Pro mnoho lidí se to jeví jako relativně snadná otázka, kterou je třeba během pohovoru odpovědět. A v mnoha ohledech by to mělo být. Když jsem byl náborář, rád jsem se ptal kandidátů, proč chtěli tuto pozici jako způsob, jak uvolnit věci na začátku rozhovoru. Když jsem to začal dělat, myslel jsem si, že dostanu snadnou odpověď, která potvrdí skutečnost, že byl skvělý, což mi umožnilo přejít k dalším naléhavým záležitostem.
Ale rychle jsem se naučil tvrdou lekci: odpověď na tuto otázku je překvapivě obtížná věc, kterou zvládnout. Naštěstí pro vás jsem viděl to nejhorší a jsem tu, abych sdílel některé z nejčastějších chyb, které lidé dělají - a jak jim můžete zabránit.
1. Jsi (nějak) chycen Off Guard
Překvapivě to bylo celkem běžné, když jsem vedl rozhovory - mnoho lidí nevidělo tuto otázku přicházet. Nakonec řekli něco v duchu: „Uh, dobře. Tato práce je pravděpodobně úžasná, tak proč bych ji nechtěl? “
Co místo toho dělat
Pravděpodobně už víte, co musíte udělat místo toho: Buďte připraveni se na to zeptat (aka, víte, jak máte v plánu reagovat). Jak vysvětluje spisovatel Muse Lily Zhang, klíčem k správné odpovědi je ukázat vzrušení společnosti, poukázat na to, jak se vaše dovednosti a zkušenosti sladí s pozicí, a propojit ji s vaší vlastní kariérní cestou.
2. Trávíte příliš mnoho času odpovědí na otázku
Tato chyba je obvykle výsledkem předchozí chyby. Při pokusu o zotavení z nedostatečné připravenosti je přirozené vyzkoušet výtečnou odpověď. Ale často se stane, že se uchazeči budou držet dlouhých předehry, jako například: „No, nemohl jsem si pomoci, ale všimnout si zveřejnění práce online, a myslím, že existuje tolik věcí, které se o společnosti milují. zejména proto, že, bože, máš v kanceláři bazén? To je neuvěřitelné."
Co místo toho dělat
Nenavrhuji, abys odpověděl, jako bys byl robot. Ale měli byste si to nechat poměrně krátce. Pokud má tazatel další otázky, zeptá se. Něco takového by mělo udělat trik v pohodě:
Pokud jste náchylní ke slovnímu zvracení (jak jsem občas), je dobré přemýšlet o přesném počtu slov, která budete možná muset vysvětlit, proč chcete práci - a pak se ujistěte, že toto číslo nepřekračujete. A určitě by to mohlo znít jako nadměrné zabití, ale pokud máte sklon pokračovat a dál, dokud si ani nepamatujete původní otázku, je pro tyto situace dobrý zvyk rozvíjet se.
3. Neuvažovali jste o tom, proč chcete práci
A tady je největší problém. V příliš mnoha případech se uchazeči potýkají s odpovědí na to, proč chtějí konkrétní práci, protože to ve skutečnosti neuvažovali. A když to čte, zní to bláznivě, ale ve skutečnosti je to běžné, protože lidé mají tendenci trávit tolik času zaměřením na aplikaci a vidět zajímavý úvod, že zapomenou přemýšlet o tom, zda je tato super skvělá role pro ně skutečně vhodná.
Co místo toho dělat
Než se dokonce ucházíte o práci, vyjměte pero a podložku. Pak si v koncertu napište jednoduchý seznam věcí, které hledáte. Když vidíte, o kterém si myslíte, že by mohl být zajímavý, porovnejte popis a veškeré informace, které o sobě společnost poskytla, do svého seznamu. Pokud chybí příliš mnoho věcí, přesuňte se na jiné místo a neohlédněte se zpět.
Někdy jsou nejjednodušší úkoly nejobtížnější - říci náborářovi, proč se o práci zajímáte, je právě tam. Přestože existuje několik důvodů, proč si to lidé pokazili, všichni se snadno vyhýbají, pokud víte, že na ně dávejte pozor. Použijte tedy tyto informace, abyste pohovor nechali a získali pozici, kterou si zasloužíte.
