Až příliš často lidé žádají o váš čas nebo odborné znalosti, které prostě nejsou proveditelné. Proto Muse Founder a COO Alex Cavoulacos napsali užitečný článek s radou, jak odmítnout zavedení e-mailu, se kterým jste nikdy nesouhlasili.
Jakmile jste byli na přijímacím konci - cítíte se nepříjemně s požadavkem na připojení vzdáleného kontaktu s nejpůsobivější osobou ve vaší síti, nebo se obáváte hovoru, aby někdo vybral váš mozek, když nemáte čas - stanete se citlivější na to, že nechtějí dát ostatní do podobného postavení.
A to je dobrá věc, protože pokud jste mimořádně ohleduplní, všimnou si a budou více nakloněni, aby vám pomohli, kdykoli to bude možné. (Nejen to, ale pokud vždy dáte ostatním lidem ven, je to méně trapné, když odmítnete žádost od nich, která vám nedává smysl.)
Tady jsou tři šablony, které žádají o laskavost - způsobem, který dovolí druhé osobě vyslovit „ne“ a zachránit tvář:
1. Pokud si přejete úvod
Jedním z důvodů pro rozvoj vaší sítě je to, že když si s někým budujete vztah, jeho kontakty (teoreticky) se stanou vaším spojením druhého stupně. Jak však všichni víme, jen proto, že jste kdysi pracovali s někým nebo sledovali jeden druhého na sociálních sítích, neznamená to, že jste dostatečně blízko, abyste ho přivedli na nové lidi. Takže pošlete poznámku jako je tato:
Tato zpráva zvyšuje pravděpodobnost, že dostanete odpověď ze tří důvodů. Zaprvé, je krátká a věc. Za druhé, sdílí to, proč se chcete s dotyčnou osobou spojit (protože váš kontakt může chtít zkontrolovat u ní jako první). Zatřetí, dává druhé osobě pohodlný způsob, jak odmítnout, pokud nemůže - nebo nechce - učinit intro.
2. Pokud byste chtěli doporučení práce
Je to pravda: Osobní doporučení zvyšuje pravděpodobnost, že si najmete zaměstnání. Ale je to také druh obrovské žádosti. Žádáte někoho, aby dal svou pověst práce na lince, aby vám ručil. A pokud řekněme, že jste přátelé, ale nikdy s vámi ve skutečnosti nikdy nepracoval, nemusí být pohodlné říct ano. Zeptejte se tedy způsobem, který informuje o jeho rozhodnutí - a dovolte mu říci ne, aniž byste riskovali vaše přátelství:
Tento e-mail zasáhne několik bodů. Nejdříve sdílíte, proč jste pro tuto roli kvalifikováni, takže váš kontakt nemusí dělat žádné další práce s námi. Za druhé, ukazujete, že se chystáte na to, co se děje v její společnosti (a že to není hromadný e-mail). Zatřetí jí poskytujete několik způsobů, jak vám pomoci, takže si může vybrat, co pro ni bude nejlepší.
Možná bude v kontaktu, aby předala váš životopis HR, nebo možná ví, že pozice bude obsazena interně a může vás postrčit jiným směrem. Když požádáte o „jakékoli ukazatele“, vyhýbejte se jí do kouta - a vy jste se připravili na to nejlepší radu (i když nevíte, co to je).
3. Pokud byste chtěli (bezplatné) rady
Pravděpodobně víte, že požadavek na vzdálený kontakt, který má uchopit kávu, aby „vybral jeho mozek“, je často odmítnutým požadavkem. Pokud je příliš zaneprázdněn na to, aby dohnal blízké přátele, je nepravděpodobné, že všechno nechá na 45 minut. Když se tedy na to zeptáte, uveďte možnosti, které by vyhovovaly téměř každému harmonogramu:
Nejdříve je třeba nejprve, pokud byste se s ní na společenské setkání s kávou setkali, srazte tuto možnost ze seznamu a místo toho skočte rovnou a požádejte dotyčnou osobu, aby skočila na telefonní hovor. Pokud je koordinace harmonogramů příliš náročná, může být odpověď na otázky prostřednictvím e-mailu proveditelnější. A nedělejte jí slevu, která vás nasměruje na užitečný zdroj. Je možné, že průmyslový zpravodaj nebo pracovní deska, kterou přísahá, je ještě cennější, než byste si mysleli.
Může být zastrašující požádat o laskavost - a stejně nepříjemné odmítnout někoho dolů, pokud nejste ve skutečnosti schopni pomoci. Takže dejte svému kontaktu výhodu pochybnosti vestavěním ven a vždy uveďte řadu poděkování.
