verzi a má k dispozici svůj čtyřpísmenný deskriptor.
Pro nezasvěcené je hodnocení založeno na čtyřech párech, každý se dvěma protilehlými póly: Introversion / Extroversion; Intuice / snímání; Pocit / myšlení; Vnímání / souzení. Na základě toho, jak odpovídáte na hodnotící otázky, skončíte s přiřazeným pólem od každého páru. Každý z těchto osmi identifikátorů je zkrácen písmenem (například I pro introverzi), takže skončíte čtyřpísmenným typem, jako je INFP, ESTJ atd.
Hardy ačkoli Myers-Briggs je, protože visel kolem více než 70 let, hodnocení je pravidelně předmětem kritiky a správně tak.
Pokud tedy máte štítek se čtyřmi písmeny, měli byste jej použít? A pokud ano, jak? Přečtěte si o třech způsobech, jak tento kvíz může a nemůže vám pomoci na vaší kariéře.
1. Výběr cesty k zaměstnání
Jak to pomáhá
Přestože test nevyjasní, co byste měli se svým životem dělat, může být užitečné získat informace, které mohou informovat vaše rozhodnutí o vašem budoucím profesním a osobním úsilí. Pokud však hledáte spoustu kariérového poradenství, doporučuji vyzkoušet i další nástroje a testy osobnosti.
Když obdržíte zpětnou vazbu, ať už od společnosti Myers-Briggs nebo z jiného zdroje, vyhněte se čtení jako konečné pravdy. Z tohoto důvodu nikdy nepoužívejte žádné hodnocení ani výsledek testu k výběru jediné úlohy, kterou chcete vykonávat. Život je pro takovou redukcionistickou mentalitu příliš složitý. Použijte jej jako volný průvodce, odrazový můstek pro další průzkum a objevování. Cílem je rozšířit možnosti, nikoli je omezit. To se může cítit nepříjemně, pokud zápasíte s kariérním směrem. Pamatujte, že je v pořádku, když nemáte všechno zmapované. Příliš mnoho plánování (nebo příliš přísné dodržování hodnocení) by mohlo znamenat chybějící příležitosti, které vyplynou ze situace nebo které vzniknou spojením vašich zájmů, zkušeností a vzdělání jedinečným způsobem.
Jak to není
Používají je pracovní centra po celé zemi a mohou vám pomoci zvážit některé široké oblasti, které by mohly být zajímavé. Ale nemůže rozhodnout, jakou cestou byste se měli vydat. Pokud by to mohl provést jednoduchý test, každá škola na Zemi by to spravovala a veškerá existenciální úzkost, kterou provádíme kolem „Proč jsem tady?“ A „Co budu dělat se svým životem?“ By byly věci historie.
2. Zjistit, kdo jsi
Jak to pomáhá
Populární test vám pomůže lépe porozumět sobě. Můžete se naučit, jak se sami více přijímat, a můžete být zmocněni stavět na svých přirozených silných stránkách a řídit své potenciální slabiny. Například jsem nevěděl, než jsem obdržel výsledky Myers-Briggs, že jsem introvert; sakra, ani jsem nevěděl, co znamená být introvert. Věděl jsem, že jsem měl přátele, kteří mě nosili s jejich neomezenou sociální energií, a někdy jsem přemýšlel, proč se mi zdá, že nedokážu shromáždit čtvrtinu jejich nadšení pro socializaci.
Jakmile jsem pochopil svou preferenci introverze a jejího významu, stal jsem se příjemným, když potřebuji čas, aby se lidé dobili. Poznání o této jedné preferenci poskytlo vhled a jasnost o jedné části sebe sama, kterou nyní využívám ve svůj prospěch. Přestože se obecně vyhýbám událostem navazování kontaktů, dobrovolně se budu účastnit akce, přidám se ke třídě nebo se zúčastním ve výboru, což mi umožní strukturovaným a v menším měřítku se spojit s ostatními.
Jak to není
Stejně jako při hledání životní cesty, ani žádné hodnocení nemůže dostatečně vysvětlit, kdo jste jako člověk. Z celé své hodnoty jednoduše nemůže odpovídat za vaši historii, pozadí, životní okolnosti, kulturní vlivy a mnoho dalších faktorů, které nás ovlivňují a formují. Kromě toho je důležité pochopit, že všichni z nás mají určitý stupeň všech osmi zvláštností v našem osobnostním mixu.
Pokud vám hodnocení řekne, že jste „vnímajícím“ (na rozdíl od soudce), neznamená to, že vystavujete pouze vnímavé rysy. To znamená, že obecně jsou vaše tendence vnímání silnější než tendence soudce. Míra, do jaké to platí, závisí také na tom, jak silná je vaše preference „vnímajícího“; nejde o dichotomii typu vše nebo nic.
3. Porozumění jiným lidem
Jak to pomáhá
Boduji vysoko na stupnici Intuice (N), takže jsem primárně orientován na velký obrázek místo na detail; Zajímají mě možnosti, místo toho, abych se soustředil pouze na fakta přede mnou. Býval jsem frustrovaný lidmi, kteří byli vysoko na senzorové stupnici, protože jejich způsob porozumění světu byl tak odlišný od mého vlastního. Teď vím, že praktický přístup snímače dolů k zemi nabízí dobrou rovnováhu mému idealistickému a ne vždy konkrétnímu způsobu interpretace informací.
Nyní mám pro tyto lidi větší uznání a více trpělivosti. Ne, nepotřebujete test, abyste porozuměli ostatním, ale určitě může poskytnout rámec pro přemýšlení a mluvení o rozdílech a naučit se tyto rozdíly oceňovat a vydělávat na nich. Schopnost porozumět a pracovat s ostatními je rozhodně klíčem k vašemu profesionálnímu úspěchu.
Jak to není
Tato čtyři písmena nevysvětlí, proč je váš šéf mizerný a náladový, proč Rick v účetnictví je snob, nebo proč Mandy v externím prodeji říká nevhodné věci. Nejedná se o diagnostický nástroj a opět nemůže zahrnout celé spektrum vlivů v našich životech, které ovlivňují to, kdo jsme. Je také důležité si pamatovat, že, stejně jako s porozuměním sobě samému, je to pouze průvodce, který vám pomůže pochopit ostatní lidi. Použijete-li výsledky jako tvrdé a rychlé štítky pro ostatní, poškodíte své vztahy a vynecháte schopnosti lidí, které předčí jednoduché štítky.
Pamatujte si, že na konci dne vám jedno hodnocení nedefinuje vás ani nikoho jiného. Toto je pouze nástroj - průvodce, který vám pomůže přemýšlet o tom, jak komunikujete s ostatními, zpracovávat informace a přistupovat k okolnímu světu. Důležité je porozumění získané z hodnocení, nikoli štítky.
A je to naprosto v pořádku, pokud provedete hodnocení a zcela nesouhlasíte s vašimi výsledky. To znamená, že jste strávili čas přemýšlením o tom, co zpětná vazba znamená a jak se tyto vlastnosti projevují (nebo ne) ve vašem životě. To, moji přátelé, jsou znalosti a povědomí, které můžete využít ke svému prospěchu, a dobře, to je skoro celý test.
