Stejně jako většina uchazečů o zaměstnání jste pravděpodobně slyšeli, že byste měli svou aplikaci přizpůsobit popisu práce. A pokývnete pokaždé, když to někdo řekne, a zkuste to udělat podle svých nejlepších schopností.
Nejpravděpodobněji se podíváte na popis, zvýrazníte některá vybraná slova a najdete místo, kde je zapojíte do svého životopisu a motivačního dopisu. Pak předpokládáte, že je dostatečně přizpůsobený a odešlete ho. A to samo o sobě není špatné - ve skutečnosti je to víc, než se většina lidí obtěžuje - ale pokud opravdu chcete vyniknout, můžete toho udělat mnohem víc.
Zde jsou tři nápady, jak začít.
1. Upravte své kulky
Vzhledem k tomu, že většina vašeho životopisu je pravděpodobně tvořena odrážkami, je to určitě jedna oblast, která může využít určité přizpůsobení. Chcete, aby každá odrážka působila - aby se zvýraznily kousky vašich různých úloh, které manažer náboru zdůraznil v popisu. (Zde je rychlý průvodce, jak to udělat.)
Jedním z jednoduchých způsobů, jak toho dosáhnout, je podívat se na všechny vaše kulky a uspořádat je shora dolů podle toho, co nejlépe odpovídá poloze, o kterou se ucházíte. Je to jednoduché řešení, ale je velmi efektivní.
2. Získejte konkrétní v průvodním dopise
Řeknu si, že pronásledovatel: Častou chybou, kterou žadatelé na průvodních dopisech tráví, je příliš mnoho času mluvením o konkrétní zkušenosti - a příliš málo času mluvením o tom, jak to souvisí s pozicí.
Chcete-li se tomu bránit, najděte na základě popisu úlohy dva nebo tři body a připojte je do této šablony průvodního dopisu. Tímto způsobem jasně poukazujete na to, jak každý příběh, který vychováváte, souvisí s konkrétní dovedností, kterou společnost hledá. Případně můžete udělat místo pro začátek nebo shrnout své příběhy s tvrzením: „Rozumím, že hledáte …“
3. Závěr s velkým obrázkem
Dosud obě tyto myšlenky nevyžadovaly více než povrchové pochopení typů dovedností, které popis práce popisuje. To poslední dělá. Ve skutečnosti vyžaduje trochu čtení mezi řádky, aby bylo možné zjistit, jaké problémy chce společnost vyřešit tím, že najme někoho na vaši (požadovanou) pozici.
Dívej se pozorně. Možná je pozice v marketingu, ale všechny odpovědnosti ukazují na větší cíl rozvoje publika. Nebo možná prodejní pozice klade větší důraz na udržení vztahů se zákazníky než na generování nových klientů. Použijte tento přehled ve svém průvodním dopise ve formě „dopisu o bolesti“.
Kdokoli může popis úkolu přepracovat ve svém životopisu, ale je třeba nějakého podstatného úsilí, aby bylo provedeno o krok dále, přemýšlet o tom, jaký problém pozice pro společnost řeší, a nabídnout jej vyřešit.
Takže ano, popis práce je chytřejší, než byste si mohli myslet, pokud jde o žádost o práci. A i poté, co zasáhnete podrobit, měli byste sledovat to. Pokud jste pozváni na pohovor, máte toho spoustu, co můžete udělat pro přípravu na zbytek procesu.
